Великобритания до сих пор остается очень иерархическим обществом, корень которого лежит в поддерживаемой элитарности, а попросту в недоступности образования.
Корпоративная культураи управление в компаниях строятся на прагматизме и на развитии навыков общения. Управляющие британских компаний демонстрируют себя как образец вежливости, самоконтроля и самодисциплины. Служащим свойствен выраженный индивидуализм,при котором никто не ищет работ7 на «всю жизнь» и не делает карьеры в одной компании. В противоположность итальянцам, британцами компания нив коей мере не воспринимается как семья. Поэтому на работе царит безликая и формальная атмосфера.