рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Тема 17. Организационная культура

Тема 17. Организационная культура - раздел Науковедение, По дисциплине Теория организации Краткий конспект лекций по дисциплине Цели: 1. Рассмотреть Понятие Организационной Культу...

Цели:

1. Рассмотреть понятие организационной культуры, ее влияние на развитие и функционирование организации.

2. Развить интерес студентов к последующему изучению темы.

 

Ключевые слова: организация, культура, личность, ценности, организационное поведение.

Вопросы:

1.Организационная культура (ОК) и организационное поведение (ОП)

2.Суть организационной культуры. Глубина ее познания

3.Управление организационной культурой

4.Управленческая культура в компании

5.Организационная культура личности

 

Вопрос 1. Организационная культура (ОК) и организационное поведение (ОП)

 

Организационная культура (ОК) — это упорядоченная совокупность производственных, общественных и духов­ных достижений людей. ОК включает в себя элементы теории, методологии и практики.

Как теория ОК — это область знаний, входящая в се­рию управленческих наук, среди них: теория управления, менеджмент, теория организации, организационное пове­дение (ОП) и др.

Как методология ОК представляет набор технологий, средств и методов для ее формирования, корректировки или ликвидации.

Как практика ОК — это набор традиций, общих подхо­дов, мировоззрений людей, групп или общества.

Организационное поведение (ОП) — это управленчес­кая наука, которая изучает общие подходы, принципы, законы и закономерности в организационной деятельно­сти людей.

В этой деятельности важными предметами изучения являются:

1. Человеческие ресурсы в организационной системе;

2. Личность в организации (индивидуальное поведение);

3. Групповое поведение в организации;

4. Поведение руководителя в организации;

5. Адаптация организации к внутренней и внешней среде;

6. Повышение организационной эффективности в дея­тельности организации;

7. Совокупность связей, поддерживающих организацион­ные отношения людей в социальной организации.

Организационная культура основана на формальных и неформальных правилах и нормах деятельности: обыча­ях, традициях, индивидуальных и групповых интересах, сложившихся особенностях поведения персонала, стиля руководства, показателей удовлетворенности работников условиями труда, уровнем взаимного сотрудничества и совместимости работников между собой и с организаци­ей, перспективой развития.

ОК может быть явной, т.е. зафиксированной в форме каких-либо документов, и неявной, отраженной в созна­нии человека и основанной на традициях, вере, догово­ренностях. Часто ОК принимается и разделяется челове­ком или коллективом без всяких доказательств или наси­лия со стороны внешней по отношению к ним среды. Активизирующее или тормозящее действие ОК проявляет­ся во всех сферах социальной системы — в производствен­ной, спортивной, культмассовой, управленческой и др.

 

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

По дисциплине Теория организации Краткий конспект лекций по дисциплине

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение.. высшего профессионального образования.. Челябинский государственный университет..

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Тема 17. Организационная культура

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Тема 4. Организация и управление
  Цели: 1. Рассмотреть основные элементы методологии и механизмы управленческой деятельности, изучить функции управления, понятия «самоорганизация» и «самоуп

Приоритет законов организации в зависимости от группы этапов
    Специалисты консультационных фирм предпочитают работать с компаниями, находящимися в статическом с

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги