Мы установим конкурсный порядок отбора кандидатур на должности правоохранительной службы, контрактную основу служебных отношений. Ужесточим критерии служебного соответствия. Упростим процедуру увольнения сотрудников МВД, совершивших должностные правонарушения.
Будет расширена практика внутриведомственных расследований нарушения законов и профессиональной этики сотрудниками правоохранительных органов.
Мы откажемся от практики оценки работы правоохранительных органов по статистическим показателям. Работники этих органов должны наказываться не за плохие статистические показатели, а за сокрытие информации.
УЧАСТКОВЫЕ ДОЛЖНЫ ИЗБИРАТЬСЯ НАСЕЛЕНИЕМ!
Основным критерием оценки их работы должно быть мнение общественности о состоянии правопорядка на подведомственной территории.
• Необходимо ужесточить требования к кандидатам на должность судьи. Судья должен быть обеспечен всеми необходимыми мерами защиты, пре-пятствующими оказанию давления на него в связи с его профессиональной деятельностью.
Важно обеспечить настоящую независимость профессионального судейского сообщества от исполнительной власти.
• Возможность отстаивать свои права в суде в установленные законом сроки и независимо от размера кошелька — это неотъемлемое право каждо-го гражданина, важнейший показатель эффективности не только системы безопасности и правопорядка, но и самой власти.
Пора перейти от деклараций к жестко прописанным процедурам, гарантирующим реальное равенство всех граждан перед Законом.