Основная форма работы Ассоциации консультантов по управлению и организационному развитию - всероссийские конференции, которые проходят зимой и летом каждого года. Постепенно опыт таких конференций выработал особый способ их проведения, излагаемый ниже.
Конференции бывают дискуссионные и разработочные. Дискуссионная конференцияпредусматривает обсуждение, обмен мнениями и информацией, иногда выработку рекомендаций. Она строится на основе докладов, пленарных и секционных заседаний. Разработанная конференцияпредполагает решение конкретных проблем (научных, практических, методических). Она ограничивается двумя-тремя постановочными докладами. Предполагает составление перечня проблем, подлежащих решению "здесь и сейчас", распределение участников по группам для решения каждой из этих проблем, групповую работу (несколько групп работают параллельно) по их решению, представление полученных решений на пленарное собрание участников конференции и совместную оценку полученных результатов.
Разработочная конференция ориентируется на синергический эффект (когда 2 + 2 = 5 или больше), он получается следующим образом.
1. Каждый участник приезжает с какими-то собственными малыми опы
том, знаниями, методом, идеей.
2. В ходе взаимодействия по определенной методике сочетание индивидуаль
ных вкладов каждого участника обобщается, интегрируется, перерастает в выра
ботку нового целостного результата, который не есть простая сумма привнесенных
вкладов, а нечто существенно новое, не сводимое к простой сумме этих вкладов.
3. Каждый участник в той или иной степени получает равное соавторство
этого нового продукта.
В разработочкой конференции различаются продукт и результат. Продуктомсчитается найденное решение, новое знание или идея. А результатомразработочкой конференции считается развитие возможностей участников через обогащение их квалификации новым продуктом, сплочение, интеграция
участников конференции в новое сообщество (профессиональное, идейное, человеческое).
4. Овладение участниками навыками конструктивного взаимодействия в
больших и малых группах специалистов разной квалификации и профилей.
5. Множительный эффект: распространение участниками методов интен
сификации, "повышения производительности" конференций в своих профес
сиональных и иных сообществах.
Разумеется, косвенным результатом такой конференции становится повышение эффективности деятельности ОМС.