Критерии, веса и баллы оценки работы менеджера московского

отдела по торговым точкам (один раз в квартал, начиная с октября 2001 г.)

 

	Эффек-	Качество
Крите­рии	тивность обратной связи от	аналити­ческой информа-	Качество информа­ции о кон-	Фискальная безопас­ность	Рост до­ходности	Рост ква­лифика­ции	I
	пользова-	ции о	курентах
	теля	рынке
Веса
критери-
ев
	ГД, нач.	Нач. отде-
			Нач. моек.
Кто оце­нивает	МОСК. отдела, нач. комм.	ла марке­тинга, нач. комм.	отдела, нач. комм.	гд, нач. моек, отдела	Нач. моек, отдела	Нач. моек, отдела
	отдела	отдела