(расположены по степени важности):
- оплата труда в процентах от полученного эффекта;
- закрепление авторства для повышения престижа;
- организационная поддержка;
- простота оформления процесса внедрения;
- предоставление права выбора пути решения;
- право автора быть членом группы внедрения;
- возможность работы над проектом (материальная база, свободный выбор
времени);
- право на ошибку и гарантия оплаты за идею;
- дополнительное вознаграждение за простоту решения;
- наличие темника "узких" мест и проблем предприятия.