L 15 ПРОЦЕДУРА ПАСТОРСКОЙ ПРАКТИКИ

Все темы данного раздела:

От редакции
Рабочий курс дивизиона включает Устав и Уставные положения Генеральной Конференции (ГК) Церкви Адвентистов Седьмого Дня, принятые на ее сессиях с учетом практики, сложившейся в Евро-Азиатском дивиз

СТАТЬЯ III. ДИВИЗИОНЫ ГЕНЕРАЛЬНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ
Генеральная Конференция осуществляет большую часть своей работы через дивизионы, в состав которых входят унионные конференции и унионные миссии, расположенные в конкретных регионах земного шара. Ка

СТАТЬЯ IV.ЧЛЕНСТВО
1. Членами Генеральной Конференции состоят: (18) а. Все унионные конференции и унионные миссии, которые были должным образом организованы и утверждены голосованием на сесс

СТАТЬЯ V. СЕССИИ ГЕНЕРАЛЬНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ
1. Сессии Генеральной Конференции проводятся один раз в пять лет; время и место их проведения назначает Исполнительный комитет, публикуя объявления в трех подряд выпусках журнала "Адвентистски

СТАТЬЯ VI. ВЫБОРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
1. На очередной сессии Генеральной Конференции избираются: а. Президент, вице-президенты, секретарь, первый заместитель секретаря, заместители секретаря, секретари дивизионов, казначей, пе

СТАТЬЯ VIII. ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
1. Членами Исполнительного комитета Генеральной Конференции являются: а. По должности: 1) Лица, избранные в соответствии со статьей VI, п. 1, за исключением директора и за

СТАТЬЯ IX. ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА И ИХ ОБЯЗАННОСТИ
1. Должностные лица Генеральной Конференции представлены президентом, вице-президентами, секретарем, первым его заместителем и (24)заместителями, казначеем, первым его заместителем

СТАТЬЯ Х. СРОК ПОЛНОМОЧИЙ
1. Все должностные лица Генеральной Конференции, а также лица, избранные в соответствии со статьей VI, п. 1, имеют срок полномочий с момента начала исполнения ими Своих служебных обязанностей до оч

СТАТЬЯ XI. КОРПОРАЦИИ
1. Разрешение на создание корпораций, призванных содействовать осуществлению целей Генеральной Конференции, может быть дано сессией Генеральной Конференции или Годичным совещанием ее Исполнительног

СТАТЬЯ 1. ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
1. Генеральная Конференция Церкви Адвентистов Седьмого Дня, далее именуемая Генеральная Конференция, осуществляет руководство церковными делами в международном масштабе, как правило, через свои див

СТАТЬЯ II. КОМИТЕТЫ СЕССИИ
1. На очередных сессиях Генеральной Конференции для рассмотрения текущих дел и вопросов избираются на срок проведения сессии необходимые, в том числе следующие комитеты, решения которых затем предс

СТАТЬЯ III. ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТЫ ГЕНЕРАЛЬНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ И ДИВИЗИОНОВ
1. Вице-президенты Генеральной Конференции избираются в помощь президенту для ведения общей административной работы Генеральной Конференции. Кроме того, вице-президенты избираются президентами соот

ГЕНЕРАЛЬНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ
1. В помощь секретарю при исполнении возложенных на него обязанностей избираются его первый заместитель и заместители. Они работают в Секретариате, и в их обязанности входит выполнение работы, пору

СТАТЬЯ V. СЕКРЕТАРИ ДИВИЗИОНОВ
1. для каждого дивизиона избирается секретарь в официальной должности "секретарь дивизиона". 2. Секретарь дивизиона должен проводить работу в соответствии с планами и программами

ГЕНЕРАЛЬНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ
1. Для помощи в исполнении обязанностей, возложенных на казначея, избирают его первого заместителя и заместителей. Они несут ответственность за работу, связанную с казначейством и порученную им каз

СТАТЬЯ VII. КАЗНАЧЕИ ДИВИЗИОНОВ
1. Для каждого дивизиона избирается казначей в официальной должности "казначей дивизиона". 2. Казначей дивизиона должен проводить работу в соответствии с планами и программами, п

СТАТЬЯ VIII. АУДИТОРСКАЯ СЛУЖБА И АУДИТОРСКИЕ ПРОВЕРКИ
1. На очередной сессии Генеральной Конференции избирается директор Аудиторской службы Генеральной Конференции, обязанности которого включают: а. Руководство аудиторской работой, которая ос

ГЕНЕРАЛЬНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ И ДИВИЗИОНОВ
1. Название "полевой секретарь Генеральной Конференции" применяется к полевым руководителям, которые избираются для помощи должностным' лицам в административной работе и несут ответственн

КОМИТЕТ ГЕНЕРАЛЬНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ
1. а. Между сессиями Генеральной Конференции полномочия сессии передаются Исполнительному комитету. В состав Исполнительного комитета входят представители всех дивизионов всемирного поля, а также п

СТАТЬЯ XIV. ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ДИВИЗИОНА
1. В каждом дивизионе должен быть создан Исполнительный комитет, в функции которого, в соответствии с изложенным ниже, входит ведение дел, относящихся к сфере компетенции данного дивизиона. Исполни

ГЕНЕРАЛЬНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ
Исполнительный комитет должен иметь результаты аудиторской проверки финансовых отчетов Генеральной Конференции и ее Корпорации, проводимой не реже одного раза в течение календарного года независимы

СТАТЬЯ XVII. ФОНДЫ
1. К фондам Генеральной Конференции относятся: а. Определенный процент от десятины, полученной местными конференциями/миссиями/полями, который направляется в Генеральную Конференцию через

СТАТЬЯ XIX. АССИГНОВАНИЯ
1. Исполнительный комитет Генеральной Конференции распределяет ассигнования по всему всемирному полю во время своих Годичных совещаний. Эти ассигнования должны распределяться в соответствии с бюдже

СТАТЬЯ ХХ. ФИНАНСЫ
1. Для обеспечения оборотным капиталом регулярных финансовых операций, а также в целях защиты от возможных непредвиденных обстоятельств и финансового кризиса Генеральная Конференция должна поддержи

СТАТЬЯ XXI. КОМПЕНСАЦИЯ РАСХОДОВ
1. В той мере, в какой это разрешено законом, Генеральная Конференция должна компенсировать любому лицу все обоснованные расходы (включая гонорары адвоката), судебные издержки, штрафы и определенны

АДВЕНТИСТОВ СЕДЬМОГО ДНЯ
А 05 05 Наша миссия. Миссия Церкви Адвентистов Седьмого Дня состоит в том, чтобы донести до всех народов вечное Евангелие Божьей любви в связи с Трехангельской вестью (Откр.14:6-12

ЦЕРКВИ АДВЕНТИСТОВ СЕДЬМОГО ДНЯ
А 10 05 Наши ценности. Ценности адвентистов седьмого дня основаны на откровении, данном нам Богом в Библии и в жизни Иисуса Христа. Осознание наших особенностей и нашего призвания

НАРОДА БОЖЬЕГО
Каждый из членов Церкви Адвентистов Седьмого Дня и все принадлежащие ей организации обязаны, через благодать Божью, находить наиболее эффективные способы осуществления миссии Церкви, сформулированн

НАРОДА БОЖЬЕГО
А 15 05 Божественное поручение. История Церкви Адвентистов Седьмого Дня содержит много примеров личностей и учреждений, которые были и по сей день являются живым свидетельством сво

В ЦЕРКВИ АДВЕНТИСТОВ СЕДЬМОГО ДНЯ
Организационные взаимоотношения и процедуры, действующие в Церкви Адвентистов Седьмого Дня, основываются на следующих принципах: 1. Церковь Адвентистов Седьмого Дня - это всемирное сообщес

В 10 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЦЕРКОВНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
В 10 05 Местная церковь (или община). Группа членов Церкви Адвентистов Седьмого Дня из определенной местности, получившая на основании решения полномочного собрания/съезда местной

В 10 20 Генеральная Конференция и дивизионы.
1.Дивизионы. В целях содействия своей всемирной работе Генеральная Конференция учредила региональные отделения, называемые дивизионами Генеральной Конференции, на которые - в соответствии с

В 15 РАБОЧИЙ КУРС
В 15 05 Административный авторитет Церкви. Рабочий курс Генеральной Конференции включает Устав и Уставные положения Генеральной Конференции, Заявление о миссии и положения, одобрен

В 20 10 Избирательный комитет. Основные процедуры.
1. Президент каждого дивизиона является исполнительным должностным лицом, занимающим официальный пост в общей структуре административного надзора за всей деятельностью дивизиона. Как вице-президент

НА ОФИЦИАЛЬНЫЕ ВЫБОРНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
Церковные служители, вышедшие в отставку, обычно не избираются в качестве должностных лиц или руководителей отделов, поскольку эти функции предполагают занятость в течение полного рабочего дня. В с

В 40 АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
В 40 05 Устав Генеральной Конференции выражает единство Церкви. Так же, как Священное Писание представляет Церковь Христа как единое тело, все члены которого связаны между собой ка

В 40 65 Прикрепленные местные поля.
1. Критерии. Если местная конференция/миссия или местное поле не может быть включена/включено, в силу особых причин, в состав существующего униона, она/оно прикрепляется непосредственно к ди

СФЕРА ПОЛНОМОЧИЙ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ
В 45 05 Единство и сплоченность в работе. Основополагающим аспектом в деятельности всех организаций является согласование планов и направлений работы, при этом общий план действий

В 50 05 Сферы ответственности.
1. Местные конференции/миссии/поля. Местные конференции/миссии подчиняются унионной конференции/миссии, частью которой они являются, и проводят работу в строгом соответствии с Рабочим курсом

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ МЕЖДУ ДОЛЖНОСТНЫМИ ЛИЦАМИ
В 55 05 Должностные лица унионных конференций/миссий.Поддержание единого стиля работы Всемирной Церкви требует постоянного тесного контакта и сотрудничества унионных конференций и

В 55 25 Членство должностных лиц в различных комитетах. (79)
1. Членство по должности в нижестоящих организациях. Должностные лица вышестоящих организаций являются, по положению, членами Исполнительных комитетов нижестоящих организаций и могут участво

ПОЛНОМОЧНЫХ ОРГАНОВ
Новые организационные подразделения, основанные на деятельности полномочных органов, могут создаваться в соответствии с изложенными ниже процедурами, а также требованиями соответствующих уставных п

В 65 05 Ответственность административных комитетов. (81)
1. Организация новых миссий/конференций/унионов во всех случаях возлагается в административном порядке на вышестоящую организацию следующей ступени, которая при этом несет финансовую и пасторскую о

В 65 10 Организация новых местных миссий.
1. Предложение об организации новой местной миссии рассматривается в Исполнительном комитете соответствующего униона при полном представительстве всех заинтересованных конференций/миссий и унионных

В 65 15 Организация новых местных конференций.
1. Предложение об организации новой конференции на основе существующей миссии или в пределах территории существующей конференции рассматривается на Исполнительном комитете соответствующего униона п

В 65 20 Организация новых унионных миссий.
1. Предложение об организации новой унионной миссии рассматривается на любом заседании Исполнительного комитета дивизиона с участием президентов унионов или на его Годичном или Полугодичном совещан

В 65 22 Организация новых унионов местных церквей.
1. Предложение об организации нового униона местных церквей рассматривается на Годичном или Полугодичном совещании Исполнительного комитета соответствующего дивизиона или на любом заседании этого К

В 65 25 Организация новых унионных конференций (см. В 75 20).
1. Если внесено предложение организовать новую унионную конференцию на основе существующей унионной миссии или В пределах территории существующей унионной конференции или преобразовать унион местны

В 70 05 Организация новых дивизионов.
1. Предложение об организации нового дивизиона (дивизионов) рассматривается на Годичном совещании Исполнительного комитета Генеральной Конференции при полном представительстве заинтересованных унио

В 75 УРЕГУЛИРОВАНИЕ СТАТУСА ОРГАНИЗАЦИИ
В 75 05 Критерии, определяющие статус местной конференции.По мере укрепления и обогащения опытом местные миссии/поля могут принимать на себя большую ответственность в сфере организ

В 75 15 Критерии, определяющие статус унионной конференции.
Унионная миссия проходит обычный путь развития до тех пор, пока Всемирная Церковь на уровне дивизиона и Генеральной Конференции не признает ее достаточно подготовленной для получения статуса унионн

В 80 05 Территориальные урегулирования и изменение размеров территорий.
1. Предложение о необходимости урегулирования территориальных границ между местными полями или между унионами или о необходимости изменения размеров территориальных подразделений рассматривается Ис

В 85 07 Принципы создания унионов местных церквей.
1. Унион местных церквей является единственным, основывающим свою деятельность на решениях полномочного органа связующим административным звеном между местной церковью и Генеральной Конференцией/ди

В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ ИЛИ РЕОРГАНИЗАЦИИ
В 90 05 Прекращение деятельности конференций/миссий/полей/унионов и унионов местных церквей в результате объединения или (102) реорганизации. Если для более успешной работы Церкви

ПО ПРИЧИНЕ ДОБРОВОЛЬНОГО ИЛИ ВЫНУЖДЕННОГО РОСПУСКА
В 95 05 Прекращение деятельности конференций, миссий, полей унионов и унионов местных церквей по причине роспуска и/или исключения. Если возникает ситуация, когда соответствующая в

ВА 05 ГОДИЧНЫЕ СОВЕЩАНИЯ
ВА 05 05 Цель. Совещания Исполнительного комитета Генеральной Конференции, известные как Годичные совещания, проводятся ежегодно с целью рассмотрения бюджетов дивизионов и распреде

ВА 15 ЦЕРКОВНОЕ РУКОВОДСТВО
ВА 15 05 Церковные нормы и церковная практика. Церковные нормы и практика основаны на принципах, изложенных в Церковном руководстве, изданном Генеральной Конференцией. Этими принци

ВА 20 05 Учебный план и уроки Субботней школы.
1. Генеральная Конференция, по согласованию с дивизионами, устанавливает учебный план и подготавливает уроки Субботней школы для всех возрастных групп с целью распространения единого методического

Руководство по переводу
1. Переводчики должны пользоваться понятным языком. для идиоматических выражений следует находить соответствующий эквивалент на местном языке. Те выражения в тексте официально утвержденной рукописи

Руководство по оформлению и адаптации стилей обучения
Оформление и стили обучения уроков Субботней школы разрабатываются Комитетом по учебным планам Субботней школы для Всемирной Церкви. Если дивизион сочтет необходимым внести на перечисленных ниже ус

Руководство по использованию цитат из Духа Пророчества
Елена Уайт часто объясняет различные аспекты и применимость библейских текстов или учений. В процессе редактирования уроков Субботней школы принимаются во внимание аналитические замечания и предлож

СТАТУС ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
ВА 25 05 Предоставление прав юридического лица. Дивизионы Генеральной Конференции, унионы и местные конференции/миссии являются в правовом отношении отдельными юридическими лицами.

