Пермский государственный технический университет Кафедра культурологии Реферат на тему: «РИТУАЛЫ МОЕГО РАБОЧЕГО КОЛЛЕКТИВА» Студент: Васильев Д.А. Группа: ТМСУСК-07 Проверил: Шабалин В.В. 2007 г. СОДЕРЖАНИЕ: 1.Введение стр. 2.Основная часть стр. 3.Заключение стр. 1.ВВЕДЕНИЕ: Исторически первыми культурными нормами были нормы обычаев. Нормы обычаев – это правила поведения, которые в результате многократно- го более или менее длительного применения входят в привычку людей и та- ким образом регулируют их поведение.
В своей основе обычай представляет одобренный обществом массовый образец поведения людей, который рекоме- ндуется выполнять. «Поступай так, как поступают другие» - основное прави- ло обычая. Обычаи – это массовые образцы поведения, касающиеся социаль- но-значимых явлений. С обычаем тесно связаны и традиции. Традиции – это исторически сложив- шиеся элементы социального и культурного наследия, передающиеся из поко- ления в поколения, сохраняющиеся в определенном сообществе в течение дли- тельного времени.
Без сомнения, в основе традиций лежат обычаи. Обычай – это традиционно установленный образец поведения, закрепленный коллекти- вными привычками. Таким образом обычай – это привычная нома поведения, воспроизводство поведения в его устоявшейся форме. Обычаи и традиции проявляются прежде всего в обрядах и ритуалах. Обря- ды и ритуалы – это совокупность символических стереотипных коллективных действий, воплощающих в себе те или иные социальные идеи, представления, ценности и нормы и вызывающие определенные чувства.
Сила ритуала в его эмоционально-психологическом воздействии на людей. В ритуале происходит не только рациональное усвоение тех или иных норм, ценностей, идей, но и со- переживание их участниками ритуальных действий. Ритуалы совершались и совершаются во многих особо значимых для человека и общества событиях личной и общественной жизни. Данная тема показалась мне интересной так как, на мой взгляд, сколько коллективов столько и ритуалов.
Даже на одном предприятии, или в отдельно взятом цехе, бывают совершенно разные ритуалы. К тому же я работаю стар- шим мастером на заводе, и знаю, или участвую непосредственно в ритуалах, как у рабочих цеха, так и у ИТР. 2.
У меня работают люди разной «масти»: пьяницы и трезвенники, профес – с... И ничто: ни всемирный потоп, ни угроза лишения премии их в этом неразу... Отпуск- ник одобрительно качает головой и делает в уме себе пометки. К... День рождения проходит всегда в кабинете начальника цеха. Начальник цеха также дарит подарок.
Заключение. В заключении хотелось бы отметить следующее: на мой взгляд, все риту- алы в моем цехе являются объединяющими людей, они сплачивают людей.
Я бы даже сказал делают их чуть добрее и отзывчивее. И мне кажется люди на- чинают это понимать. У меня в коллективе появилась взаимовыручка, дру- жеский смех и в конце концов теплые отношения. Ритуалы, на мой взгляд так и должны действовать, объединять людей, сплачивать их, а не на оборот. Ведь если бы они разъединяли людей, то сами ритуалы бы вымерли. Не было бы коллективных чаепития и кофепития, походов в «Обжорку» и игр в домино, не было бы душевных бесед и радостного смеха.
В конце концов вся наша жизнь – это большой ритуал. Все мы выполняем какие-либо ритуальные дей- ствия, направленные, прежде всего на объединение, дружбу или любовь к дру- гим людям, а не наоборот. 7.