рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Теория межкультурной коммуникации

Теория межкультурной коммуникации - раздел Культура, Ответы К Экзамену Мкк Билет 1. 1. ...

Ответы к экзамену МКК

Билет 1.

1.

Теория межкультурной коммуникации в системе наук о человеке. История становления науки. Теория МКК и её составляющие

.

2.

Понятие идентичности. Типы идентичности: социальная, этническая, культурная, гендерная и др.

Билет 2.

1.

Виды и типы коммуникации (не/вербальная; индивидуальная, межличностная, массовая, публичная и т.д.)

2.

Понятие языковой личности. Три уровня языковой личности

.

Билет 3.

1.

Язык и культура как семиотические системы. Различные дефиниции культуры. Науки о культуре

.

2.

Тренинги по МКК: формы тренингов. Использование ролевых игр, симуляций и кейсов в межкультурных тренингах

.

Билет 8.

1.

Межкультурная коммуникация в печатных и электронных СМИ. Теория С.Хантингтона

.

2.

Консалтинг и культура. Работа консультанта по межкультурному общению. Этика исследователя и консультанта по межкультурной коммуникации

.

МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ МКК

Методология - совокупность исследовательских приемов, система принципов и способов организации научного исследования

Парадигма - теории или модели постановки проблем, принятой в качестве образа решения исследовательских задач.

Метод - совокупность приемов и операций практического и теоретического освоения действительности.

Прием - исследовательский инструмент, развивающийся в рамках определенной методологии.

Колическтвенные и качественные методы:

Количественный анализ:

использует числа

параметрический

с применением статистики

эмпирический

объективный

дедуктивный

верификация гипотезы

экспериментальный

Смешанные методы:

мультиметодология

какие методы превалируют и в какой последовательности

согласованная модель с объединенными результатами

последовательная объяснительная модель

последовательная модель для проверки

Виды методов:

наблюдение,

кейс-метод,

этнографический метод,

эксперимент,

опрос,

контент-анализ,

риторический анализ,

семиотический анализ,

концептологический анализ,

нарративный анализ,

дискурс-анализ,

конверсационный анализ

Методы исследования МКК

модель Г. Хофстеде

модель Клакхон и Стродбек

модель Флехсинга (характеристики: телеологические, тематические, ролевые, инструментальные, локальные, институциональные, личностные, ориентированные на индивида концепты, эффективные)

модель Марковски (параметры: дифференциация межличностной коммуникации, прямота межличностной коммуникации, ориентация на правила, авторитаризм мышления, потребность в организации, телесный контакт, ограничение личной сферы, личная собственность, осознание ответственности, гендерная дифференциация)

модель И. Э. Клюканова

принцип: разграничиткльных линий (свои/чужие, хорошо/плохо),

неопределенности,

перформативности,

позициональности,

соизмеримости,

континуальности (длительность переговоров, свадьбы и т. д.),

маятника,

трансакции,

синергии,

устойчивости

Этика коммуникативных исследований?

Соблюдаются ли нормы политической корректности?

Обеспечиваются ли издатели и рецензенты справедливую оценку результатов исследования?

Гарантирована ли открытость результатов исследовани?

Как будут использоваться научные открытия?

Билет 10.

1.

Параметры измерения культур: различие культур по системе ценностных ориентаций (ФлоренсКлакхон и Фред Стродбек)

2.

Понятие культурного шока, его признаки, стадии и способы преодоления. Динамическая модель освоения чужой культуры Беннета

Билет 11.

1.

Холастико-динамическая модель мотивации по А.Маслоу

2.

МКК в сфере образования. Стили общения в поликультурной учебной аудитории

.

Билет 12.

1.

Проблема соотношения вербалики и невербалики в процессе МКК. Основные типы невербального общения: кинесика и ее разновидности. Понятие лакуны в МКК

.

2.

Понятие когнитивного стиля в МКК

Билет 13

1.

Когнитивные аспекты МКК. Проблема «свой»/«чужой». Проблема информационной дисфункции. Роль тревожности и неопределенности в процессе межкультурной коммуникации и основные способы их понижения

.

2.

Межкультурная компетенция: определение, подходы, виды

.

Билет 15.

1.

Планирование, методика проведения и оценка эффективности тренингов

2.

МКК и межэтнические конфликты. Причины возникновения и способы урегулирования

.

Билет 16.

1. Трансформация личности в процессе адаптации к другой культуре.

Билет 17.

1. Процессы, формирующие культуру. (нигде нет подробной информации…..сорри!)

Материально-практическая деятельность является основным условием существования человека и лежит в основе объективных связей в обществе. Поэтому, вероятно, преобладающая часть исследований общения посвящена изучению проблем взаимодействия в производственной, профессионально-трудовой сфере, где людей объединяет совместная социально-регламентированная деятельность.

Разнообразие производственной деятельности человека обусловливает многокомпонентность профессиональной сферы взаимодействия, коммуникативные и практические интенции и стратегии их достижения.

Профессиональное общение относят к специальным видам социальной коммуникации, поскольку оно осуществляется благодаря специальным знаниям, регулируется совокупностью кодифицированных норм, установленных правил, достаточно четких и определенных, которые люди заучивают в ходе специальной подготовки. Нормативные профессиональные рамки обусловлены целями, способами, критериями оценки, специфическими для каждого отдельного вида практической деятельности.

2. МКК в сфере менеджмента. Культурно-обусловленные модели в Европейских странах VS. Азиатских странах.

Коммуникация - это процесс обмена информацией, опытом и сведениями. Менеджер тратит на нее от 50 до 90% своего рабочего времени.

Коммуникации позволяют координировать деятельность как внутри предприятия, так и налаживать внешние контакты.

Коммуникации на предприятии (внутренние) делятся на два вида:

вертикальные (также делятся на восходящие и нисходящие) и

горизонтальные.

Восходящие коммуникации - это процесс передачи информации от исполнителей (подчиненных) к руководителю (отчеты о д-ти, предложений).

Нисходящие коммуникации - это процесс передачи информации от руководителя к подчиненным (передача сотрудникам указаний).

Горизонтальные коммуникации - процесс обмена информацией между сотрудниками одного уровня (обмен результатами работ, опытом и личной инфо).

Внешние коммуникации - обмен информацией, который происходит между предприятием и внешней средой, позволяет ему быть в курсе потребностей потенциальных покупателей, работы поставщиков, посредников и конкурентов, а также отслеживать новые тенденции в науке (изобретения, технологии). Также они бывают вербальные и невербальные.

Вербальные коммуникации - это процесс общения при помощи слов, которые могут быть письменными и устными.

Невербальные коммуникации - это общение с помощью мимики, жестов, взглядов.

Билет 19.

1.

Методы исследования процесса межкультурной коммуникации

.

2. Компетенция «межкультурной личности»: интеграция западной и восточной перспектив.

Межкультурная компетентность - позитивное отношение к наличию в обществе различных этнокультурных групп и добровольная адаптация социальных и политических институтов общества к потребностям разных культурных групп. Важно, чтобы люди сегодня понимали необходимость как сохранения этнической и культурной идентичности, без которой невозможно нормальное психологическое самочувствие человека, так и развития мультикультурализма.

– Конец работы –

Используемые теги: 0.027

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Теория межкультурной коммуникации

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным для Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Еще рефераты, курсовые, дипломные работы на эту тему:

0
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • По категориям
  • По работам