| Результаты работы | Качества | работника | |
| измеряемые | неизмеряемые | имеющиеся | новые |
| - Сроки расчетов | - Отсутствие претензий от внутренних клиентов - Качественное описание процесса движения з/п от обоснования до выдачи - Качественное исполнение этого процесса | - Коммуникабельность - Экономические знания - Исполнительность - Инициативность - Качество управленческой воли |
Критерии, веса и баллы оценки работы руководителя отдела заработной платы (один раз в квартал, начиная с января 2002 г.)
| Критерии | Качественное описание процесса движения з/п | Качественное исполнение движения з/п | Экономические знания | Коммуникабельность | Z |
| Веса критериев | |||||
| Кто оценивает | Фин. директор | Фин. директор | Фин. директор | Фин. директор |