Цель анализа заключается в выявлении резервов роста производительности труда, улучшении нормирования, организации и условий труда, снижении себестоимости продукции.
5.1. Задачи анализа:
- изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений персоналом по количественным и качественным характеристикам;
- оценка эффективности использования трудовых ресурсов;
- выявление резервов роста производительности труда.
5.2. Источники данных:
- план по труду;
- статистическая отчетность «отчет по труду»;
данные табельного учета и отдела кадров.