Несение государственной службы является выражением
особого доверия со стороны общества и государства и предъявля-ет высокие требования к нравственности и морально-этическому облику государственных служащих. Общество рассчитывает, что государственный служащий
будет вкладывать все свои силы, знания и опыт в осуществляе-мую им профессиональную деятельность, беспристрастно и чест-но служить своей Родине - Республике Казахстан. Настоящий Кодекс чести государственных служащих Рес-публики Казахстан (Правила служебной этики государственных служащих) (далее - Кодекс) в соответствии с Законом Республики
Казахстан от 23 июля 1999 года «О государственной службе», Законом Республики Казахстан от 2 июля 1998 года «О борьбе с коррупцией» и общепринятыми морально-этическими нормами устанавливает основные стандарты поведения государственных служащих Республики Казахстан. Руководители государственных органов обеспечивают раз-мещение текста настоящего Кодекса в зданиях государственных органов в местах, доступных для всеобщего обозрения.
1. В своей деятельности государственные служащие долж-ны:
1) быть приверженными политике Президента Республики
Казахстан и последовательно проводить ее в жизнь, своими дей-ствиями укреплять авторитет государственной власти, защищать
интересы государства; не допускать совершения действий, спо-собных дискредитировать Казахстан;
2) руководствоваться принципом законности, неукосни-тельно соблюдая Конституцию и строго следуя законам Респуб-лики Казахстан, актам Президента Республики Казахстан и иным
нормативным правовым актам Республики Казахстан;
3) обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и за-конных интересов граждан, не допускать действий, сопряженных
с нарушением прав и свобод человека и гражданина;
4) способствовать укреплению единства народа Казахстана
и межнационального согласия в стране;
5) неукоснительно соблюдать государственную и трудовую
дисциплину, добросовестно, беспристрастно и качественно ис-полнять свои служебные обязанности, эффективно использовать
для этого свое рабочее время;
6) прилагать все усилия для высокопрофессиональной ра-боты, применять оптимальные и экономичные способы решения
поставленных задач, бережно относиться к вверенной государст-венной собственности, рационально и эффективно использовать
ее;
7) противостоять проявлениям коррупции;
8) исключать действия, наносящие ущерб интересам госу-дарственной службы; не вмешиваться в деятельность лиц, прича-стных к принятию решений по вопросам, затрагивающим личные
интересы государственного служащего;
9) не допускать вмешательства в предпринимательскую
деятельность и лоббирования интересов отдельных хозяйствую-щих субъектов;
10) не допускать использования служебной информации в
корыстных и иных личных целях,
11) не участвовать в азартных играх денежного или иного
имущественного характера с вышестоящими или нижестоящими
либо находящимися с ними в иной зависимости по службе или
работе лицами;
12) не допускать фактов принятия подарков или услуг от
физических и юридических лиц в связи с исполнением государ-ственных функций;
13) не принимать приглашения во внутригосударственные
и зарубежные туристические, лечебно-оздоровительные и иные
поездки за счет казахстанских или иностранных физических и
юридических лиц, за исключением случаев, установленных зако-ном;
14) своим отношением к делу и личным поведением спо-собствовать созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в коллективе;
15) противостоять действиям, препятствующим эффектив-ному функционированию государственных органов и надлежа-щему выполнению служебных обязанностей государственными
служащими;
16) не допускать случаев подбора и расстановки кадров по
признакам землячества и личной преданности;
17) не допускать и пресекать факты нарушения норм слу-жебной этики со стороны других государственных служащих;
18) придерживаться делового стиля в одежде в период ис-полнения своих служебных обязанностей.
2. В отношениях с гражданами и юридическими лицами го-сударственные служащие должны:
1) способствовать укреплению доверия граждан к институ-там государства;
2) проявлять скромность, не подчеркивать и не использо-вать свое должностное положение, в том числе при получении
транспортных, сервисных и иных услуг;
3) своими действиями и решениями не давать повода для
обоснованной критики со стороны общества, не допускать пре-следования за критику, терпимо относиться к ней, использовать
конструктивную критику для устранения недостатков и улучше-ния своей профессиональной деятельности;
4) не допускать проявлений бюрократизма и волокиты при
рассмотрении обращений, в установленные сроки принимать по
ним необходимые меры;
5) уважать честь и достоинство человека и гражданина не-зависимо от происхождения, социального, должностного и иму-
щественного положения, пола, расы, национальности, языка, от-ношения к религии, убеждений, места жительства или любых
иных обстоятельств;
6) соблюдать общепринятые морально-этические нормы,
уважительно относиться к государственному и другим языкам,
традициям и обычаям народа Казахстана;
7) быть вежливыми и корректными.
3. Государственные служащие, имеющие в своем подчине-нии работников, должны:
1) точно определять задачи и объем служебных полномо-чий подчиненных в соответствии с занимаемыми ими должно-стями, не отдавать подчиненным явно невыполнимых распоря-жений и не требовать от них исполнения поручений, выходящих
за рамки их служебных обязанностей;
2) не допускать по отношению к подчиненным необосно-ванных обвинений, фактов грубости, унижения человеческого
достоинства, бестактности;
3) не понуждать подчиненных к совершению противоправ-ных проступков или поступков, не совместимых с общеприняты-ми морально-этическими нормами.
4. Публичные выступления по вопросам деятельности го-сударственного органа осуществляются его руководителем или
уполномоченными на это должностными лицами государствен-ного органа.
Государственные служащие должны вести дискуссии в
корректной форме, не подрывая авторитет государственной
службы.
5. Государственным служащим не следует публично выра-жать свое мнение по вопросам государственной политики и слу-жебной деятельности, если оно:
1) не соответствует основным направлениям политики го-сударства;
2) раскрывает служебную информацию, которая не разре-шена к обнародованию;
3) содержит неэтичные высказывания в адрес должностных
лиц государства.
6. При наличии в адрес государственного служащего не-обоснованных публичных обвинений в управлении коммерче-
скими организациями и/или занятии предпринимательской дея-тельностью, лоббировании чьих-либо интересов он должен соот-ветствующим образом обнародовать информацию, опровергаю-щую такие обвинения.
7. В случае публичных обвинений государственного слу-жащего в коррупции ему следует принять меры по опроверже-нию этих обвинений, в том числе в судебном порядке.