Цель и задачи, требования к уровню освоения дисциплины

В соответствии с программой курса «Организация, нормирование и оплата труда» контрольная работа разрабатывается студентами третьего курса по направлению подготовки «Экономика» заочной формы обучения. Вид промежуточной аттестации: зачет.

Организация, нормирование и оплата труда-одна из основных экономических дисциплин, изучающих организационные, экономические, социально-психологические аспекты трудовой деятельности на предприятиях народного хозяйства. Предметом изучения дисциплины является организация, нормирование и тарификация труда, материальное стимулирование, охрана труда, социальные и психологические факторы и др.

Данная дисциплина освещает теоретические и практические вопросы организации, нормирования и оплаты труда на предприятиях строительства. Охватывает рассмотрение уровня организации трудовых процессов и трудовых коллективов, разделения и кооперации труда, аттестации рабочих мест по условиям труда, нормирования труда различных категорий работников, организации оплаты труда и расчета заработной платы.

Изучение курса предусматривает получение знаний по следующим направлениям: сущность и социально-экономическая роль труда; формы и виды кооперации и разделения труда; формы и принципы организации трудовых коллективов; режимы труда и отдыха; условия труда; организация и аттестация рабочих мест; способы изучения трудовых процессов и методика нормирования труда; сущность, формы и системы оплаты труда, применяемые на предприятиях строительства; правовое регулирования оплаты труда в современных условиях.

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

знать:сущность и социально-экономическую роль труда;характер и содержание сельскохозяйственного труда;формы и принципы организации трудовых коллективов;условия, режимы труда и отдыха;основные принципы рациональной организации трудовых процессов;условия, формы и системы оплаты труда при различных формах хозяйствования.

уметь:определять и обосновать размеры первичного трудового коллектива;оценить санитарно-гигиенические, психофизиологические и эстетические условия труда;проводить фотохронометражные наблюдения;анализировать выполнение норм труда и определять размер заработной платы при различных системах оплаты труда;использовать локальные нормативные документы при начислении заработной платы.

владеть:практическими навыкамисамостоятельнойорганизациитрудовых коллективов, методами определения потребности работников коллектива, современными методами и приемами нормирования труда, выбора форм и системы оплаты труда с учетом конкретных условий хозяйствующего субъекта, а также навыками самостоятельной работы с научной, нормативно-правовой и справочной литературой, обобщения и использования передового опыта.

Содержание дисциплины: сущность и социально-экономическая роль труда; формы и виды кооперации и разделения труда; формы и принципы организации первичных трудовых коллективов; режимы труда и отдыха; условия труда; организация и аттестация рабочих мест; способы изучения трудовых процессов и методика нормирования труда; условия, формы оплаты труда при различных формах хозяйствования; сущность, показатели и системы стимулирования труда, применяемые на предприятии строительство, правовое регулирование оплаты труда в современных условиях.

Для изучения данной учебной дисциплины используются учебники и учебные пособия, рекомендованные учебно-методическим отделом, справочники, нормативно-правовые документы, а также учебно-методические пособия, утвержденные кафедрой и учебно-методическим советом академии.

В учебном процессе для освоения дисциплины используются следующие материально-технические средства: мультимедийный проектор, интерактивная приставка, справочная система ГАРАНТ, таблицы и рисунки по основным разделам.

Целью выполнения контрольной работы является выработка навыков по обобщению теории и практики организации труда на предприятии строительства, по анализу фактического состояния организации, нормирования и оплаты труда, по разработке научно- обоснованных рекомендаций для совершенствования нормирования и оплаты труда руководителей, специалистов и рабочих предприятий строительства.

В соответствии с этой целью в ходе разработки контрольной работы необходимо решить следующие задачи:

- изучить, провести анализ, обобщить и систематизировать научно-практическую учебно-методическую литературы по проблемам организации, нормирования и оплаты труда в рыночных условиях;

- применить накопленные знания при анализе существующего положения и разработке предложений по совершенствованию организации, нормирования и оплаты труда на предприятии строительства или в его подразделении;

- овладеть методикой проведения самостоятельной научно-исследовательской работы по экономическим проблемам и проектирования более совершенных систем нормирования и оплаты труда.