ВА 30 10 Юристы - члены Церкви Адвентистов Седьмого Дня.
Предпочтение при обращении за юридической консультацией и помощью отдается квалифицированным юристам, которые являются членами Церкви Адвентистов Седьмого Дня, обладают соответствующей лицензией и

ЦЕРКВИ АДВЕНТИСТОВ СЕДЬМОГО ДНЯ
ВА 40 05 Основные принципы. Для Церкви Адвентистов Седьмого Дня представляют исторический, евангельский и имущественный интерес разнообразные знаки обслуживания, фирменные знаки и

И МЕЖДУНАРОДНОГО ПЕРСОНАЛА
ВА 45 05 Служба транспорта и международного персонала Генеральной Конференции. Генеральная Конференция учредила службу, официально называемую «Служба транспорта и международного пе

ВА 50 ЦЕРКОВНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
ВА 50 05 Состав полномочных собраний учреждений. Состав полномочного собрания учреждения должен соответствовать положениям Рабочего курса той церковной организации, которая создала

УЧРЕЖДЕНИЙ И АДМИНИСТРАТОРОВ
ВА 55 05 Формирование Рабочих комитетов на полномочном собрании учреждения. Полномочные собрания церковных учреждений формируют Рабочие комитеты, функционирующие во время работы та

ВА 60 ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ БРАТСТВО
ВА 60 05 Основополагающие принципы. Адвентисты седьмого дня верят в безграничность и универсальность Божьей любви и во всемирное братство во Христе Иисусе и видят свою задачу в про

ВА 65 05 Поездки сотрудников Генеральной Конференции.
1. Приглашения из дивизионов. Если руководство какого-либо дивизиона обращается с просьбой о командировании сотрудника Генеральной Конференции, то этот дивизион должен обратиться непосредств

ВА 65 10 Поездки других сотрудников Церкви.
1. Приглашения из дивизионов: а. Если руководство данного дивизиона считает целесообразным командирование к ним сотрудника из другого дивизиона, то оно обязано обсудить с руководст

ВА 65 15 Поездки сотрудников Церкви, работающих в частных организациях.
1. Междивизионные поездки. Процедура оформления и утверждения деловой церковной поездки за пределы дивизиона аналогична процедуре, предусмотренной для поездок всех служащих Церкви.

ВА 70 05 Система учета документации.
1. В ходе работы церковных организаций и учреждений накапливается большое количество папок с документацией, которые могут представлять (131) архивную и историческую ценность. Для с

ВА 70 10 Сохранение документации.
1. Каждая организация и учреждение должны иметь специальный архив, надежно защищенный от пожара, предотвращающий повреждение документов и доступ к ним посторонних лиц. В архиве должны храниться док

ВА 70 15 Документация первостепенной важности.
1. Все организации и учреждения должны уделять особое внимание постоянному хранению и обеспечению сохранности собственных документов первостепенной важности, таких, например, как свидетельства о ре

ВА 70 20 Право собственности на документацию.
1. Организация, производящая в той или иной форме запись идей или информации, приобретает право собственности на эту документацию. Как информация, так и ее носители являются собственностью, которая

ВА 70 25 Право на литературную и иную интеллектуальную собственность.
1. Право собственности. Право собственности на литературные произведения и компьютерное программное обеспечение, созданные сотрудником во время его службы, переходит к Генеральной Конференци

И ПРИГЛАШЕНИЕ СОТРУДНИКОВ ИЗ ДРУГИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ВА 75 05 Доступ к информации о штатном персонале и приглашение сотрудников в сфере административной ответственности данной организации. Церковная организация должна иметь право на

С 01 Е ТЕРРИТОРИЯ ЕВРО-АЗИАТСКОГО ДИВИЗИОНА
Евро-Азиатский дивизион включает территории Азербайджана, Армении, Беларуси, Грузии, Казахстана, Кыргызстана, Молдовы, России, Таджикистана, Туркменистана, Узбекистана и Украины. С

С 05 ЕВРО-АЗИАТСКИЙ ДИВИЗИОН (ОТДЕЛЕНИЕ)
Ввиду того, что на территории Российской Федерации находится несколько духовных организаций (унионов, унионов местных церквей, прикрепленных полей, учреждений), для координации их работы создана ор

С 10 РАБОЧИЙ КУРС ДИВИЗИОНА
С 10 05 Рабочий курс дивизиона. Евро-Азиатский дивизион разрабатывает и издает Рабочий курс для дивизиона, его отделов и расположенных на его территорий организаций и учреждений, в

С 11 Е ЕВРО-АЗИАТСКИЙ ДИВИЗИОН
С 11 05 Е Административная структура.Исполнительный комитет Евро-Азиатского дивизиона имеет следующую административную структуру: 1. Исполнительный комитет Евро-Азиатского

С 11 10 Е Сфера ответственности Евро-Азиатского дивизиона.
Перед руководством Евро-Азиатского дивизиона ставятся следующие задачи, которые должны служить основными ориентирами в работе на территории Евразии: 1. Работать во имя духовных интересов ч

С 15 СОВЕЩАНИЯ ДИВИЗИОНА
С 15 05 План совещаний дивизиона. Быстрый рост Церкви в дивизионах требует использования всех доступных средств для объединения наших усилий, а также обеспечения слаженности церков

С 20 05 Президент дивизиона.
1. Секретарь дивизиона временно исполняет обязанности президента дивизиона до выборов нового президента и его вступления в должность. 2. Президенты дивизионов являются вице-президентами Ге

С 20 10 Секретарь и казначей дивизиона.
1. Участие дивизиона в выдвижении кандидатур секретаря и казначея дивизиона осуществляется через Исполнительный комитет дивизиона на (141) его совещании в полном составе под предсе

С 25 СИСТЕМА КОНТРОЛЯ В ДИВИЗИОНЕ
С 25 05 Планирование.ЕАДКОМ должен составлять, с учетом конкретных обстоятельств, календарный план проверки работы различных подразделений на своей территории. С 2

С 26 Е СЪЕЗДЫ ЦЕРКОВНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
С 26 05 Е Полномочия съездов.1. Решения съездов церковных организаций любых уровней не должны противоречить положениям Рабочего курса дивизиона. 2. Положения, включаемые в

С 30 СЪЕЗД УНИОННОЙ КОНФЕРЕНЦИИ
С 30 05 Делегаты от рядовых членов Церкви. Рядовые члены Церкви, не являющиеся ее сотрудниками, должны быть надлежащим образом представлены на съезде унионной конференции. Такое пр

С 40 ЦЕРКОВЬ ПРИ МЕСТНОЙ
КОНФЕРЕНЦИИ/МИССИИ ИЛИ МЕСТНОМ ПОЛЕ Члены Церкви, не образующие компактных групп, должны быть присоединены к общине при местной конференции/миссии или местном поле, котора

МЕЖДИВИЗИОННЫХ РАБОТНИКОВ
С 50 05 Из родной страны на миссионерское поле. Провидением Божьим Церковь АСД существует почти во всех странах мира. С ее развитием возрастает число способных и ответственных еван

С 55 ОБМЕН СОТРУДНИКАМИ МЕЖДУ УНИОНАМИ
Церковь укрепляется, когда церковные работники осознают ее всемирную миссию. Возможность служить в разных частях света расширяет кругозор и повышает эффективность работы миссионеров, а также способ

С 60 ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВ И ИХ ОБУЧЕНИЕ
С 60 05 Подготовка национальных кадров. Божественное поручение направляет учеников нашего Господа на проповедь Евангелия всем народам. Это всемирный призыв ко всемирному служению.

С 70 ПОЛИГАМИЯ
Мужчина, согласно замыслу Божьему о моногамии, должен иметь единовременно только одну жену. Любое нарушение этого замысла приводит к тяжелым последствиям и снижению нравственных критериев, которые

АДВЕНТИСТОВ СЕДЬМОГО ДНЯ
54-й сессия Генеральной Конференции, рассматривая роль и функции церковных организаций, указал, что Устав, Уставные положения и Рабочий курс всех этих организаций должны находиться в полном соответ

D 10 05 Устав и Уставные положения унионной конференции.
Приведенный Образец Устава должен быть принят за основу при разработке уставов всех унионных конференций. Разделы Образца Уставных положений, которые выделены жирным шрифтом, являются принципиально

СТАТЬЯ III. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
__________ унионная конференция Церкви Адвентистов Седьмого Дня является частью Евро-Азиатского дивизиона Генеральной Конференции Церкви Адвентистов Седьмого Дня - всемирной церковной орган

СТАТЬЯ VIII. ПОПРАВКИ
Данный Устав может быть изменен только в том случае, если он не соответствует Образцу Устава унионной конференции после внесения в последний поправок, утвержденных решением Исполнительного

СТАТЬЯ 1. ДУХОВНО-АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ЦЕНТР
Духовно-административный центр для ведения дел ________________ унионной конференции расположен по адресу: ________________________________________ Исполнительный комитет может при необход

Если за его созыв проголосовал Исполнительный комитет Евро-Азиатского дивизиона или Исполнительный комитет Генеральной Конференции.
b. Внеочередное полномочное собрание/съезд унионной конференции может быть созвано Комитетом дивизиона или Исполнительным комитетом Генеральной конференции. с. В сообщении

СТАТЬЯ III. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО
1. Представительство: а. Официальные делегаты. Каждая организация, входящая в состав данной унионной конференции, должна быть представлена на полномочных собра

СТАТЬЯ IV. КОМИТЕТЫ
1. Организационный комитет: а. На каждом полномочном собрании/съезде унионной конференции формируется Организационный комитет. В него должны входить _ представителей от ка

Комитет по Уставу и Уставным положениям.
3) Другие комитеты по мере необходимости. 2. Избирательный комитет. Избирательный комитет должен состоять не менее чем из ____, но не более чем из _____ членов, включая президе

СТАТЬЯ V. ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
1. Членство в Исполнительном комитете. Исполнительный комитет ______________ унионной конференции Церкви Адвентистов Седьмого Дня избирается на очередном Полномочном собрании/съезде это

СТАТЬЯ VI. ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА
1. Исполнительные должностные лица. Исполнительными должностными лицами данной унионной конференции являются президент, секретарь и казначей.Должности секретаря и казначея може

Консультативная роль.
Директора отделов/ассоциаций/служб ____________ унионной конференции работают под руководством Исполнительного комитета данной унионной конференции и ее президента и служат в качестве консу

СТАТЬЯ IХ. ФИНАНСЫ
1. Десятины и пожертвования. Фонды данной унионной конференции состоят из десятин (включая прямую десятину), поступающих от местных конференций/миссий/полей, находящихся на ее территори

СТАТЬЯ Х. БЮДЖЕТ, ПЕРЕСМОТР ЗАРПЛАТЫ И АУДИТ
1. Бюджет. Унионная конференция готовит ежегодный бюджет в соответствии с Рабочим курсом Евро-Азиатского дивизиона Генеральной Конференции Церкви Адвентистов Седьмого Дня.

СТАТЬЯ XI. КОМПЕНСАЦИЯ РАСХОДОВ
1. В той мере, в какой это разрешено законом, унионная конференция должна компенсировать любому лицу все обоснованные расходы (включая гонорары адвоката), судебные издержки, штрафы и определенные с

СТАТЬЯ ХII. ПОПРАВКИ
Поправки, пересмотр и отмена. Уставные положения данной унионной конференции, существенные с точки зрения организационного единства Всемирной Церкви и выделенные в тексте жирным шрифтом

УНИОННОЙ МИССИИ
D 15 05 Унионная миссия. Все унионные миссии должны стремиться к неукоснительному соблюдению статей настоящего Образца Рабочего курса (Устава и Уставных положений) унионной миссии.

