1. Совет директоров. Члены Советов директоров подчиненных медицинских учреждений утверждаются Исполнительным комитетом дивизиона, на котором присутствуют президенты унионов, и занимают должность в течение 2,5 лет до промежуточной оценки их служения Исполнительным комитетом дивизиона, на котором присутствуют президенты унионов, или до назначения и вступления в должность их преемников. Совет директоров каждого учреждения состоит из 9-13 человек в зависимости от численности его персонала и нужд. Вакансии в Совете директоров заполняются в соответствии с решением Исполнительного комитета дивизиона.
2. Требования к членам Совета директоров.
а. Каждый член Совета директоров должен продемонстрировать
свою преданность делу здравоохранения.
b. Все члены Совета директоров должны разделять и поддерживать цели и задачи Церкви АСД и ее медицинского служения и должны быть членами Церкви с хорошей репутацией.
с. Членами Совета директоров не должны состоять близкие родственники (муж, жена, брат, сестра, мать, отец, сын, дочь, племянник, (354) племянница, невестка, зять) других членов Совета или административного персонала медицинского учреждения.
3. Члены Совета директоров. В Совет директоров входят следующие лица:
а. Два или три должностных лица униона.
b. Главное исполнительное должностное лицо медицинского учреждения.
с. Представитель медицинского штатного персонала.
Другие члены Совета избираются на основе сбалансированного представительства работников Церкви и ее рядовых членов:
d. Представители родственного медицинского учреждения.
е. Должностное лицо местной конференции/миссии.
f. Рядовые члены Церкви (профессиональные медики или бизнесмены).
4. Должностные лица Совета директоров. Должностные лица Совета директоров представлены президентом унионной конференции/миссии или прикрепленной конференции/миссии - председатель Совета; унионным казначеем/секретарем или директором унионного/территориального Совета АСЗ (унионным директором Отдела служения здоровья) - заместитель председателя Совета; директором медицинского учреждения/клиники - секретарь Совета.
5. Делегирование полномочий. Все медицинские учреждения в пределах ЕАД, являющиеся собственностью или находящиеся под управлением Церкви АСД, имеют делегированные полномочия. Эти медицинские учреждения должны функционировать в рамках положений, разработанных Советом директоров АСЗ ЕАД, если это не противоречит местным законам.
6. Полномочия и ответственность Совета директоров. Совет директоров имеет следующие полномочия и ответственность:
а. Направлять работу медицинского учреждения в соответствии с принципами Церкви АСД и поддерживать в нем атмосферу высокой духовности.
b. Разрабатывать и регулярно пересматривать основные рабочие положения.
с. Обеспечивать разработку и пересмотр положений о миссии учреждения.
d. Нести юридическую и финансовую ответственность за работу учреждения и ведение его дел. (355)
е. Назначать на каждые 2,5 года и рекомендовать для утверждения унионным/территориальным Советом АСЗ, а также утверждать перечень профессиональных обязанностей и аттестовывать следующих сотрудников учреждения:
Директора.
Заместителя директора.
Главного бухгалтера.
Старшую медицинскую сестру.
f. Ежегодно утверждать, составлять перечень профессиональных обязанностей и аттестовывать следующих сотрудников учреждения:
Финансиста-контролера/казначея.
Капеллана.
Директора по планированию и маркетингу.
Директора Отдела кадров.
Медицинских работников.
Стоматологов.
g. Утверждать перечень профессиональных обязанностей и проводить аттестацию штатного персонала, назначенного данным Советом.
h. Ежегодно назначать рабочие комитеты Совета директоров и определять круг полномочий следующих комитетов:
Административного совета.
Финансового комитета.
Объединенного комитета.
Комитета по планированию.
Квалификационной комиссии.
Комитета по духовному воспитанию.
Комитета по зарплате.
i. Контролировать процесс составления и исполнения бюджета, утверждать годовой бюджет, а также проверять финансовую деятельность учреждения.
j. Рекомендовать унионному/территориальному Совету утверждение крупных финансовых операций учреждения в рамках установлений АСЗ ЕАД.
k. Требовать составления плана работы и контролировать его выполнение, а также утверждать стратегический план работы учреждения.
l. Требовать и контролировать качество работы персонала.
t. Принимать дары, аннуитеты и другие средства и вложения в пользу учреждения. (356)
n. Обеспечивать систему обучения и самооценки попечителей.
о. Поддерживать постоянные связи с органами власти.
р. Развивать и поддерживать Фонды развития учреждений.
q. Проводить очередные совещания Совета не реже одного раза в 2 месяца.
f. Утверждать цены за лечение в больнице.
s. Требовать от медицинского персонала неуклонного следования принципам и нормам Церкви АСД в медицинской практике и обслуживании пациентов.