Кількість | Норма | Коеф. | Розрахункова | Прийнята | Середній | Середній | Тарифна | ||||
Номер/код виробу | тарифний | зарплата, | |||||||||
устаткування,од. | обслуговування | приведення | чисельність,осіб | чисельність,осіб | розряд | ||||||
коефіцієнт | тис.грн./рік | ||||||||||
№1 | |||||||||||
№2 | |||||||||||
№3 (Новий) | |||||||||||
Разом |
4.4. Розрахунок чисельності персоналу за категоріями працюючих, річного фонду оплати праці за цими категоріями та нарахування на зарплату в державні цільові фонди виконується в таблиці7.
4.4.1. Планова чисельність керівників,службовців та спеціалістів визначається через пропорцію з урахуванням наведеної в таблиці структури промислово-виробничого персоналу та визначеної раніше чисельності основних робітників.
4.4.2. Планова чисельність"інших допоміжних робітників" (допоміжних робітників,не пов’язаних з обслуговуванням устаткування)в курсовому проекті визначається як45%від чисельності допоміжних робітників,пов’язаних з обслуговуванням устаткування,яка була визначена на попередніх етапах розрахунку.
4.4.3. Планова тарифна зарплата допоміжних робітників,не пов’язаних з обслуговуванням устаткування в курсовому проекті визначається як45%від планової тарифної зарплати допоміжних робітників,пов’язаних з обслуговуванням устаткування,з врахуванням понижуючого коефіцієнту0,7.
4.4.4. Доплати і надбавки до зарплати в курсовому проекті прийняті на рівні20%від основної зарплати для всіх категорій.
4.4.5. Відрахування на соціальні заходи визначаються за відсотками до річного фонду оплати праці,вказаними в таблиці7.
Таблиця 7 | |||||||||||||||
Розрахунок планової чисельності персоналу за категоріями та ФОП | |||||||||||||||
Відсоток до | Середній | Тарифна | Доплати і | Обов'язкові відрахування на соціальні заходи,тис.грн.: | |||||||||||
чисельності | надбавки(20% | Річний фонд | Фонд | ||||||||||||
Чисельність, | оклад,тис. | (основна) | Запобігання | ||||||||||||
Показники | основних | до основної | оплати праці, | Пенсійний | Соцстрах | сприяння | Разом | ||||||||
робітників, | осіб | грн./міс. | зарплата, | зарплати), | тис.грн. | фонд(33,2%) | (1,4%) | зайнятості | нещасних | відрахувань | |||||
/особу | тис.грн. | випадків(0,6%) | |||||||||||||
% | тис.грн. | (1,6%) | |||||||||||||
Основні робітники | 100,00 | ||||||||||||||
Допоміжні | |||||||||||||||
робітники по | |||||||||||||||
обслуговуванню | |||||||||||||||
устаткування | |||||||||||||||
Інші допоміжні | |||||||||||||||
робітники* | |||||||||||||||
Разом допоміжні | |||||||||||||||
робітники | |||||||||||||||
Керівники | 4,00% | ||||||||||||||
Спеціалісти | 6,00% | ||||||||||||||
Службовці | 8,00% | ||||||||||||||
Разом ПВП | |||||||||||||||
* В курсовому проекті чисельність інших допоміжних робітників приймається на рівні 45% від чисельності допоміжних робітників, зайнятих обслуговуванням устаткування. Основна зарплата"Інших допоміжних робітників"приймаєтся на рівні45%від основної зарплати допоміжних працівників,зайнятих обслуговуванням устаткування,з наступним врахуванням понижуючого коефіцієнту0,7