СТАТЬЯ IV. ЧЛЕНСТВО
В состав данной унионной миссии входят конференции и местные миссии/поля, организованные или находящиеся в стадии организации в пределах подчиненной ей территории и под ее юрисдикцией и пол

А. Члены Исполнительного комитета данной унионной миссии.
b. Члены Комитетов Генеральной Конференции и Евро-Азиатского дивизиона, которые могут присутствовать на любом полномочном собрании/ съезде данной унионной миссии. Число таких делегатов не д

СТАТЬЯ VII . ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
1. Исполнительный комитет должен состоять не более чем из пятнадцати членов; их точное число определяется Исполнительным комитетом Евро-Азиатского дивизиона. Президент, секретарь и казначей

СТАТЬЯ VIII. ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА И ИХ ОБЯЗАННОСТИ
1. Исполнительные должностные лица. Исполнительными должностными лицами данной унионной миссии являются президент, секретарь и казначей. Должности секретаря и казначея может за

И ИХ ПРЕДСТАВИТЕЛИ
1. Унионная миссия может при необходимости создавать отделы, аналогичные существующим в Генеральной Конференции. Директора отделов работают под руководством Исполнительного комитета унионно

СТАТЬЯ ХII. КОМПЕНСАЦИЯ РАСХОДОВ
1. В той мере, в какой это разрешено законом, данная унионная миссия должна компенсировать любому лицу все обоснованные расходы (включая гонорары адвоката), судебные издержки, штрафы и определенные

СТАТЬЯ XIV. ПОПРАВКИ
На любом Годичном совещании Исполнительного комитета ЕАД или на любом его заседании в действующий Рабочий курс унионной миссии могут быть внесены поправки, которые утверждаются решением, пр

D 17 05 Устав и Уставные положения униона местных церквей.
Приведенный Образец Устава должен быть принят за основу при разработке уставов всех унионов местных церквей со статусом конференции. Разделы Образца Уставных положений, которые выделены жирным шриф

СТАТЬЯ III. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
_____ унион местных церквей Церкви Адвентистов Седьмого Дня является частью Евро-Азиатского дивизиона Генеральной Конференции Церкви Адвентистов Седьмого Дня - всемирной церковной организац

СТАТЬЯ 1. ДУХОВНО-АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ЦЕНТР
Духовно-административный центр для ведения дел _____________________ униона местных церквей, далее именуемого «унион местных церквей», расположен по адресу: _________________. Исполнительный комите

Если за его созыв проголосовал Исполнительный комитет Евро-Азиатского дивизиона или Исполнительный комитет Генеральной Конференции. (180)
b. Внеочередное полномочное собрание/съезд униона местных церквей может быть созвано Исполнительным комитетом дивизиона или Исполнительным комитетом Генеральной конференции.

СТАТЬЯ III. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО
1. Представительство: а. Официальные делегаты. Каждая местная церковь, входящая в состав данного униона местных церквей, должна быть представлена на полномочны

СТАТЬЯ IV. КОМИТЕТЫ
1. Организационный комитет: а. На каждом полномочном собрании/съезде униона местных церквей формируется Организационный комитет в составе не менее _____ человек. В него до

Комитет по Уставу и Уставным положениям.
3) Другие комитеты по мере необходимости. 2. Избирательный комитет. Избирательный комитет должен состоять не менее чем из __, но не более чем из __ членов, включая президента Е

СТАТЬЯ V. ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
1. Членство в Исполнительном комитете. Исполнительный комитет ____________ униона местных церквей Церкви Адвентистов Седьмого Дня избирается на очередном полномочном собрании/съезде это

СТАТЬЯ VI. ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА
1. Исполнительные должностные лица. Исполнительными должностными лицами данного униона местных церквей являются президент, секретарь и казначей. Должности секретаря и казначея

СТАТЬЯ IX. ФИНАНСЫ
1. Десятины и пожертвования. Фонды данного униона местных церквей состоят из десятин (включая прямую десятину), поступающих от местных церквей, находящихся на его территории, доля отчис

СТАТЬЯ Х. БЮДЖЕТ, ПЕРЕСМОТР ЗАРПЛАТЫ И АУДИТ
1. Бюджет. ___________ унион местных церквей готовит ежегодный бюджет в соответствии с Рабочим курсом Евро-Азиатского дивизиона Генеральной Конференции Церкви Адвентистов Седьмого Дня.

СТАТЬЯ XI. КОМПЕНСАЦИЯ РАСХОДОВ
1. В той мере, в какой это разрешено законом, данный унион местных церквей должен компенсировать любому лицу все обоснованные расходы (включая гонорары адвоката), судебные издержки, штрафы и опреде

СТАТЬЯ ХII. ПОПРАВКИ
Поправки, пересмотр и отмена. Уставные положения данного униона местных церквей, существенные с точки зрения организационного единства Всемирной Церкви и выделенные в тексте жирным шриф

УНИОНА МЕСТНЫХ ЦЕРКВЕЙ
D 19 05 Унион местных церквей. Все унионы местных церквей со статусом миссии должны стремиться к неукоснительному соблюдению статей настоящего Образца Рабочего курса (Устава и Уста

СТАТЬЯ IV.ЧЛЕНСТВО
В состав данного униона местных церквей входят местные церкви, организованные или находящиеся в стадии организации в пределах подчиненной ему территории и под его юрисдикцией, получившие пр

VI. ПРЕДСТАВИТЕЛЪСТВО
1. Официальные делегаты. Официальными делегатами на собрании/съезде униона местных церквей являются делегаты, надлежащим образом уполномоченные организованными местными церквами униона

А. Члены Исполнительного комитета данного униона местных церквей.
b. Члены Исполнительных комитетов Генеральной Конференции и Евро-Азиатского дивизиона, которые могут присутствовать на любом полномочном собрании/ съезде данного униона местных церквей. Чис

СТАТЬЯ VII. ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
1. Исполнительный комитет должен состоять не более чем из ____ членов; их точное число определяется Исполнительным комитетом Евро-Азиатского дивизиона. Президент, секретарь и казначей унион

СТАТЬЯ VIII. ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА И ИХ ОБЯЗАННОСТИ
1. Исполнительные должностные лица. Исполнительными должностными лицами данного униона местных церквей являются президент, секретарь и казначей. Должности секретаря и казначея

И ИХ ПРЕДСТАВИТЕЛИ
1. Унион местных церквей может, при необходимости, создавать отделы, аналогичные существующим в Генеральной Конференции и/или дивизионе. Директора отделов работают под руководством Исполнит

СТАТЬЯ ХII. КОМПЕНСАЦИЯ РАСХОДОВ
1. В той мере, в какой это разрешено законом, данный унион местных церквей должен компенсировать любому лицу все обоснованные расходы (включая гонорары адвоката), судебные издержки, штрафы и опреде

D 20 05 Устав и Уставные положения местной конференции.
Приведенный Образец Устава должен быть принят за основу при разработке уставов всех местных конференций. Разделы Образца Уставных положений, которые выделены жирным шрифтом, являются принципиально

СТАТЬЯ III. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
________ конференция Церкви Адвентистов Седьмого Дня входит в состав ___________ унионной конференции/унионной миссии Церкви Адвентистов Седьмого Дня, которая, в свою очередь, является част

СТАТЬЯ VIII. ПОПРАВКИ
Данный Устав может быть изменен только в том случае, если он не соответствует Образцу Устава местной конференции после внесения в последний поправок, утвержденных решением Исполнительного к

СТАТЬЯ I. ДУХОВНО-АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ЦЕНТР
Духовно-административный центр для ведения дел _____________________ конференции расположен по адресу: ____________________________. Исполнительный комитет может при необходимости или в силу чрезвы

Право голоса.
Каждый делегат, уполномоченный действовать от имени данной конференции, имеет право на один голос. Для отдельных делегатов, представляющих членов данной конференции в соответствии с нижеизложенным,

B. Делегаты по положению.
1) Все члены Исполнительного комитета ______________ конференции. 2) Все члены Исполнительного комитета _________ унионной миссии/унионной конференции, которые могут присутствовать

СТАТЬЯ IV. КОМИТЕТЫ
1. Организационный комитет: а. Организационный комитет формируется следующим образом: Каждая местная община, представленная на полномочном собрании/съезде, избирает или уполномочивает свою

Комитет по Уставу и Уставным положениям.
3) Другие комитеты по мере необходимости. d. Члены Организационного комитета избираются во время полномочного собрания/съезда или до его начала. е. В случае, если Организационный

СТАТЬЯ V. ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
1. Членство. Исполнительный комитет _________ конференции Церкви Адвентистов Седьмого Дня избирается на очередном полномочном собрании/съезде этой конференции и состоит не более чем из

СТАТЬЯ VI. ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА
1. Исполнительные должностные лица. Исполнительными должностными лицами данной конференции являются президент, секретарь и казначей. Должности секретаря и казначея может занима

СТАТЬЯ IX. ФИНАНСЫ
1. Десятины и пожертвования. Фонды данной конференции состоят из десятин (включая прямую десятину), собираемых на ее территории, доля отчислений которых определяется соответствующими по

СТАТЬЯ Х. БЮДЖЕТ, ПЕРЕСМОТР ЗАРПЛАТЫ И АУДИТ
1. Бюджет. ______________ конференция готовит ежегодный бюджет в соответствии с Рабочим курсом Евро-Азиатского дивизиона Генеральной Конференции Церкви Адвентистов Седьмого Дня.

СТАТЬЯ XI. КОМПЕНСАЦИЯ РАСХОДОВ
1. В той мере, в какой это разрешено законом, данная конференция должна компенсировать любому лицу все обоснованные расходы (включая гонорары адвоката), судебные издержки, штрафы и определенные суд

СТАТЬЯ ХII. ПОПРАВКИ
Поправки, пересмотр и отмена. Уставные положения данной конференции, существенные с точки зрения организационного единства Всемирной Церкви и выделенные в тексте жирным шрифтом, должны

D 25 ОБРАЗЕЦ РАБОЧЕГО КУРСА
(УСТАВА И УСТАВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ) МЕСТНОЙ МИССИИ/ПОЛЯ D 25 05 Местная миссия/поле. Все местные миссии/поля должны стремиться к неуко

СТАТЬЯ IV.ЧЛЕНСТВО
В состав данной миссии/данного поля входят местные церкви, организованные или находящиеся в стадии организации в пределах подчиненной ей/ему территории и под ее/его юрисдикцией и получившие

Выборы.
Полномочное собрание/съезд данной миссии/данного поля избирает директоров отделов миссии/поля и выборных членов Исполнительного комитета миссии/поля на период четыре года или до их

СТАТЬЯ VI. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО
1. Официальные делегаты. Это делегаты, надлежащим образом аккредитованные местными общинами данной миссии/данного поля. Каждая община имеет право послать одного делегата незави

СТАТЬЯ VII. ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
1. Численный состав Исполнительного комитета миссии/поля утверждается Исполнительным комитетом унионной конференции/унионной миссии; в нем может быть от пяти до пятнадцати членов, его предс

СТАТЬЯ VIII. ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА И ИХ ОБЯЗАННОСТИ
1. Исполнительные должностные лица. Исполнительными должностными лицами данной миссии/данного поля являются президент, секретарь и казначей. Должности секретаря и казначея может занимат

СТАТЬЯ Х. ФИНАНСЫ
1. Церковные фонды данной миссии/данного поля включают: а. Часть десятины, установленную в соответствии с положениями Рабочего курса и получаемую от всех местных о

СТАТЬЯ XI. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И АУДИТ
Установление размеров заработной платы внутри данной миссии/данного поля должно проводиться в соответствии с положениями Рабочего курса Евро-Азиатского дивизиона.

СТАТЬЯ XII. КОМПЕНСАЦИЯ РАСХОДОВ
1. В той мере, в какой это разрешено законом, данная миссия/данное поле должна/должно компенсировать любому лицу все обоснованные расходы (включая гонорары адвоката), судебные издержки, штрафы и оп

СТАТЬЯ XIV. ПОПРАВКИ
На любом Годичном совещании Исполнительного комитета ___ унионной миссии/унионной конференции в действующий Рабочий курс миссии/поля могут быть внесены поправки, которые утверждаются решени

Е 01 26 Е Дополнительные положения.
1. Различия в статусе сотрудников Церкви и в порядке получения ими соответствующих пособий вступают в силу с 15 мая 2001 г. 2. Работники Церкви, относящиеся к категории "пастор",

Е 05 СЛУЖЕБНЫЕ УДОСТОВЕРЕНИЯ И СВИДЕТЕЛЬСТВА
Е 05 05 Типы удостоверений и свидетельств. Классификация и аккредитация работников Церкви осуществляется нанимающей церковной организацией (см. Е 10), и им выдаются служебные удост

Е 05 15 Другие работники, не являющиеся служителями Церкви.
1. Удостоверение миссионера. Удостоверение миссионера выдается работникам, имеющим значительный опыт работы в Церкви (обычно не менее пяти лет) и успешно справляющимся со своими обязанностям

Е 05 20 Преподаватели.
1.Критерии. (228) а. Удостоверение преподавателя. Удостоверение преподавателя выдается учителям и другим работникам системы образования, кот

Е 05 25 Литературные евангелисты. (229)
1. Удостоверение миссионера. Удостоверение миссионера выдается штатным литературным евангелистам, которые приглашены на эту работу официально и на длительный срок, обычно не менее чем на 5 л

Е 05 30 Другие работники.
1. Служебные удостоверения. Служебные удостоверения выдаются всем сотрудникам, которые не имеют права на соответствующие документы церковных организаций, а также лицам, отнесенным к категори

Е 10 ПОРЯДОК ВЫДАЧИ УДОСТОВЕРЕНИЙ И СВИДЕТЕЛЬСТВ
Е 10 05 Выдача удостоверений на установленный период времени. Предусматривается следующий порядок выдачи удостоверений и свидетельств на установленный период времени:

Е 10 90 Капелланы.
1. Капелланы, служащие в церковных организациях. Конференция/миссия/поле, выдающая/выдающее удостоверения или свидетельства капелланам, состоящим на службе в Церкви, должна/должно через секр

И РЕПУТАЦИИ РАБОТНИКОВ ЦЕРКВИ
Е 12 05 Е Унионы и местные поля обязаны защищать честь удостоверений и свидетельств. Унионы и подчиненные им конференции/миссии несут ответственность перед Евро-Азиатским дивизионо

Е 12 20 Е Порядок наложения взысканий на работников Церкви.
Административные взыскания включают вынесение рекомендации, наставление, предупреждение, временное отстранение от исполнения служебных обязанностей, лишение должности и увольнение из церковной орга

ДИВИЗИОНАМИ И УНИОНАМИ
Е 15 01 Е Статус работников Церкви. В настоящем Рабочем курсе термин "статус" используется для указания характера отношений данного работника с конкретным унионом или с о

Е 15 30 Принимающий дивизион.
1. Определение. Принимающим дивизионом называется дивизион, в который человек переезжает на постоянное место жительства по своей собственной инициативе. 2. Процедура. При ука

КОНЦЕПЦИИ И ПРОЦЕДУРЫ
Е 17 05 Е Определение термина "приглашение".В настоящем Рабочем курсе слово "приглашение" имеет одно из следующих значений: 1. Официально, на основании

