1. Трудовые коллективы могут сами контролировать и учитывать рабочее
время.
2. Существующая система рабочих разрядов препятствует росту квалифи-
1кации.
3. Экономизация не связана с увольнениями, высококвалифицированные
специалисты, в т. ч. ОТИЗа, будут использоваться в новом качестве.
4. Отношения между подразделениями будут строиться на договорной ос
нове, в результате не будет повода для конфликтов.
Ответы на вопрос:
выдвинет ОТИЗ?"
Схема № 2 "Какие доводы против радикальной коммерциализации