Италия давно известна своим хроническим политическим кризисом. Правительство в этой стране меняется очень часто, а все затеваемые государством начинания очень неэффективны. Вместе с тем итальянцы необычайно предприимчивы и могут создавать производство, конкурентоспособное в глобальном масштабе. Может быть, потому, что они всерьез считают семью важным фактором промышленного развития?
Естественно, что корпоративная культура в итальянских фирмах строится по принципу жизни в большой семье. От работников требуется прежде всего соблюдение интересов семьи, лояльность и выполнение обязательств. Сотрудники любой компании должны проводить четкую грань между своими и чужими.
Стиль управления, так же как и у французов, — властный и акцентирует иерархию. Правда, итальянцы, в отличие от французов, вместо соблюдения формальных правил в бизнесе предпочитают личные контакты и договоренности.