Е 20 10 Процедура.
1. Работник, состоящий на службе в Церкви и намеревающийся предпринять самостоятельный переезд, должен подать соответствующее заявление секретарю нанимающей организации. Это заявление через соответ

Е 20 25 Последующие переезды.
1. В третий дивизион. Работник имеет право на междивизионное служение в третьем дивизионе, если принимающий его второй дивизион стал его основным дивизионом, только по истечении десяти лет с

НА СЛУЖЕНИЕ В ДРУГИЕ ДИВИЗИОНЫ
Е 25 05 Процедура приглашения.Секретарь Генеральной Конференции и его заместители в сотрудничестве с директорами отделов должны собрать всю необходимую информацию о кандидатах на м

Е 30 05 Служба в третьем дивизионе.
1. В случае, если работник, который никогда не состоял на службе в церковной организации в исходном дивизионе, но по своей инициативе переехал во второй дивизион, где он, работая в церковной или во

НА РАБОТУ В ДРУГОЙ ДИВИЗИОН
1. Исходной страной ребенка, который родился или переехал с родителями, официально командированными на междивизионную работу в Церкви, в правительственной организации или корпорации, считается исхо

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ГРАНИЦ ДИВИЗИОНА
При организации новых дивизионов или передаче территорий из одного дивизиона в другой статус работника определяется следующим образом: (253) 1. Дивизион, на территории кот

ВНУТРИ ДИВИЗИОНА
Е 45 05 Предварительные контакты. Ответственные лица могут консультироваться и запрашивать сведения о кандидате для внутридивизионной работы по месту его служения, чтобы определить

Е 45 50 Минимальный срок служения.
Рекомендуется следующий минимальный срок служения: 1. Межунионное служение: Прежде чем получить право принять приглашение трудиться в другом унионе, работник должен про служить на т

Е 45 85 Учебный отпуск
1. Определение. Учебный отпуск сотрудникам, состоящим в штате церковной организации, предоставляется исключительно для учебных целей по согласованию с администрацией соответствующего учрежде

Е 50 СРОКИ ПРЕБЫВАНИЯ В ДОЛЖНОСТИ
Избирательные комитеты на любых съездах конференций/миссий/полей должны при определении срока полномочий ответственных должностных лиц руководствоваться принципами, изложенными в произведениях Е. У

Е 55 ВЫХОД В ОТСТАВКУ ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
Если в течение срока, на который был избран работник, случится так, что он по состоянию здоровья не сможет далее удовлетворительно справляться со своими должностными обязанностями, то нанимающая ор

УЧЕТНЫХ КАРТОЧЕК СОТРУДНИКОВ
Е 70 05 Учетная карточка сотрудника. Записи о трудовой деятельности всех работников Церкви (пасторов, миссионеров категории А, миссионеров категории Б, служащих) и литературных ева

Е 70 17 Е Работа на полную ставку и исключительная посвященность.
1. Работа на полную ставку. Понятие "работа на полную ставку" определяется согласно следующим критериям: а. В сфере пасторского служения работа на полную ставку измеряется

Е 70 30 Хранение и передача учетных карточек.
1. Ответственные организации. Организации, указанные в разделе Е 70 15, несут ответственность за ведение/получение и хранение учетных карточек каждого сотрудника данной организации.

Е 70 35 Дополнительные документы.
1. Штатные сотрудники. а. Аудиторское письмо. Полное ежегодное аудиторское письмо включает данные о годовом рабочем времени каждого работника, его зарплате и расходах; этот

Е 75 ОТПУСКА И ПРАЗДНИКИ
Е 75 05 Основание для предоставления отпуска. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется штатному сотруднику церковной организации, работающему на полную ставку, на следующих ос

Отпуск штатного сотрудника
  за год увеличение за месяц В течение 1-7 лет работы 28 календарных дней 12,0 часов

Е 80 ЛИЧНЫЕ ФИНАНСОВЫЕ СРЕДСТВА
Е 80 05 Поддержание норм служения. Все нормы нашего служения должны основываться на христианских принципах, "чтобы не было порицаемо служение" (2Кор.6:3).

FА 05 КОНЦЕПЦИЯ
Адвентистское капелланское служение (АКС), как и вся миссия Церкви, направлено на восстановление целостности рода людского, сломленного грехом, для жизни на Земле и для жизни вечной. Бог создал чел

Выдача удостоверений и аттестация
Выполнять функции аттестующего органа Церкви в дивизионе, работая под руководством Международного совета адвентистского капелланского служения. Лицам, получившим аттестацию этого комитета, обычно в

СЛУЖЕНИЮ В ЕВРО-АЗИАТСКОМ ДИВИЗИОНЕ
F А 20 05 Обязанности комитета. Все аспекты работы Отдела адвентистского капелланского служения Евро-Азиатского Дивизиона находятся в ведении Комитета ЕАД по адвентистскому капелла

FB 05 КОНЦЕПЦИЯ
Повеление Христа пасти агнцев (Ин.21:5) и разрешить детям приходить к Нему (Мк.10:13-14) возлагает на Церковь ответственность благовествовать детям и заботиться об их духовном росте. Отдел детского

FB 11 Е ЦЕЛИ
Осознавая ответственность, возложенную на взрослых членов Церкви за духовное, эмоциональное и интеллектуальное воспитание детей в местной общине, Отдел детского служения руководствуется в своей раб

ОТДЕЛА ДЕТСКОГО СЛУЖЕНИЯ
При осуществлении миссии Отдела детского служения в центре внимания находятся следующие сферы деятельности: 1. Служение, представляющее благодать Божью, в рамках которого каждый ребенок по

FB 20 ШТАТНЫЙ ПЕРСОНАЛ И РУКОВОДСТВО ОТДЕЛА
FB 20 05 Штатный персонал. Отдел детского служения работает под руководством своего директора и его заместителя (заместителей), (282) которые избираются Генерально

FC 05 КОНЦЕПЦИЯ
В настоящее время Церковь располагает разнообразными средствами информации. Отдел информации считает поэтому своим долгом использовать имеющиеся возможности, чтобы донести миру Радостную весть о сп

FС 10 ВИДЕНИЕ
Отдел информации усматривает свою задачу в формировании у людей позитивного представления о Церкви, ее миссии, жизни и деятельности, а также стремится помочь Церкви успешно свидетельствовать о мило

FC 20 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В ДОСТИЖЕНИИ ЦЕЛИ
Отдел информации ставит перед собой задачу разработать специальную программу, которая позволит предоставлять общественности подлинную и точную информацию о Церкви АСД как о христианской Церкви, уче

FC 25 ФУНКЦИИ И СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Программа Отдела информации охватывает: 1. Функционирование служб новостей и информации, таких как Адвентистская информационная сеть (ANN), являющаяся официальным информационным агентством

FC 30 КООРДИНАЦИЯ УСИЛИЙ ВСЕМИРНОЙ ЦЕРКВИ
Чтобы служение Отдела информации было эффективным, необходимо координировать усилия по представлению Всемирной Церкви в средствах массовой информации. Эта работа включает: (285)

ЦЕРКВИ АДВЕНТИСТОВ СЕДЬМОГО ДНЯ
FE 05 05 Общие положения. Церковь Адвентистов Седьмого Дня признает, что Бог, Творец и Вседержитель Земли и всей Вселенной является источником знания и мудрости. Бог создал человек

АДВЕНТИСТСКОЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ
FE 15 01 Е Цели и задачи. Церковная программа образования уделяет особое внимание духовному воспитанию личности. Вместе с тем эта программа предоставляет великолепные возможности п

ОТДЕЛА ОБРАЗОВАНИЯ ЕВРО-АЗИАТСКОГО ДИВИЗИОНА
FE 20 05 Отдел образования Евро-Азиатского дивизиона. Отдел образования Евро-Азиатского дивизиона осуществляет свою деятельность как структура, утвержденная Исполнительным комитето

FE 20 25 Совет дивизиона по пасторскому и богословскому образованию.
1. Цели. Совет дивизиона по пасторскому и богословскому образованию обеспечивает на территории дивизиона контроль, надзор, руководство и координацию подготовки, предлагаемой церковными учебн

FE 26 Е ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ УНИОНА
FE 26 05 Е Отдел образования униона. Отдел образования униона осуществляет свою деятельность как структура, учрежденная Исполнительным комитетом униона, который утверждает финансов

FE 27 15 Е Функции Отдела образования конференции.
Отдел образования конференции должен осуществлять административное руководство и контроль в сфере своих полномочий, в том числе: 1. Выступать в качестве представителя Совета по образованию

FE 27 20 Е Финансовая деятельность.
Отдел обязан: 1. Составлять проект бюджета Отдела образования конференции. 2. Помогать в составлении рекомендаций для получения ассигнований на капиталовложения, исходя из заявок

FE 55 ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Церковь Адвентистов Седьмого Дня считает, что каждый ребенок по возможности должен до официального зачисления в школу получать домашнее воспитание посредством родительских наставлений. Однако совре

FE 55 05 Детский сад.
1. Если дошкольная программа образования в детском саду утверждается конференцией/миссией/полем, то она становится составной частью ее/его общей образовательной программы и должна проводиться, конт

НАЧАЛЬНОЙ И СРЕДНЕЙ ШКОЛЫ
1. Прием на работу, назначение и перевод по службе учителей производится по решению Комитета конференции/миссии/поля на основании рекомендаций Комитета по образованию конференции/миссии/поля и по с

FE 65 05 Процедура кадровых назначений в колледжах и университетах.
1. Вопросы назначения новых преподавателей, присвоения преподавателям академических (или особых) званий или увольнения преподавателей предлагаются Совету учебного заведения ректором; перед принятие

FE 70 ПРОГРАММА ПОДДЕРЖКИ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ
1. Генеральная Конференция поощряет развитие в дивизионах программ по оказанию помощи учебным заведениям, когда преподавателей или администраторов факультетов посылают в другой дивизион для препода

БЕЗ ОТРЫВА ОТ ПРОИЗВОДСТВА
1. В каждом дивизионе поощряется разработка плана помощи преподавателям для окончания ими аспирантуры без отрыва от производства. Этот план должен определять необходимый уровень профессиональной пе

FE 80 КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
1. План зарубежных Курсов повышения квалификации разрабатывается постоянным Комитетом по образованию Генеральной Конференции по согласованию с дивизионами и университетами им. Эндрюса и Лома Линда.

МЕЖДУ УЧЕБНЫМИ ЗАВЕДЕНИЯМИ
FE 85 05 Обоснование.Церковь Адвентистов Седьмого Дня в своей системе образования выступает против соревнований между учебными заведениями (известных как соревнования между универс

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ
FE 90 05 Уведомление о финансируемых турпоездках. Церковные учебные заведения, организующие междивизионные турпоездки, должны из соображений вежливости предоставить секретарю своег

FF 05 КОНЦЕПЦИЯ
В Священном Писании утверждается важность семьи и раскрываются божественные принципы, которые лежат в основе семейных отношений. Елена Уайт была абсолютно убеждена в важности института семьи и служ

FF 10 ЦЕЛИ
Сознавая значение взаимопомощи и взаимной поддержки, которые должны оказывать друг другу Церковь и семья в процессе осуществления миссии Церкви, Отдел семейного служения ставит перед собой следующи

FF 15 СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Отдел семейного служения стремится к тому, чтобы в Церкви понимание семьи стало более широким, чтобы семья рассматривалась не просто как собрание индивидуумов, но как сложная, динамичная система вз

FF 20 ШТАТ ОТДЕЛА, ОБЯЗАННОСТИ И РУКОВОДСТВО
FF 20 05 Комплектование штата. Во главе Отдела семейного служения стоит директор (или директора), который имеет заместителя (заместителей). На должность заместителя назначаются ком

FH 05 ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ
Цель. Основная цель работы Отдела служения здоровья состоит в улучшении и сохранении здоровья населения на территории Евро-Азиатского дивизиона, в том числе членов Церкви Адвентистов Седьмог

FH 06 Е ЗАДАЧИ
Задачи Отдела служения здоровья следующие: 1. Помочь каждому члену Церкви с помощью милости Божьей привести свою жизнь в соответствие с физическими законами, причем не только ради наслажде

ОТДЕЛА СЛУЖЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ
FH 06 05 Е Дивизион.Директор Отдела служения здоровья дивизиона под руководством должностных лиц дивизиона и Исполнительного комитета дивизиона выполняет на его территории роль кон

FH 10 АССОЦИАЦИИ ЗДОРОВЬЯ
FH 10 05 1. Организации здоровья служат эффективными каналами Церкви по внедрению принципов здорового образа жизни в сотрудничестве с государственными и другими организациями и учр

FH 10 10 Организационные принципы работы национальных обществ здоровья.
1. Цель национальных обществ - способствовать реализации принципов здорового образа жизни и программ по здоровью и воздержанию, улучшающих образ жизни, а также способствующих воздержанию от употреб

Статья III. Членство
1. Членами данной Ассоциации могут быть национальные и региональные организации, которые финансируются конференцией или миссией Церкви АСД в Евро-Азиатском дивизионе. Это положение о членстве соотв

Статья IV. Совет руководителей
1. Должен быть учрежден Совет руководителей, который состоит из членов Исполнительного комитета Евро-Азиатского дивизиона Церкви АСД и президентов и/или исполнительных секретарей обществ, которые я

Статья V. Должностные лица и их обязанности
1. Постоянными должностными лицами данной Ассоциации являются: президент, вице-президент, исполнительный секретарь, казначей и, при необходимости, помощники секретаря. (330)

Статья VI. Исполнительный совет
1. Исполнительный совет должен состоять из должностных лиц Ассоциации и 15 других членов, назначаемых Советом руководителей. Члены Исполнительного совета должны работать в течение 5 лет или до всту

СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
1. Христос служил человеку как целостной личности. По примеру служения Христа в миссию Церкви АСД входит служение исцеления человека как целостной личности - исцеление его тела, разума и духа. Служ

FH 25 05 Открытие и закрытие медицинских учреждений.
1. При обсуждении вопросов об открытии нового учреждения, строительстве новых корпусов или оценке деятельности работающих учреждений здравоохранения необходимо учитывать следующие факторы:

