Кодекс профессиональной этики

УТВЕРЖДЕНО

Наблюдательным Советом

ОАО АКБ «Перминвестбанк»

Протокол от 06 августа 2013 г.

 

 

Кодекс профессиональной этики

ОАО АКБ «Перминвестбанк»

Г. Пермь

Год

Репутация банка – наиболее ценный актив, который напрямую зависит от поведения персонала и руководителей.

Деловая репутация кредитной организации - качественная оценка участниками гражданского оборота деятельности кредитной организации, а также действий ее реальных владельцев, аффилированных лиц, дочерних и зависимых организаций.

Цель ОАО АКБ «Перминвестбанк» (далее Банк) – не только улучшить финансовые показатели, но и доказать своим партнерам и потенциальным клиентам возможность совместной, стабильной и успешной работы, основанной на доверии друг к другу. В Банке как таковом нет и не может быть особенной уникальности, вся его сила – в людях, их профессионализме, ответственности и отношении к работе. Кодекс профессиональной этики (далее – «Кодекс») призван помочь персоналу Банка понять и придерживаться высоких стандартов поведения в своей повседневной профессиональной деятельности.

Цели, задачи и принципы Кодекса

1.2. Следование нормам данного документа направлено не только на формирование положительного образа Банка в глазах общественности, но и на контроль… 1.3. Задачами настоящего Кодекса являются: · обеспечение осознания сотрудниками Банка персональной ответственности перед клиентами, деловыми партнерами,…

Сфера применения Кодекса

2.2. «Кодекс профессиональной этики ОАО АКБ «Перминвестбанк» утверждается Наблюдательным советом Банка. Решение о внесении дополнений или изменений… 2.3. Банк будет совершенствовать настоящий Кодекс, внося в него вновь…

Миссия и видение Банка

Миссия Банка

3.2. Видение Банка:вхождение в число лидеров рынка банковских услуг Пермского края. Выход на новые территории за пределами Пермского края. 3.2.1. Для этого Банк должен: · предоставлять высококачественные банковские услуги корпоративным клиентам и частным лицам;

Корпоративные ценности

4.2. Законность. Сотрудники неукоснительно соблюдают принципы и нормы международного права, законодательства Российской Федерации, положения… 4.3. Профессионализм. Сотрудники Банка стремятся к постоянному… · отсутствие личной предвзятости, недоброжелательности;

Взаимоотношения с клиентами, деловыми партнерами и представителями органов государственной и муниципальной власти.

5.2. Сотрудник Банка прилагает все усилия для минимизации любых рисков для клиента, делового партнера Банка. 5.3. Сотрудник Банка своевременно рассматривает и реагирует на замечания,… 5.4. Сотрудник Банка не разглашает информацию об операциях, счетах и вкладах клиентов и деловых партнеров.

Честность и объективность.

6.1.2. Сотрудники Банка выполняют многочисленные функции и должны проявлять объективность в самых разных обстоятельствах. Независимо от вида… 6.1.3. Этические требования объективности возникают в разных ситуациях, и при… · Сотрудники Банка могут оказаться в различных ситуациях, когда на них может быть оказано давление, способное…

Разрешение этических конфликтов.

6.2.2. К конфликту обязанностей сотрудника Банка с различными внешними или внутренними требованиями может привести целый ряд конкретных факторов: … · давление со стороны непосредственного руководителя, члена Правления или… · просьба к сотруднику Банка действовать вразрез с техническими и профессиональными стандартами;

Профессиональная компетентность.

6.3.2. Профессиональную компетентность можно разделить на два самостоятельных этапа: · достижение профессиональной компетентности. Для достижения профессиональной… · поддержание профессиональной компетентности на должном уровне:

Конфиденциальность.

6.4.2. Сотрудник Банка всегда должен соблюдать конфиденциальность, за исключением случаев, когда для раскрытия информации предоставлены специальные… 6.4.3. Конфиденциальность означает не только обязанность сохранения… 6.4.4. Сотрудники Банка имеют доступ к большому объему конфиденциальной информации о хозяйственной деятельности…

Принцип лояльности.

· нарушать закон; · нарушать профессиональные правила и стандарты; · лгать сотрудникам Банка или вводить их в заблуждение (в том числе путем хранения молчания);

Механизмы контроля соблюдения принципов профессиональной этики.

7.2. В состав Комиссии по этике входят следующие сотрудники Банка: - Начальник службы внутреннего контроля; - Начальник отдела безопасности;