| за год | увеличение за месяц | |
| В течение 1-7 лет работы | 28 календарных дней | 12,0 часов |
| В течение 8-14 лет работы | 31 календарный день | 13,5 часов |
| В течение 15 лет и более | 34 календарных дня | 15,0 часов |
2. Вышеуказанная таблица основана на 36-часовой рабочей неделе, которая определяется как шестидневная рабочая неделя. Любое сокращение продолжительности нормальной рабочей недели требует внесения корректив в таблицу.
3. При расчете количества дней отпуска штатных сотрудников во внимание также принимаются дни по больничному листу, праздники и выходные дни.
Е 75 15 Документация. Церковные нанимающие организации должны хранить соответствующие документы о расчете количества дней отпуска и об использованных отпусках.
Е 75 20 Ежегодный отпуск. Ежегодный отпуск предоставляется, как правило, в том году, за который он положен. Сотрудник обязан организовать свое отпускное время в соответствии с изложенным ниже в разделе Е 7535. В течение одного года сотрудник может использовать не более 34 календарных дней своего ежегодного отпуска. Однако при выходе сотрудника в отставку ему может быть предоставлен единовременный отпуск за предшествующий календарный год и за год выхода в отставку.
Е 75 25 Отпуск при переводе по службе. Если сотрудник переводится из одной церковной организации в другую, то полагающийся ему отпуск в пределах до 34 календарных дней может быть переведен по месту его новой работы (при этом бывший работодатель выплачивает сумму, причитающуюся за отпуск, новому работодателю), или же сотруднику выплачивается денежная компенсация.
Е 75 30 Отпуск при уходе сотрудника из церковной организации.В случае ухода сотрудника из церковной организации полагающийся ему отпуск, но не более 34 календарных дней, включается в оплату при окончательном финансовом расчете.
Е 75 35 Использование отпускного времени. Отпуск, накопленный сотрудником, может быть использован по его желанию единовременно или частями в течение года после согласования с непосредственным руководителем и с разрешения соответствующего уполномоченного лица. (269)
Е 75 40 Заявление о предоставлении отпуска. Заявление о предоставлении отпуска подается заблаговременно, исключая непредвиденные обстоятельства, когда сотрудник не мог предвидеть необходимость отпуска. (Об отсутствии на работе по этой причине сотрудник должен незамедлительно сообщить своему непосредственному руководителю.)
Е 75 45 Праздничные дни. Количество оплачиваемых праздничных дней, предоставляемых ежегодно, не должно превышать числа праздничных дней, установленных законодательством страны, и любые празднуемые дни, помимо этих, включаются в счет ежегодного отпуска.