FH 25 10 Организация управления.
Основные положения: 1. Различия между законами о собственности разных стран, а также между положениями о собственности разных организаций могут препятствовать строгому соблюдению м

FH 25 20 Администрация учреждения.
1. Во главе учреждения должен стоять опытный руководитель, который отчитывается за свою деятельность перед Советом и в обязанности которого входит следующее: а. Планирование (краткосрочное

FH 25 25 Административный комитет.
1. Назначение. Административный комитет назначается Советом попечителей. 2. Членство. Членами Административного комитета являются следующие лица: Главное администрат

АДВЕНТИСТСКОЙ СЛУЖБЫ ЗДОРОВЬЯ ЕАД (АСЗ ЕАД)
Преамбула. Адвентистская служба здоровья является многопрофильной организацией в системе здравоохранения, деятельность которой основана на принципах работы учреждений здравоохранен

Статья II. Главное управление и задачи АСЗ ЕАД
1. Главное управление. Главное управление организации находится в Москве, столице России. Кроме того, должны быть созданы унионные Территориальные советы АСЗ Евро-Азиатского дивизиона Генеральной К

Статья III. Представительство на полномочном
собрании/съезде АСЗ ЕАД 1. Члены АСЗ ЕАД. Членами АСЗ ЕАД на полномочном собрании/съезде являются делегаты Годичного совещания Исполнительного комитета (341)

Статья IV. Совет директоров
1. Руководство. В период между полномочными собраниями/съездами руководство АСЗ ЕАД осуществляется Советом директоров, если иной (342) порядок не предусмотрен в Уставных пол

Статья V. Исполнительный Комитет
Вопросы, рекомендованные к рассмотрению унионными советами АСЗ, направляются непосредственно в АСЗ ЕАД. Срочные вопросы могут быть направлены на рассмотрение Исполнительного комитета Совета, состоя

Статья VI. Должностные лица Совета директоров
1. Должностные лица. Должностными лицами Совета директоров являются председатель (президент ЕАД), заместитель председателя (секретарь ЕАД) и секретарь (президент АСЗ ЕАД). 2. Срок службы.

Статья VII. Должностные лица АСЗ ЕАД
1. Должностные лица. Должностными лицами АСЗ ЕАД являются президент, секретарь и казначей. По усмотрению Совета директоров могут быть избраны/назначены один или более помощников казначея. До

Статья IX. Унионные советы АСЗ
1. Полномочный орган. Годичное совещание униона служит полномочным собранием, назначающим унионный/территориальный Совет АСЗ. (349) 2. Членство. Унионный Сов

Статья Х. Совет президентов
1. Членство. В состав Совета президентов входят директора всех подчиненных АСЗ медицинских учреждений, администраторы самостоятельных клиник, должностные лица АСЗ ЕАД. Любой член этого Совет

Статья XI. Подчиненные медицинские учреждения
1. Совет директоров. Члены Советов директоров подчиненных медицинских учреждений утверждаются Исполнительным комитетом дивизиона, на котором присутствуют президенты унионов, и занимают должн

Статья III. Полномочный орган
1. Полномочным органом данного учреждения является Годичное совещание ____________________ униона Церкви Адвентистов Седьмого Дня. 2. В обязанности полномочного органа входит: а.

Статья V. Совет директоров
1. Данное учреждение здравоохранения, управляемое _ унионом, подчиняется Совету директоров, который формируется следующим образом: Совет директоров должен состоять из 9-13 членов Церкви АС

Статья VI. Административный совет
1. Формирование Административного совета. Члены Административного совета назначаются ежегодно Советом директоров. 2. Обязанности. Обязанности Административного совета таковы:

Статья VII. Комитет заведующих отделениями
1. Членство. В состав Комитета заведующих отделениями должны входить все заведующие отделениями. Комитет должен собираться не реже одного раза в месяц. Необходимо вести протоколы всех заседаний.

Статья VIII. Объединенный комитет
1. Формирование Комитета. Члены Объединенного комитета назначаются ежегодно Советом директоров. 2. Обязанности. (362) а. Объединенный комитет обеспечивает связь м

Статья IX. Обязанности должностных лиц учреждения
1. Должностные лица. а. Должностными лицами учреждения являются директор учреждения и один или несколько его заместителей. (363) Старшие должностные лица медицинск

Статья Х. Медицинский персонал
1. Главный врач. В обязанности главного врача входит: а. В качестве руководителя быть связующим звеном между администрацией и медицинским персоналом. b. Нести ответственность за м

Статья ХII. Персонал стоматологического отделения
1. Заведующий стоматологическим отделением. В обязанности заведующего стоматологическим отделением входит: а. Действовать в качестве связующего должностного лица между администрацией и сот

УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Международный адвентистский совет по здравоохранению (МАСЗ) определяет процедуру инспектирования и аттестации учреждения как способ определения его нужд, эффективности его работы и оказания ему пом

FH 36 Е КОНСУЛЬТАТИВНЫЙ СОВЕТ
Учитывая прогресс в области медицины и, следовательно, необходимость регулярного обновления техники и знаний, каждые 5 лет должен про водиться дивизионный Консультативный совет здоровья - для (368)

FL 01 05 Е Основные принципы.
1. В стремительно изменяющемся мире очень важно сохранять веру в незыблемость принципов, лежащих в основе взаимоотношений между человеком и его Творцом, между Церковью и государством, а также в неи

FL 01 10 Е Основные положения.
1. В свете основных принципов, изложенных выше, мы считаем, что наилучшим способом достижения, сохранения и гарантии религиозной свободы для всех людей является отделение Церкви от государства, как

FL 01 15 Е Отличительные признаки.
1. Решения, затрагивающие отношение государства к Церкви АСД, могут приниматься только с учетом конкретной истории данной страны, ее конституционных законов и судебных правил. Знание и применение э

FL 01 25 Е Основные цели и деятельность.
1. Каждое церковное учреждение - образовательное, медицинское, издательское или любое другое - является жизненно важным инструментом Церкви, необходимым для реализации ее миссии, и осуществляет сво

FL 01 45 Е Доверие в отношениях между Церковью, общественностью и государством.
1. Политика и практическая деятельность побуждают церковное руководство формулировать и публиковать материалы о своей верности принципам христианского обучения, данным Богом, и о своем бескомпромис

FL 01 50 Е Применение принципов независимости.
1. Совет попечителей каждого колледжа и университета Евро-Азиатского дивизиона должен: а. Представлять ежегодный отчет обо всех случаях и видах государственной помощи (на местном или федер

И РЕЛИГИОЗНОЙ СВОБОДЫ (ОСРС)
FL 02 05 Е Обязанности отдела ОСРС. Отдел ОСРС отвечает за разработку философской и религиозной концепции Церкви Адвентистов Седьмого Дня в Евро-Азиатском дивизионе, имеющей отноше

ИЗДАТЕЛЬСКОГО ДЕЛА
Все церковные издательства являются собственностью Церкви и управляются Церковью. Издательства были созданы для помощи в работе Церкви, и потому они должны исповедовать духовные принципы и выполнят

FР 20 НАЗНАЧЕНИЕ ГЛАВНЫХ РЕДАКТОРОВ
Главные редакторы и заместители главных редакторов ведущих церковных журналов, редакторы тиража и их заместители должны назначаться в соответствии с положениями раздела FP 36 09 Е. При утв

FP 30 СПЕЦИАЛЬНЫЕ ИЗДАНИЯ
FP 30 15 Издание трудов Елены Уайт.Евро-Азиатский дивизион признает Центр исследования трудов Елены Г. Уайт как юридическое лицо, установленное самой Еленой Уайт в качестве собстве

FP 35 ИЗДАТЕЛЬСТВА
FP 35 01 Е Определение. Церковные издательские центры могут быть учреждены по решению Исполнительного комитета Евро-Азиатского дивизиона в целях публикации оригинальных материалов

И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ИЗДАНИЕ ЛИТЕРАТУРЫ В ЕАД
FP 36 01 Е Миссии. Миссия издательства «Источник жизни» (ИИЖ) состоит в том, чтобы помочь в выполнении великой задачи Церкви по распространению евангельской вести о спасении посред

FP 36 2S Е Комитет по прочтению рукописей.
1. Комитет по прочтению рукописей ЕАД рассматривает все рукописи на русском языке, предназначенные к публикации. В их число входят как оригинальные рукописи на русском языке, представленные адвенти

FP 37 05 Е Процедура.
1. Унионные комитеты по литературному служению обсуждают и планируют издание литературы как на русском, так и на других местных языках, выпускаемой небольшими тиражами вследствие ограниченной потре

FP 38 05 Е Процедура.
1. Всю литературу на русском и иностранных языках издательство продает непосредственно книжным центрам унионов и конференций. 2. Вся литература, подготовленная по инициативе унионов и напе

Управление
а. Отдел издательского служения дивизиона находится под управлением Исполнительного комитета дивизиона. (386) b. Исполнительные комитеты дивизиона, унионов и конференций н

Обещание литературного евангелиста
Каждый член Церкви, желающий стать литературным евангелистом, должен подписать обещание, в котором говорится: "По доброй воле и как член Церкви Адвентистов Седьмого Дня я заявляю, что

Характеристика литературного евангелиста
Поскольку жизнь литературного евангелиста должна отвечать высоким христианским нормам, изложенным в Библии, с его стороны требуется: 1. Подтверждать словами и делами, что он - истинный хри

Обязанности литературного евангелиста
1. Его основная задача состоит в том, чтобы в условиях самообеспечения распространять Библию, книги и журналы, изданные и/или реализуемые церковным издательством, с целью донести евангельскую весть

Категории литературных евангелистов (определения)
а. Литературный евангелист-кандидат. Это член Церкви, который после выполнения основных требований, обозначенных в данном Рабочем курсе, начинает работу как литературный евангелист с испытательным

Категории литературных евангелистов (требования)
а. Чтобы начать работу в качестве литературного евангелиста-кандидата, необходимо: · Быть крещеным членом Церкви Адвентистов Седьмого Дня. · Иметь рекомендацию совета своей общины

Благотворительный фонд ЕАД
Если литературный евангелист имеет статус пастора, миссионера категории "А" или миссионера категории "Б", то он может быть включен в План благотворительного обеспечения ЕАД при

Общие указания для литературных евангелистов
а. Признание руководящей роли Отдела издательского служения. Каждый литературный евангелист должен признавать и уважать руководителей, поставленных Церковью, и руководящую роль Отдела издате

РОЛЬ МИССИОНЕРСКОЙ БИБЛИОТЕКИ В РАБОТЕ ЦЕРКВИ
"На нас лежит обязанность распространять истину подобно осенним листьям. Мы быстро приближаемся к концу. Издание и распространение книг и журналов, содержащих истину для нашего времени, должно

В каждой общине должен быть руководитель литературного служения.
5. В каждой общине необходимо иметь «миссионерскую библиотеку». В этой библиотеке должна быть собрана литература для тех людей, которые еще не стали адвентистами. Каждый член Церкв

Миссионерские типографии
· В Евро-Азиатский дивизион входят несколько стран, в которых существуют серьезные религиозные и культурные препятствия для распространения ряда книг и журналов из-за рубежа, написанных на иностран

Административные обязанности
а. Задачи Отдела издательского служения и АКЦ. Чтобы достичь вышеизложенных идеалов и максимальной эффективности в своей деятельности, издательское служение должно находиться под управлением двух р

Статус и подотчетность директора Отдела издательского служения дивизиона
Директор Отдела издательского служения дивизиона избирается Исполнительным комитетом ЕАД. Директор Отдела издательского служения дивизиона является работником ЕАД. Зарплату, оплату проездн

Руководство отделом
4.1. Должностная инструкция директора Отдела издательского служения ЕАД а. Способствовать осуществлению целей работы Отдела на территории ЕАД. b. Направлять ежемесячный отчет о пр

Общие положения о работе Отдела
В работе Отдела издательского служения следует придерживаться следующих положений и норм: а. Ежегодные сборы. Каждая конференция/миссия должна организовывать ежегодные сборы литер

Помощники директора (значение)
Для увеличения числа, повышения эффективности и духовного уровня литературных евангелистов необходимо, чтобы соответствующий Исполнительный комитет выделил директору Отдела издательского служения п

Функции и обязанности
Функции помощника директора Отдела издательского служения заключаются в том, чтобы содействовать директору Отдела в осуществлении целей издательского служения. Он должен: а. Поддерживать л

Вознаграждение за труд
а. Вознаграждение за труд, покрытие дорожных расходов и прочие выплаты помощникам директора Отдела издательского служения должны производиться из специального фонда для помощников директора Отдела

Административные функции Определение.
Адвентистский книжный центр (АКЦ) - это структура, зависящая от конференции/миссии или издательства и осуществляющая складирование книг и журналов, изданных и распространяемых церковными издательст

Административные процедуры
АКЦ надлежит выполнять следующие административные процедуры: 2.1. Бюджет Ежегодно директор АКЦ и директор Отдела издательского служения должны разрабатывать текущий бюджет

Развитие и использование фондов
Для обеспечения средствами и ресурсами, необходимыми для поддержания миссионерской деятельности литературных евангелистов, а также для мотивации их эффективного труда на Божьей ниве, издательство д

Отчетность литературных евангелистов
Литературный евангелист, будучи добровольным христианским работником, находящимся на самообеспечении, должен отчитываться о своей миссионерской деятельности и продажах адвентистской литературы. Фор

Оплата студента - литературного евангелиста
Заработок студента должен составлять 50% от продажной стоимости книг, оплаченных покупателями. 4. Условия получения стипендии. Для получения стипендии студент должен:

Максимальное вознаграждение
Максимальная сумма вознаграждения составляет 50% годовой платы за обучение в учебных заведениях на территории ЕАД. Эта сумма покрывает: 1. Расходы на регистрацию. 2. Плату за обуч

FP 41 Е ФИЛИАЛЫ ИЗДАТЕЛЬСТВА
"ИСТОЧНИК ЖИЗНИ" В УНИОНАХ FP 41 05 Е Цель. Иметь филиал ИИЖ в каждом унионе для содействия выпуску, реализации и распространению литературы в с

FP 4120 Е Назначение сотрудников.
Назначение сотрудников филиала ИИЖ происходит следующим образом: (414) а. Генеральный директор, главный редактор и заместитель генерального директора по финансовым вопроса

FP 41 25 Е Компетенция Совета филиала НИЖ.
Совет а. собирается два раза в год или чаще, по усмотрению председателя. В период между заседаниями Совета решения по текущим вопросам принимаются Административным комитетом филиала ИИЖ.

