В состав промышленно-производственного персонала включают:
+—инженерно-технических работников
—работников предприятий общественного питания
—работников предприятий жилищно-коммунального хозяйства
К качественным показателям, характеризующим персонал фирмы
(предприятия) относятся:
+—квалификация
—текучесть персонала
—среднесписочная численность персонала
К категории служащих относятся:
+—инженерно-технические работники
—рабочие основного цеха
—работники, осуществляющие расчетно-финансовые,
снабженческо-сбытовые функции
Какая группа промышленно-производственного персонала
предполагает разделение работников на основных и
вспомогательных:
+—рабочие
—инженерно-технические работники
—работники снабженческо-сбытовых служб
—работники финансово-расчетных служб
К какой группе кадрового состава относится начальник цеха:
+—руководитель среднего звена
—технический персонал
—руководитель низшего звена
—специалист
Показателями производительности труда являются:
+—выработка продукции в единицу времени
—величина прибыли на единицу произведенной продукции
—фондовооруженность труда
Производительность труда возрастает, если:
+—объем производства растет, а численность работников
снижается
—объем производства растет более низкими темпами по
сравнению с ростом численности работников
—доля кооперативных поставок в объеме валовой продукции
снижается
В практике производственно-хозяйственной деятельности производительность труда определяется отношением:
+—годового объема продукции к численности промышленно-производственного персонала
—стоимости основных производственных фондов к численности промышленно-производственного персонала
—прибыли к стоимости производственных фондов
—фонда заработной платы к численности промышленно-производственного персонала
При расчете производительности труда объем производства
продукции может быть представлен:
+—всеми вышеперечисленными показателями
—натуральными показателями
—условно-натуральными показателями
—стоимостными показателями
Технологическая трудоемкость - это:
+—трудоемкость, включающая трудовые затраты основных
рабочих
—трудоемкость управления производством
—трудоемкость обслуживания производства
—трудоемкость, включающая все затраты труда основных и вспомогательных рабочих
Текучесть кадров на фирме (предприятии) определяется:
+—коэффициентом выбытия кадров
—коэффициентом сменности
—соотношением различных категорий работников в общей их
численности
Производительность труда выражается в следующих показателях:
+—натуральных, условно-натуральных, стоимостных, трудовых
—нормо-часах, стоимостных
—стоимостных, натуральных
Основными формами оплаты труда являются:
+—сдельная и повременная
—сдельная и окладная
—аккордная и повременная
Основные элементы тарифной системы оплаты труда:
+—ЕТКС; тарифные сетки, тарифные ставки; коэффициенты
доплат
—Тарифные сетки; тарифные ставки; должностные инструкции
—ЕТКС; должностные инструкции; тарифные сетки;
коэффициенты доплат
Условиями применения сдельной оплаты труда являются:
+—необходимость стимулировать рабочих в увеличении выработки
продукции
—строгая регламентация производственного процесса
—функционирование поточных и конвейерных типов
производства
Условиями применения повременной оплаты труда являются:
+—невозможность точного учета выполняемых работ
—необходимость стимулировать рабочих в увеличении выработки
продукции
—наличие количественных показателей работы, непосредственно
зависящих от конкретного работника
Непосредственно создают материальные ценности:
+—рабочие
—инженерно-технические работники
—руководители, осуществляющие управление производством
Тарифная ставка - это:
+—абсолютный размер оплаты труда рабочих за единицу времени
—должностной оклад
—совокупность тарифных разрядов и тарифных коэффициентов