Решение – это комплексный, мыслительный, эмоциональный, психологический, организационно-правовой акт, выполняемый руководителями в пределах своих полномочий.
Решение – это комплексный, мыслительный, эмоциональный, психологический, организационно-правовой акт, выполняемый руководителями в пределах своих полномочий.
Система – совокупность некоторых элементов, представляющая некоторое целое.
Особенности акта принятия решения:
1. Решение должно иметь организационный характер.
2. Оно должно приниматься своевременно (обработка информации своевременно). Информации может быть очень много, следовательно, руководитель должен быстро перерабатывать и оценивать ее.
3. Принимая решение, руководитель всегда принимает на себя ответственность.