FP 4135 Е Комитет униона по прочтению рукописей.
1. Комитет униона по прочтению рукописей рассматривает все рукописи на местных языках, предназначенные к публикации. В их число входят как оригинальные рукописи на местных языках, представленные ад

FP 41 40 Е Структура цен на печатную продукцию в унионе.
Цены на литературу и печатные материалы, публикуемые филиалом ИИЖ или ввозимые из самого ИИЖ (с территории Российской Федерации), должны соответствовать установленным Советом ИИЖ по рекомендации Из

FP 55 05 Общие положения.
1. Издательства, пожелавшие осуществить публикацию или перевод книг или брошюр, к созданию которых они не имеют отношения, должны получить письменное разрешение или иметь подписанный контракт с пер

FP 5510 Принципы оплаты авторских гонораров.
Категория А.Подписные книги: Один про цент (1%) от розничной цены или четыре процента (4%) от чистой выручки издательства от продажи. Категория В.

FR 02 Е ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ
FR 02 05 Е Главная цель. Главная цель Отдела Субботней школы и личного служения - развивать и поддерживать служение Церкви по привлечению в нее новых членов, их становлению и духов

ШКОЛЫ И ЛИЧНОГО СЛУЖЕНИЯ
FR 11 05 Е Обязанности Отдела. Отдел должен: 1. Заниматься во взаимодействии с унионами разработкой текущих и долгосрочных стратегических планов для удовлетворения нужд сл

FR 35 ПЕРСОНАЛ ОТДЕЛА
FR 35 05 Директор и заместители директора. Отдел Субботней школы и личного служения возглавляется директором, который при необходимости может иметь заместителей. На эти должности в

FR 35 11 Е Обязанности директора.
1. Директор Отдела исполняет обязанности председателя Комитета Субботней школы и личного служения либо назначает для этих целей другое лицо. Директор поддерживает постоянный контакт с избранным или

FS 05 ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ
Служение управления ресурсами - предназначение тех, кто принял Христа как своего Господа и идет по жизненному пути с Богом, управляя всеми делами на Земле как Его доверенные представители.

FS 10 ЦЕЛИ И ФУНКЦИИ
Отдел управления ресурсами помогает администрации осуществлять миссию Церкви, организуя подготовку руководящих кадров и обучение членов Церкви принципам управления ресурсами. Иначе говоря, цель раб

FS 15 СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
для достижения поставленных целей и выполнения своей миссии Отдел управления ресурсами концентрирует свои силы и возможности на следующих сферах деятельности: 1. Духовное возрождение. Стре

FS 16 Е ОБЯЗАННОСТИ ОТДЕЛА УПРАВЛЕНИЯ РЕСУРСАМИ
На Отдел управления ресурсами возложена обязанность оказания помощи руководству Церкви в осуществлении ее миссии. Эта помощь должна оказываться следующими способами: 1. Инициированием конк

FS 20 ШТАТ ОТДЕЛА УПРАВЛЕНИЯ РЕСУРСАМИ
Директор Отдела и его заместители. Во главе Отдела управления ресурсами должны стоять директор и необходимое число его заместителей. Квалифицированный персонал выбирается и/или назначается с учетом

FS 25 ОТНОШЕНИЯ С ДИВИЗИОНАМИ ВСЕМИРНОГО ПОЛЯ
Отдел управления ресурсами выступает в качестве консультативного органа для Всемирной Церкви, ее административных подразделений и руководителей Отделов управления ресурсами. Отдел осуществляет свои

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
Признание верховенства Бога по праву сотворения и искупления позволяет адвентистам седьмого дня испытывать уверенность, безопасность и радость от общения со Своим Небесным Отцом - чувства, которые

FW 05 0СНОВНЫЕПРИНЦИПЫ
Отдел женского служения призван поддерживать, направлять, снабжать необходимыми материалами и обучать женщин - членов Церкви Адвентистов Седьмого Дня, поскольку они вносят свою немалую лепту в дело

FW 10 ПРИЗВАНИЕ
Предназначение Отдела женского служения - воспитание, помощь и поддержка женщин в их следовании христианскому образу жизни в качестве учениц Иисуса Христа и членов Его Всемирной Церкви. Отдел женск

FW 15 10 Задачи.
1. Способствовать осознанию того факта, что женщина - уже в силу того, что она была сотворена и искуплена, - является бесценной в глазах Бога. 2. Предоставить женщинам возможность укреплят

FW 20 ФОРМИРОВАНИЕ ШТАТА ОТДЕЛА ЖЕНСКОГО СЛУЖЕНИЯ
FW 20 05 Директор отдела и его заместители.Руководство работой Отдела женского служения осуществляют директор и заместитель (заместители) директора. Для организации деятельности и

FW 20 15 Обязанности директора.
1. Директор Отдела женского служения или лицо, им назначенное, является одновременно председателем консультативного органа при Отделе женского служения. Директор работает в тесном сотрудничестве с

FY OS ЦЕЛИ
Молодежный отдел - это отдел Церкви, который работает для молодежи с при влечением самой молодежи. Молодежное служение определяется как работа Церкви, проводимая через этот отдел с молодежью и для

FY 10 OS Задачи отдела.
1. Воспитывать молодежь в духе библейских истин, на основании которых они могли бы строить свою дальнейшую жизнь, посвящая себя Христу и Его Церкви. 2. Воспитывать молодежь в духе осознани

FY 15 ШТАТ ОТДЕЛА
FY 15 05 Директор и его заместители. Во главе Молодежного отдела стоит директор, который имеет одного или более заместителей. Штатные работники подбираются с учетом их опыта в обла

FY 20 ПРОГРАММЫ И МЕРОПРИЯТИЯ
Молодежный отдел осуществляет повсеместно следующие специальные служения и программы: 1. Служение младших подростков. 2. Служение старших подростков. 3. Служение адвентис

GE 05 ТРУДЫ ЕЛЕНЫ Г. УАЙТ
GE 05 05 Труды Е. г. Уайт. Труды Елены Г. Уайт являются собственностью Церкви. Свои опубликованные труды и рукописи она передала на хранение Совету попечителей Центра исследования

GE 10 ПЕЧАТАНИЕ ТРУДОВ ЕЛЕНЫ Г. УАЙТ
Несмотря на то, что многие книги Елены Г. Уайт доступны широкой публике без каких-либо ограничений и не защищены авторскими правами, следует признать тот факт, что Елена Г. Уайт в своем завещании в

GE 15 - ЦЕНТР ИССЛЕДОВАНИЯ ТРУДОВ ЕЛЕНЫ Г. УАЙТ ПРИ ГЕНЕРАЛЬНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ И КОМИТЕТ ПО ТРУДАМ ДУХА ПРОРОЧЕСТВА
GE 15 05 Комитет по трудам Духа Пророчества. Комитет по трудам Духа Пророчества назначается Административным комитетом Генеральной Конференции, и в его состав входят представители

ЕЛЕНЫ Г.УАЙТ В ДИВИЗИОНАХ
GE 20 10 Центры исследования трудов Елены Г. Уайт в дивизионах. Каждый дивизион Генеральной Конференции уполномочен создавать один Центр исследования трудов Елены Г. Уайт при учебн

НА 05 КОНЦЕПЦИЯ, ПРЕДПОСЫЛКИ И ЗАДАЧИ
НА 05 05 Концепция. Адвентисты Седьмого Дня верят в то, что содержание, форма и направление их деятельности по программам развития и помощи имеют под собой библейское основание, вк

НА 10 05 Организация работы.
1. Международное Адвентистское агентство помощи и развития (ADRA) является агентством помощи и развития Церкви Адвентистов Седьмого Дня. ADRA может разрешить использовать другие названия там, где э

НА 10 10 Программы и процедура деятельности.
1. ADRA представляет собой гуманитарное агентство помощи и развития, которое через финансовые, материальные и технические ресурсы призвано содействовать созданию и поддержке условий, способствующих

НА 10 15 Финансы.
1. Источники финансирования. Источниками финансирования ADRA Евро-Азиатского дивизиона могут быть фонды развития и фонды помощи при голоде и стихийных бедствиях, фонды, которые выделяются Ев

НА 10 20 Отчетность.
1. Исполнительный директор ADRA Евро-Азиатского дивизиона дол-жен нести ответственность за предоставление отчетов финансирующим организациям и ADRA Intemational. 2. Во всех организациях и

НА 15 КОНЦЕПТУАЛЬНАЯ ОСНОВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
НА 15 05 Библейские принципы. В основу деятельности Церкви в области помощи и развития положены следующие библейские принципы: l . Бог послал Иисуса Христа в этот мир, пол

НВ 10 ОРГАНИЗАЦИЯ
НВ 10 05 Учредитель. Учредителем Всемирного адвентистского радио является Исполнительный комитет Генеральной Конференции. НВ 10 10 Управляющий орган. Руко

НВ 16 СФЕРА ОТВЕТСТВЕННОСТИ
НВ 16 05 Выпуск радиопередач. Региональные радиостанции Всемирного адвентистского радио работают для дивизионов и прикрепленных унионов, выпуская радиопередачи, подготовленные или

НС 05 ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ АДВЕНТИСТСКОЙ МИССИИ
Отдел Адвентистской миссии был создан с целью сведения воедино работы Отдела Глобальной миссии и Отдела информирования о нуждах миссии. Инициативой Отдела Глобальной миссии было - под водительством

НС 15 ГЛОБАЛЬНАЯ МИССИЯ
Направление работы Отдела Адвентистской миссии, связанное с Глобальной миссией, имеет целью нести евангельскую весть надежды неохваченным группам населения. НС 15 05 Основные задач

НС 20 ИНФОРМИРОВАНИЕ О НУЖДАХ МИССИИ
Направление работы Отдела Адвентистской миссии, связанное с информированием о нуждах миссии, имеет не административный, а информационный характер. НС 20 05 Основные задачи.

К 05 КРИТЕРИИ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ
«ПОДДЕРЖИВАЮЩИЕ СЛУЖЕНИЯ» К 05 05 Критерии, определяющие «поддерживающие служения».Церковь Адвентистов Седьмого Дня определяет в качестве «поддерживающих

L 05 ПОДГОТОВКА К СЛУЖЕНИЮ
L 05 05 Общие положения. Вступление на пасторское служение предусматривает окончание пасторского курса, утвержденного Исполнительным комитетом дивизиона. Дела кандидатов на пасторс

L 10 ПАСТОРСКАЯ ПРАКТИКА
L 10 05 Цель практики. Цель пасторской практики - способствовать развитию призвания и интереса к проповеди Евангелия и способствовать координации работы униона и местной конференци

L 1545 Условия приема кандидатов на пасторскую практику.
1.Кандидат должен: (463) а. Иметь христианский жизненный опыт. b. Закончить утвержденный дивизионом пасторский курс. с. Иметь характерис

L 15 50 Назначение на служение пастора-практиканта.
1. Кандидаты на служение пастора-практиканта должны в течение последнего года прохождения программы пасторского курса, утвержденного Исполнительным комитетом дивизиона, заполнить бланк-заявление и

L 20 ЗАОКСКАЯ ДУХОВНАЯ АКАДЕМИЯ (ЗДА)
1. Цель работы Заокской Духовной Академии Церкви Адвентистов Седьмого Дня - обеспечить студентам, в соответствии с принципами системы образования Церкви Адвентистов Седьмого Дня, возможность получе

L 30 СЛУЖИТЕЛИ ИЗ ДРУГИХ КОНФЕССИЙ
1. Если служители, принадлежавшие к другим конфессиям, становятся членами Церкви Адвентистов Седьмого Дня и желают стать адвентистскими пасторами, то они, прежде чем пройти определенную программу о

L 35 ПРИГОДНОСТЬ К РУКОПОЛОЖЕНИЮ ДЛЯ СЛУЖЕНИЯ
L 35 05 Особая забота Церкви. Работа по отбору кандидатов для духовного служения должна рассматриваться в качестве особой заботы Церкви. Духовный рост народа Божьего, его духовное

НА СЛУЖЕНИЕ ВО ВСЕМИРНОЙ ЦЕРКВИ
Служители, рукоположенные к благовествованию, отделены для служения во Всемирной Церкви прежде всего как пасторы и проповедники Слова Божьего. Они должны всецело подчиняться Церкви в отношении вида

L 45 ПРОЦЕДУРА ОБРЯДА РУКОПОЛОЖЕНИЯ
L 45 05 Обсуждение кандидатур. Рукоположение к служению отделяет служителя для священной работы, причем не только для местного служения, но и для служения нуждам Всемирной Церкви,

L 50 ОЦЕНКА ПРИГОДНОСТИ КАНДИДАТА НА РУКОПОЛОЖЕНИЕ
1. До проведения рукоположения необходимо тщательно, не торопясь, с молитвой о руководстве Божьем оценить пригодность кандидатов на служение. Необходимо проанализировать результаты их работы в каче

ПРИВЕРЖЕННОСТЬЮ ВЫСОКИМ ПРИНЦИПАМ СЛУЖЕНИЯ
L 60 05 Ответственность униона. Унион и местная конференция/миссия/поле несут ответственность за сохранение и поддержание надлежащего уровня служения и должны в практической деятел

N 05 Е ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ
N 05 05 Е Основные принципы служения межунионных работников. Евро-Азиатскому дивизиону требуются хорошо подготовленные работники, желающие отправиться для миссионерского служения в

