1. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна составлять не менее __________ часов.
2. Допускается использование для работы не более __________ выходных дней в год каждого работника.
3. По делам об увольнении работники могут обратиться в суд в течение __________ .
4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей является __________ .
5. Время для отдыха в период между окончанием рабочего дня (рабочей смены) и началом следующего рабочего дня (рабочей смены) есть __________ .
6. Отпуск, предоставляемый в связи с трудовой деятельностью работника, предназначенный для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника, есть _____________ .
7. Отпуск, предоставляемый работникам в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, обучения, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и для других социальных целей, является _____________ .
8. Обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее выполнение своих обязанностей есть __________ .
9. Юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора, является __________ .
10. Время, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности, есть __________ .
11. Освобождение работника от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы, представляет собой __________ .