1. По каким направлениям можно структурировать инструменты формирования корпоративной культуры?
2.Перечислите критерии формирования корпоративной идентичности.
3. Как влияют типы корпоративной культуры на формирование репутации компании?
4.Приведите примеры различных типов корпоративных культур.
5. Назовите средства и инструменты формирования корпоративной культуры у персонала.
6. Какие цели преследует предприятие, приступая к формированию собственного имиджа у потребителей?
7. Какие методы используются для измерения и оценки уровня корпоративной идентичности на предприятии?
8. Какую информацию необходимо получить для измерения существующего уровня корпоративной идентичности? На какие вопросы следует обратить внимание, приступая к оценке собранной информации?