Сексуальные домогательства на работе могут принимать самые разные формы. Вначале это могут быть замечания сексуального характера; сексистские комментарии; вторжение в личное пространство; безуспешные, но непрекращающиеся приглашения на свидание; унизительные, несправедливые высказывания; вожделеющие взгляды и/или присвистывания; оскорбительная грубая речь, а также демонстрация предметов, материалов или картинок сексуального характера, что создает враждебную или раздражающую обстановку. Некоторые из этих действий занимают «промежуточное» положение, так как не все относятся к ним как к настоящему сексуальному домогательству. Тем не менее, они тоже переходят в эту категорию, если продолжаются даже после того, как «жертва» попросила их прекратить.
К сексуальным домогательствам на рабочем месте средней степени тяжести относятся непристойные «описательные» комментарии по поводу фигуры и сексуальной привлекательности, сексуальные предложения, не связанные непосредственно с трудовой деятельностью, устные нападки сексуального характера, а также нежелательные физические прикосновения, не имеющие сексуального подтекста. В жесточайшем своем проявлении сексуальные домогательства на работе могут представлять собой требования шефа об оказании ему сотрудником сексуальных услуг, выполнение которых является условием сохранения рабочего места или повышения по службе; нежелательный физический контакт или действия сексуального характера, а также сексуальное насилие, которое, впрочем, случается реже.
Сексуальные домогательства на рабочих местах теперь происходят чрезвычайно часто. Так, 42% женщин и 15% мужчин сообщили, что им приходилось быть объектом сексуальных домогательств.
Сфера сексуальных домогательств не ограничивается низкооплачиваемыми рабочими местами или какими-то особыми профессиональными сферами. Оно существует во всех профессиях и на любом уровне. За последние годы случаи сексуального домогательства со стороны лиц того же пола становятся все более насущной проблемой.