К психологии труда относится целый ряд отраслей психологии, изучающих отдельные виды или аспекты трудовой деятельности.
Инженерная психологиякак прикладная дисциплина изучает психологические закономерности в трудовой деятельности в системах «человек – машина» и применяет эти знания к проектированию и эксплуатации автоматизированных систем управления с целью повышения их эффективности и надежности в работе.
Инженерная психология близко соприкасается с эргономикой –дисциплиной, которая комплексно изучает человека (или группу людей) в трудовой деятельности, связанной с использованием технических средств. Эргономика, в частности, изучает движения человеческого тела во время работы, затраты энергии и производительность конкретного человека. Область применения эргономики довольно широка: она охватывает организацию рабочих мест, как производственных, так и бытовых, а также промышленный дизайн, проектирование бытовой техники.
Индустриальная психологияисследует комплекс проблем трудовой деятельности в условиях индустриального производства. Предметом изучения является совместная трудовая деятельность работников с использованием машин и механизмов, согласованность и сработанность в процессе изготовления промышленных изделий, психологические особенности конвейерного производства и автоматизации промышленного процесса на предприятии.
Авиационная психологияисследует психологические проблемы различных видов летной деятельности, их зависимость от ряда факторов: авиационной техники, психологических качеств личности, летных заданий, условий полета, методов обучения. Цель авиационной психологии – изучение психологических закономерностей овладения и использования летной техники, совершенствование организации полетов, режима летнего труда и отдыха, практики летной экспертизы
Космическая психология изучает психологические особенности труда космонавтов, а также зависимость этих особенностей от ряда специфических факторов (невесомость, гиподинамия, относительная сенсорная депривация и др.). В задачи практической космической психологии входят: психологическая поддержка, своевременная коррекция способов выполнения деятельности, управление функциональным состоянием членов экипажа космического корабля, а также психологическая помощь в реадаптации космонавтов к земным условиям.
Транспортная психология изучает психологические проблемы, возникающие в связи с функционированием автомобильного, железнодорожного и водного транспорта. Психология труда водителя, оператора, других специалистов, управляющих транспортными средствами, - наиболее типичный предмет исследований.
Психология торговлирассматривает психологические проблемы взаимодействия продавца и покупателя, обслуживания клиентов, вопросы психологии рекламы, спроса и предложения. Психологу торгового предприятия приходится решать следующие задачи:
1. Профессиональный отбор, расстановка кадров, помощь в адаптации, обучение и повышение квалификации работников, оценка деловых и личностных качеств;
2. Изучение и формирование психологического климата, анализ конфликтных ситуаций и разработка рекомендаций для их разрешения;
3. Повышение профессиональной психологической культуры руководителей и работников, обучение умениям и навыкам общения, знаниям психологии торговли;
4. Анализ и диагностика социальных проблем предприятия;
5. Психологическое обеспечение рекламы.
Военная психологиянацелена на изучение психологических особенностей различных видов военной деятельности. Она рассматривает поведение человека в условиях боевых действий и обучения военному делу, психологические особенности военнослужащих, взаимодействие командиров и подчиненных. Разрабатываются также средства ведения психологической войны, приучения к боевой ситуации, стимулирования боевой активности и поддержания повиновения личного состава, приспособление его к боевой технике.
Организационная психологияразвивается и как научная дисциплина, и как практическая. Психологи, занятые в этой области, изучают закономерности взаимодействия людей в организациях, проводят психологическое консультирование клиентов и администрации. Прикладная деятельность организационных психологов осуществляется по следующим основным направлениям: отбор сотрудников и их распределение на работу; обучение и развитие; организационное развитие; измерение выполнения работы; качество рабочей жизни; психология потребителей; инженерная психология. Организационная психология является смежной отраслью психологии труда и социальной психологии.
Психология управлениязанимается разнообразными психологическими проблемами управленческой деятельности: изучением личностных качеств, стиля и методов работы руководителя, исследованием факторов, повышающих эффективность руководящей деятельности. Основная цель психологии управления – изучение и психологическое обеспечение профессиональной деятельности менеджера, повышающие активность эффективности управления организацией, индивидуальной и групповой деятельностью сотрудников, изучение психологических проблем, стоящих перед организацией.