N 10 Е ОПРЕДЕЛЕНИЯ
N 10 05 Е Основной унион. Основным для работника является тот унион, к которому он принадлежит и с которым связан в рамках церковной организации. Этот унион определяет деятельность

N 15 Е СЕМЬЯ МЕЖУНИОННОГО РАБОТНИКА
N 15 05 Е Семья межунионного работника как единое целое.Семья межунионного работника должна действовать как единое целое. Даже если только один из супругов приглашен для миссионерс

И СРОКИ ИХ СЛУЖЕНИЯ
N 20 05 Е Приглашение на служение в другом унионе.Любые приглашения на служение за пределами основного униона со статусом межунионного работника должны рассматриваться Евро-Азиатск

И ФИНАНСОВЫЕ УСЛОВИЯ
N 25 05 Е Проверка состояния здоровья. До своего увольнения работник, а также ближайшие члены семьи, которые будут сопровождать его к новому месту работы, должны пройти медицинское

N 30 Е КОМПЕНСАЦИЯ РАСХОДОВ НА ПЕРЕЕЗД
Предоставляемая работнику компенсация расходов на переезд или возвращение с места служения на постоянное место жительства, а также процент участия в выделении этой компенсации, определяются общими

N 40 Е ОЧЕРЕДНОЙ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСКА
N 40 05 Е Очередной и дополнительный отпуска. Межунионным работникам ежегодно предоставляется очередной отпуск в соответствии с положениями раздела Е 75 Рабочего курса. Однако один

МЕЖУНИОННЫХРАБОТНИКОВ
N 45 05 Е Основные принципы. При решении вопроса о размере выплат межунионным работникам, осуществляющим служение за пределами своего основного униона, необходимо принимать во вним

СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
N 50 05 Е Основные принципы уплаты взносов в фонд социального обеспечения. При уплате межунионными работниками взносов в фонд социального обеспечения действуют следующие правила:

НА ПОСТОЯННОЕ МЕСТО ЖИТЕЛЬСТВА
N 60 05 Е Возвращение на постоянное место жительства. Возвращение на постоянное место жительства означает окончательное прекращение работником своего служения в приглашающем унионе

ВОЗВРАЩЕНИЯ НА ПОСТОЯННОЕ МЕСТО ЖИТЕЛЬСТВА
N 70 05 Е Ответственность основного униона и основного поля. Основной унион и основное поле должны помочь своему работнику, возвратившемуся на постоянное место жительства, найти но

N 75 Е УВОЛЬНЕНИЕ МЕЖУНИОННЫХ РАБОТНИКОВ
Дивизион наделяет свои унионы правом в любое время отстранять межунионного миссионера от исполнения служебных обязанностей, прекращая его работу в силу непригодности для служения, нечестности, безн

ОСУЩЕСТВИВШИХ НЕЗАВИСИМЫЙ ПЕРЕЕЗД
N 80 01 Е Каждый независимый переезд должен регистрироваться Исполнительным комитетом дивизиона. N 80 02 Е У работника, осуществившего самостоятельный (не

N 85 Е ФИНАНСИРОВАНИЕ МЕЖУНИОННОГО СЛУЖЕНИЯ
В целях поощрения обмена работниками между различными унионами приглашающее на межунионное служение поле или организация обязаны предоставлять работнику финансовое обеспечение (вознаграждение), исх

N 85 05 Е Положение о перечислении средств в Благотворительный фонд и жилищный фонд.
а. Дивизион контролирует и обеспечивает перечисление взносов приглашающим унионом в соответствующие фонды основного униона. Эти средства вычитаются из ассигнований, предназначенных дивизионом для п

N 90 Е ОБМЕН МЕЖУНИОННЫМИ РАБОТНИКАМИ
N 90 05 Е Обмен межунионными работниками. Эта специальная программа служит дополнением к обычной процедуре приглашения работников на служение в другие унионы. (512)

N 100 Е ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Каждый работник должен определить свой основной унион, а совет церковной организации, где он осуществляет служение, должен проголосовать по этому вопросу до 31 декабря 2001 г. 2. Исполн

ЦЕРКВАМИ И РЕЛИГИОЗНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ
В своей деятельности во взаимоотношениях с другими христианскими церквами и религиозными организациями Церковь АСД руководствуется следующими принципами: 1. Мы признаем, что все те личност

R 10 05 Планирование внутридивизионного адвентистского добровольного служения.
1. Дивизионы, желающие осуществлять на своей территории план Адвентистского добровольного служения, могут сделать это в соответствии с принципами, изложенными в разделе R 15 "Междивизионное Ад

R 15 05 Планирование междивизионного адвентистского добровольного служения (АДС).
1. Члены Церкви Адвентистов Седьмого Дня в возрасте 18 лет и старше могут предложить свои услуги в качестве добровольцев для служения по плану АДС. 2. Определение штатного адвентиста-до

R 15 10 Выбор и утверждение кандидатов.
1. Тщательно отобранным кандидатам может быть предоставлена возможность участвовать в служении по плану АДС. 2. При оценке права кандидата на утверждение в качестве добровольца должны непр

R 15 20 Процедура оформления приглашения на добровольное служение из дивизиона.
1. Дивизион, представляющий заявку на приглашение добровольцев, должен принимать во внимание следующие требования: а. Добровольцы приглашаются для участия в краткосрочных программах или на

R 15 25 Финансовые обязательства дивизиона.
1. Направляющий добровольцев дивизион обязан: а. Обеспечить страхование по плану АДС каждого добровольца до его отъезда в принимающий дивизион. b. Нести ответственность по любым з

R 15 45 Ответственность добровольцев.
1. Обычно добровольцы сами оплачивают свои транспортные расходы при поездках в оба конца, однако при определенных обстоятельствах им может быть предоставлено необходимое финансовое обеспечение.

В АДВЕНТИСТСКОМ ДОБРОВОЛЬНОМ СЛУЖЕНИИ
R 20 05 Обоснование. В Библии подчеркивается важность надлежащего взаимопонимания в отношениях между людьми и указывается, что урегулирование разногласий и разрешение проблем необх

R 20 35 Функции, полномочия и общие принципы работы контрольной комиссии.
1. Контрольная комиссия должна провести свое первое заседание в течение 14 дней с момента ее создания. 2. Окончательное решение Должно быть принято комиссией в течение 30 дней с момента ее

ЗА ФИНАНСОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
S 05 05 Роль руководителей в решении финансовых вопросов. Руководители церковных организаций ответственны за такое решение финансовых вопросов, которое демонстрировало бы добросове

S 05 40 Финансовые отчеты.
1. Перед делегатами полномочных собраний: а. Содержание отчетов. Финансовые отчеты, представляемые на полномочных собраниях организаций, включают следующие ежегодные сравнительные т

S 05 41 Е Ответственность униона.
а. Исполнительный комитет ЕАД обязывает соответствующие унионные комитеты строго придерживаться предусмотренного лимита расходов, а унионные комитеты, в свою очередь, должны контролировать подотчет

S 10 10 Комиссии по рассмотрению финансовой деятельности.
а. Дивизиону и унионным конференциям/миссиям рекомендуется создать комиссии по контролю за финансовой деятельностью, которые должны периодически проверять подотчетные организации, и особенно те из

S 15 05 Контроль задолженности.
1. Наличные средства. Все церковные организации должны оперировать только имеющимися в их распоряжении средствами и избегать долгов, кроме случаев, особо оговоренных настоящими положениями.

S 15 15 Финансовый контроль.
1. Ответственность. Главная ответственность за осуществление текущей деятельности данной организации возлагается на ее должностных лиц. Однако члены совета данной организации от лица его пол

S 25 ФОНДЫ ГЕНЕРАЛЬНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ
S 25 05 Источники фондов.1. Вопрос об источниках фондов Генеральной Конференции, а также о плане расходования и распоряжения этими средствами, изложен в статьях ХVII, XIX и ХХ уста

S 30 ПОДГОТОВКА И ИСПОЛНЕНИЕ БЮДЖЕТА
S 30 05 Роль казначейства. В обязанности казначейства входит получение всех бюджетных заявок, в том числе заявок на ассигнования. (543) Казначейство также несет от

S 35 ОБЩИЕ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫЕ АССИГНОВАНИЯ
S 35 05 Ассигнования. 1. Каждое учреждение дивизиона и Генеральной Конференции, получающее ассигнования от Генеральной Конференции, обязано ежегодно, до 1 августа, предоставлять в

S 40 05 Дары текущие и с отсроченным получением (завещания).
1. Совет Духа пророчества: "Сколько ты должен Господину моему?" (Лк.16:5) ... Все, что мы имеем - от Бога. Он простирает Свою длань над нашим достоянием, говоря: "Я - законный

S 45 05 Заимствование средств у членов Церкви и частных лиц.
1. Предлагаемые подходы. Церковные организации не должны обращаться к членам Церкви или частным лицам с просьбой о заимствовании средств, за исключением использования официальных церковных к

S 46 05 Е Меры предосторожности.
1. Подбор сотрудников. Принятие на работу честных, искренних христиан - лучшее средство обеспечения безопасности фондов. На должности, требующие доверия и ответственности, поскольку они связ

S 50 05 Церковное финансирование.
1. Миссия Церкви. Церковь Адвентистов Седьмого Дня приняла на себя поручение "идти в мир и проповедовать Евангелие". Это привело к созданию сети школ, больниц, церквей, клиник, мис

S 50 25 Неразрешенные выступления и запросы на сбор средств.
1. Использование кафедры. Служители и должностные лица Церкви не должны допускать лиц, не имеющих письменного разрешения конференции/миссии/поля, к выступлениям с кафедры. 2. Печ

И ДРУГИМ ИМУЩЕСТВОМ
S 55 05 Право собственности. Дивизион не рекомендует доверенным лицам владеть имуществом, объясняя такую рекомендацию необходимостью объединить всю церковную собственность.

S 60 РУКОВОДСТВО ПО СТРАХОВАНИЮ
S 60 05 Страхование церковного имущества. Для максимальной защиты всех сфер деятельности Церкви от несчастных случаев, имущественных потерь и убытков, связанных с уплатой долгов, н

S 60 15 Страхование имущества.
1. Величина страхового возмещения. Адекватное страхование на случай пожара или других рисков (или многих рисков) должно распространяться на все церковное имущество. Рекомендуется возмещать у

S 60 45 Страховое пособие, выплачиваемое работникам вследствие несчастного случая на работе.
1. Поддержка работника, получившего травму. Финансовая ответственность за оказание поддержки лицам, получившим травмы или потерявшим трудоспособность, а также членам их семей приводит иногда

S 60 60 Программа выдачи страховых пособий в связи со смертью застрахованных лиц.
1. Для своих штатных сотрудников, а также их жен/мужей и находящихся на иждивении детей дивизион может поддерживать и развивать программу самофинансирования страховых пособий, выплачиваемых в связи

S 65 05 Условные обязательства.
1. Определение. Условные обязательства - это обязательства, согласно которым при необходимости может быть предъявлен срочный иск в отношении средств организации, которая берет на себя такую

S 70 05 Амортизационные расходы.
1. Текущие расходы. В свои годовые отчеты все церковные организации должны включать в качестве эксплуатационных затрат амортизационные расходы на строения и оборудование. Данные расходы долж

S 80 05 Стипендиальный фонд Генеральной Конференции для соискателей степени доктора философии или доктора богословия.
1. Вышеуказанный стипендиальный фонд Генеральной Конференции создан для распределения соответствующих средств среди всех дивизионов и прикрепленных унионных конференций с целью обеспечить возросшем

SA 05 05 Аудиторская служба Генеральной Конференции.
1. Ответственность. Аудиторская служба Генеральной Конференции Церкви Адвентистов Седьмого Дня несет ответственность за: а. обеспечение аудиторских услуг для Церкви Адвентистов Седь

SA 05 10 Общепринятые аудиторские нормы.
1. Международные нормы. Положения об аудиторских нормах, опубликованные в разных странах, отличаются друг от друга как по форме, так и по содержанию, однако они в большей или меньшей степени

SA 05 20 Ответственность администрации.
1. В то время как аудитор несет ответственность за оценку финансовых отчетов организации, ответственность за подготовку всех финансовых материалов ложится на администрацию организации. Эта ответств

SA 05 25 Предназначение.
1. Сфера деятельности. Аудиторская служба Генеральной Конференции отвечает за организацию и проведение всех аудиторских проверок в Евро-Азиатском дивизионе, в его унионных и местных конферен

SA 05 30 Использование государственных бухгалтеров-аудиторов.
Поскольку Аудиторская служба Генеральной Конференции несет полную ответственность за обеспечение аудиторской деятельности Церкви, государственные бухгалтеры-аудиторы должны приглашаться только в ос

SA 05 35 Аудиторские отчеты.
1. Виды отчетов. а. Письменно изложенное заключение аудитора о результатах проверки может быть неквалифицированным, квалифицированным или негативным; аудитор также может отказаться

SA 05 45 Комитет по вопросам проведения аудита Евро-Азиатского дивизиона.
1. Назначение. Евро-Азиатский дивизион Генеральной Конференции назначает Комитет по вопросам проведения аудита для рассмотрения непрофессиональных, административных и текущих вопросов, связа

SA 05 50 Организационная структура Аудиторской службы Генеральной Конференции.
1. Штатный персонал. а. Штатный персонал Аудиторской службы Генеральной Конференции состоит из директора, его заместителей и помощников, территориальных директоров, старших штатных

ДОКУМЕНТОВ МЕСТНОЙ ЦЕРКВИ И ЕЕ ОРГАНИЗАЦИЙ
SA 10 05 Ответственность за проведение аудиторской проверки.Проверка финансовых документов местных церквей и подчиненных им организаций (см. SA 10 10) должна проводиться ежегодно к

SA 15 05 Комитет финансового аудита.
1. Назначение. Руководящий комитет или совет каждой церковной организации должен назначить Комитет финансового аудита для анализа аудиторских отчетов, письменных заключений для руководства о

Т 05 ФИНАНСОВАЯ ПОДДЕРЖКА
Т 05 05 Единство. В основе деятельности Исполнительного комитета ЕАД лежит концепция единства Всемирной Церкви, и все члены Церкви на всей территории Евро-Азиатского дивизиона учас

Т 05 20 Десятины и пожертвования.
1. Десятина. Руководители дивизиона и униона, президенты конференций/миссий/полей, пасторы и пресвитеры, а также другие ответственные лица должны постоянно призывать верующих проявлять верно

Т 10 05 Фонды дивизиона
1. Основные фонды. Основные фонды дивизиона состоят из ассигнований Генеральной Конференции, принадлежащей дивизиону части десятины, фондов Благотворительного сбора и специальных даров.

