Типология изменений, достигаемых в клиентных организациях консультационными методами


Экспертные

 

^"~^^ Типы изменений "Предваритель иые" изменения Реальные измене-
^^^^ ментальные: но­вые знания, уста­новки, навыки проектные: пред­ложения, решения ния: в оргструк­туре, мотивации, целях
Методы ^"~~- а Б в
Образовательные 1      
Тренинговые 2      
Процессные 3 Экспертные 4