1. В случае, если работник, который никогда не состоял на службе в церковной организации в исходном дивизионе, но по своей инициативе переехал во второй дивизион, где он, работая в церковной или во внецерковной организации, может получить приглашение на работу в третий дивизион, второй дивизион должен рассматриваться как принимающий (основной) при условии, что выполняются следующие требования:
а. Исходный дивизион не выплачивал прямо или через спонсора вознаграждение за работу данного лица на своей территории.
b. Кандидат оповестил о своем намерении рассматривать второй дивизион в качестве принимающего дивизиона либо через принятие гражданства в одной из стран второго дивизиона, либо через статус ее постоянного жителя со сроком проживания не менее одного года.
с. Кандидат физически присутствует и проживает на территории второго дивизиона не менее 5 лет. (252)
Е 30 10 Служба в исходном дивизионе. Приглашение кандидата на работу в исходный дивизион в рамках положений о междивизионном служении по статье Е 30 05 должно быть оформлено как приглашение на постоянную работу в качестве полноправного работника междивизионной службы. Исходный дивизион, приглашающий работника по специальной договоренности, должен вносить в Благотворительный фонд принимающего дивизиона 15% от фактора финансового обеспечения (100% фактора заработной платы), действующего в принимающем дивизионе, за каждый месяц служения в исходном дивизионе.