1. Понятие, структура и содержание организационной культуры.
2. Формирование, поддержание и изменение организационной культуры.
3. Влияние культуры на организационную эффективность.
1. Содержательные теории мотивации, использование положений теории в практики управления организационным поведением персонала.
2. Процессуальные теории мотивации, использование положений теории и практики управления организационным поведением персонала.
3. Управление организационным поведением на основе материального стимулирования труда.
4. Управление организационным поведением на основе морального стимулирования труда.
5. Факторы внешней среды организации. Их влияние на организационное поведение.
6. Роль формальных и неформальных структур в организационном поведении персонала.
7. Факторы внутренней среды организации, их влияние на организационное поведение.
8. Анализ и сравнительная характеристика поведенческих теорий лидерства.
9. Анализ и сравнительная характеристика ситуационных теорий лидерства.
10. Неконструктивные конфликты в организации и их дисфункциональные последствия.
11. Конструктивные конфликты в организации, их роль в управлении организационным поведением.
12. Способы устранения конфликтов и условия их применения.
13. Организационные изменения. Их влияние на поведение персонала в организации.
14. Стрессы и их влияние на эффективность трудовой деятельности персонала организации.
15. Особенности управления персоналом в стрессовых ситуациях.
16. Организационное поведение и национальный менталитет.
17. Управление коммуникациями в организации.