Малые инновационные предприятия в сибирских наукоградах

чисто экономического подхода. С самого начала они не фокусиру­ют свою деятельность на одном типе ресурсов - финансовом. На­оборот, они делают ставку на интеллектуальные, квалификацион­ные, социально-психологические и психологические ресурсы.

Нельзя не сказать и о том, что в Новосибирском научном цен­тре малые инновационные фирмы оказывают благотворное воздей­ствие на сам процесс научного поиска не только за счет дополни­тельного его финансирования, но и посредством воздействия на психологическое состояние самих ученых, многие из которых пе­реживают в той или иной степени психоэмоциональный стресс. Так, по данным опроса, проведенного в 1996 г., ученые, выступая в роли экспертов, утверждают, что нормальное, спокойное, оптими­стическое состояние духа они наблюдают менее чем у 15% своих коллег, а остальные испытывают негативные переживания¹. Среди сотрудников ВТ-фирм соотношение прямо противоположное. Оче­видно, что само по себе повседневное общение ученых и «пред­принимателей» (а большинство сотрудников ВТ-фирм совмещают работу в фирме с работой в институте) благотворно влияет на их психоэмоциональное состояние.

Наконец, чрезвычайно важное значение имеет сам факт суще­ствования ВТ-фирм для воспроизводства науки. Как известно, си­бирская наука имеет оригинальную организационную структуру взаимосвязи науки и образования, характеризующуюся их «сис­темным проникновением, в сущности, превращением в органиче­скую систему "наука - образование"» . С началом реформ в этой системе возникли тенденции, представляющие опасность для нор­мального воспроизводства науки. Социологическое исследование, проведенное в НГУ еще в 1992 г., показало, что определяя свое от­ношение к научной деятельности, фактически все опрошенные сту­денты (96%) оценили работу ученых как творческую и интересную, однако более 50% указали, что наука не в состоянии создать хоро­шие жизненные перспективы, а 80% отметили невозможность обеспечить научным трудом материальное благополучие. Неслу­чайно лишь 43% респондентов находят занятие наукой престиж­ным, 2/3 опрошенных однозначно указали на падение престижа

¹ См.: Гордиенко А.А., Еремин С.Н., Плюснин Ю.М. Академическая
наука в кризисном обществе: На материалах мониторинга новосибирского
Академгородка. - Новосибирск, 1997. -С. 101.

² Еремин КС, Куперштох Н.А. Состояние ННЦ в условиях шоковой
терапии // Новосибирский Академгородок в условиях «шоковой терапии»:
Проблемы сохранения кадрового потенциала. - Новосибирск, 1998. - С.
104.