Т 15 ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА
Т 15 05 Оборотные средства. Чтобы соответствующие финансовые ресурсы были достаточными для полезного и эффективного функционирования всех организаций, необходимо соблюдение следующ

Т 15 10 Статистические и финансовые отчеты дивизиона.
1. Статистические отчеты. Ежегодный статистический отчет дивизиона, включающий в себя как отчет о работе всех конференций, миссий и учреждений на его территории, так и отчет о языках, на кот

Т 15 15 Комитеты по проверке отчетов.
1. Финансовые отчеты всех церковных организаций своевременно и регулярно проверяются Комитетами по проверке отчетов. (586) 2. Комитет дивизиона по проверке отчетов. Дивизи

Т 20 05 Заявки на выделение средств.
1. ЕАД ежегодно, до 1 августа, направляет Генеральной Конференции перечень заявок на получение ассигнований. Заявки сопровождаются соответствующими обоснованиями и другой документацией, требуемой Г

Т 25 ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОБМЕНЕ ВАЛЮТЫ
Т 25 05 Цель. Церковь Адвентистов Седьмого Дня - всемирная организация, использующая в своих финансовых операциях валюту почти всех стран мира. Поскольку Главный офис Генеральной К

Т 35 05 Программы обучения.
1. Помощь. Данные положения приняты с целью оказания помощи со стороны дивизиона всем сотрудникам, обучающимся за пределами ЕАД. ЭТИ положения не применимы к врачам и стоматологам, обучающим

ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ПРОГРАММЕ БАКАЛАВРА
Т 41 05 Е Студенты 3аокской Духовной Академии Церкви Адвентистов Седьмого Дня. Организации могут финансировать студентов, обучающихся по программе бакалавра в Заокской Духовной Ака

Т 41 10 Е Ответственность организаций, приглашающих финансируемых студентов.
Если какая-либо организация желает пригласить финансируемого студента для работы на своем поле, а финансирующая организация не возражает по поводу такого приглашения, то приглашающая организация до

Т 45 05 Возвращение работника в исходный дивизион.
1. Процедура возвращения. Приглашения работникам, которые отправились в другой дивизион за свой счет, но не получили статуса работника принявшего их дивизиона и возвращаются в исходный дивиз

Т 50 05 Финансовый план.
1. Случаи, когда унион не несет ответственности за финансовое обеспечение студентов. Учебные заведения уведомляются, что унионы оказывают финансовую помощь только тем студентам, которые отоб

U 05 СУБСИДИИ И ФИНАНСЫ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ
U 05 05 Текущие субсидии колледжам. Дивизион должен обеспечивать текущие ежегодные субсидии 3аокской Духовной Академии Церкви Адвентистов Седьмого Дня. Эти субсидии должны быть экв

ПРОДОЛЖИТЬ СВОЕ ОБРАЗОВАНИЕ НА ТЕРРИТОРИИ ЕАД
U 16 05 Е Стипендии для обучения лиц, желающих продолжить свое образование на территории ЕАД. Унионы, конференции/миссии и учреждения могут предоставлять своим работникам стипендии

ПРОДОЛЖИТЬ СВОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ЗА ПРЕДЕЛАМИ ЕАД
U 18 05 Е Стипендии для обучения лиц, желающих продолжить свое образование за пределами ЕАД. Унионы, конференции/миссии и учреждения могут предоставлять своим работникам стипендии

U 20 05 Основные направления финансовой деятельности.
1. Бухгалтерский отчет по отделам. Для того чтобы финансовые отчеты организаций здравоохранения надлежащим образом отражали реальное состояние текущей работы каждого их отдела, необходимо та

V 05 ПРИНЦИПЫ И ПРОЦЕДУРА ВОЗВРАТА ДЕСЯТИНЫ
V 05 05 Священность десятины. Десятина является святыней и предназначена для поддержания служения и библейской работы, в том числе для обеспечения работы конференций/миссий/полей,

V 10 05 Финансовая поддержка всемирной работы Церкви.
1. Замысел Божий. В соответствии с Божественным установлением о всесторонней поддержке всемирной работы Церкви, записанным в Библии и трудах Духа пророчества, мы признаем справедливым принци

V 10 10 Обмен собранной десятиной с дивизионом.
1. Обоснование. По мере развития всемирной работы Церкви в некоторых конференциях/миссиях/полях с большим числом членов Церкви и относительно большими средствами от сбора десятин возникают н

V 15 05 План финансирования Церкви АСД.
1. Источники финансирования. Поддержка дела Божьего на этой земле осуществляется, согласно Его замыслу, за счет десятины и добровольных пожертвований Его народа. Десятина - основной источник

V 15 10 Использование десятины.
1. Основные принципы. Посредством Библии и через служение Елены Уайт Господь дает бесценные советы и руководства для всех наших дел. Это позволяет Церкви разрабатывать здравые принципы своей

V 15 15 Цели, на которые может использоваться десятина.
1. Содержание пасторов, евангелистов, служителей. Десятина должна использоваться для выплаты зарплаты сотрудникам, непосредственно занятым пасторским служением и служением евангелизации. &qu

V 15 20 Использование десятины в системе образования.
1. Общие принципы. а. Принимая во внимание рекомендации Елены Уайт об ограниченном использовании десятины для нужд образовательных учреждений, мы должны стремиться финансировать на

V 15 25 Расходы, которые не могут оплачиваться из десятинных средств.
1. Капитальные вложения в строительство зданий и других объектов. Для капиталовложений в строительство зданий и других объектов должны изыскиваться другие финансовые источники, без использов

СТИМУЛИРОВАНИЕ СБОРА СРЕДСТВ
W 05 05 Определение. Постоянные средства для финансирования Всемирной миссионерской деятельности обеспечиваются следующими поступлениями: добровольными пожертвованиями Субботней шк

W 10 05 Пожертвования Субботней школы.
1. Фонд всемирной миссионерской деятельности. Субботняя школа во всех дивизионах издавна рассматривается как церковная организация, которая имеет особое значение и несет особую ответственнос

W 10 20 Сборы пожертвований Субботней школы в Фонд развития.
1. Цель. Сбор специальных пожертвований Субботней школы в Фонд развития должен содействовать дальнейшему развитию миссионерской (619) программы и программы сбора средств с п

W 11 05 Е Назначение пожертвований.
1. Проекты. Ежегодные пожертвования, собираемые каждым дивизионом, предназначены для расширения миссионерской деятельности во всем мире. Дивизионы также ответственны за подготовку проектов и

ВО ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ ЛАГЕРНЫХ СОБРАНИЙ
W 15 05 Важность миссионерской работы. Необходимо поощрять конференции/миссии/поля делать особое ударение на сборе миссионерских пожертвований при проведении лагерных собраний, а т

W 20 05 Ежегодные пожертвования.
1. Дата сбора пожертвований. Добровольные пожертвования, известные как средства для помощи в случае голода и стихийных бедствий, собираются на территории мирового поля один раз в год и в сро

Х 05 ИСТОРИЯ, ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ И ЗАДАЧИ
Х 05 05 История. Благотворительный сбор был впервые проведен в 1908 году в Северной Америке. Тогда было собрано 96 964 доллара США. ДО 1919 года ежегодные кампании по Благотворител

И ПОДДЕРЖКА БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОГО СБОРА
Х 10 05 План. Каждый дивизион может придерживаться плана проведения Благотворительного сбора. Х 10 10 Проведение кампании. Дивизионы определяют сроки, в т

БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОГО СБОРА
Х 15 05 Распоряжение. Фонды Благотворительного сбора находятся в распоряжении дивизионов, в которых эти сборы осуществляются. Х 15 10 Использование фондов Благотво

И УСЛОВИЯ УТВЕРЖДЕНИЯ ПРОЕКТОВ
Х 20 05 Фонды Благотворительного сбора.Дивизионы могут выбрать проекты, на нужды которых проводится Благотворительный сбор, как в пределах, так и вне своей географической территори

Х 25 РОЛЬ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА ДИВИЗИОНА
Х 25 05 Исполнительный комитет дивизиона. Исполнительный комитет дивизиона несет ответственность за: (625) 1. Утверждение всех проектов, на нужды которых

АГЕНТСТВА ПОМОЩИ И РАЗВИТИЯ (ADRA)
Х 30 05 Международное Адвентистское Агентство помощи и развития. Международное Адвентистское Агентство помощи и развития (АОRЛ) имеет уникальный опыт работы по реализации гуманитар

СБОРА, ДИВИЗИОНЫ-ДОНОРЫ И ОТЧЕТНОСТЬ
Х 35 05 Процедура. Осуществление программы Благотворительного сбора в каждом дивизионе контролируется специально создаваемым дивизионным Комитетом по Благотворительным сборам.

Y 05 05 Основные принципы.
1. Введение. Основные нормы оплаты труда сотрудников Церкви АСД приняты на равноправной основе. 2. Основные принципы. Основные принципы оплаты труда базируются на представлен

Y 06 Е ШКАЛА ТАРИФНЫХ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Y 06 05 Е Надбавки к вознаграждению. При составлении шкалы тарифных ставок заработной платы предусмотрены отдельные перечни для различных видов организаций. Для упорядочения систем

Y 06 10 Е Шкала тарифных ставок заработной платы
Проценты   Мин. Макс.   ДИВИЗИОН

Y 06 15 Е Применение шкалы тарифных ставок заработной платы.
При применении данной шкалы тарифных ставок заработной маты определение размеров ежегодного увеличения процентной ставки сотрудника передается на усмотрение Аудиторского комитета в тех случаях, ког

Y 10 ДОРОЖНЫЕ РАСХОДЫ И СУТОЧНЫЕ
Y 10 05 Дорожные расходы. Помимо регулярного вознаграждения предусмотрены также оплата дорожных расходов, включая проживание в гостинице/мотеле, фиксированные выплаты на питание, о

Y 15 ПОСОБИЯ
Y 15 01 ЕПособия и субсидии предоставляются работникам Церкви, отнесенным к категории "пасторов", "миссионеров категории А" или "миссионеров категории Б&qu

Y 15 14 Е Дополнительные положения о жилищном фонде.
1. Работники Церкви, имевшие стаж работы 15 лет (в исключительных случаях, по решению Исполнительного комитета униона, не менее 10 лет) по состоянию на 1 января 1992 года и получившие жилье от церк

Y 15 17 Е Больничные листы.
1. Легкие заболевания. Согласно местному законодательству, организации и учреждения должны оплачивать предоставленные штатными работниками Церкви больничные листы, если они заверены врачом.

Y 15 20 Периодические медицинские осмотры.
1. Периодичность. Организации должны санкционировать периодические медицинские осмотры каждого работника и его супруги/ее супруга.   а. Периодичность медицинских осмот

Y 15 26 Е Распределение получаемой работником компенсации.
Следующая таблица показывает процент участия в выделении компенсации работнику за переезд:   Дивизион оплачивает: Приглашающий или

Y 15 32 Е Пособия на образование в средних школах, средних специальных учебных заведениях, техникумах и колледжах.
1. Пособия на образование в средних школах. Детям церковных работников, которые посещают среднюю школу, могут предоставляться пособия при условии соблюдения требований Рабочего курса.

Y 20 05 Страхование от несчастных случаев, скоропостижной смерти в результате несчастного случая и кражи личного имущества.
Организации и учреждения Церкви АСД обеспечивают постоянное круглосуточное страхование всех своих работников, их жен/мужей и (678) детей-иждивенцев от несчастных случаев и скоропос

Y 20 10 Е Основа для урегулирования.
При урегулировании вопросов, связанных со страховыми выплатами при несчастных случаях, действуют следующие положения: а. Работник или его наследники имеют право на получение от страховой к

И ЦЕРКОВНЫХ АВТОМОБИЛЯХ
Y 25 05 Е Финансовые обязательства. Хотя Церковь признает положительную роль, которую играют автомобили в деятельности своих работников, она не берет на себя никаких финансовых обя

И ПОСОБИЙ НА АДАПТАЦИЮ
Y 40 05 Е Компенсации/пособия на адаптацию. При предоставлении компенсаций и пособий на адаптацию действуют следующие правила: 1. Если в силу юридических или административ

Пропорциональное распределение финансовой помощи
Организация или учреждение Стаж работника Конференция/ миссия или учреждение оплачивает: Унион оплачивает: План благотв

К АКТИВНОМУ СЛУЖЕНИЮ
Лица, ранее оставившие служение в Церкви по собственной инициативе или уволенные из церковной организации или учреждения, но затем возвращающиеся, чтобы возобновить свое служение в качестве работни

Z 05 ПЛАН БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЕАД
Z 05 05 Положения Плана благотворительного обеспечения Евро-Азиатского дивизиона. Нижеследующий План благотворительного обеспечения введен с целью предоставления льготных благотвор

Z 10 05 Определение терминов.
Следующие определения поясняют значение слов и выражений, используемых в положениях настоящего Плана благотворительного обеспечения: 1. Помощь на медицинское обслуживание. Помощь на

В ДРУГИЕ ДИВИЗИОНЫ
Z 15 05 Благотворительные выплаты по Плану благотворительного обеспечения работникам дивизиона, приглашенным на служение в другие дивизионы. Благотворительные выплаты по ПБО лицам,

В ДРУГИЕ ДИВИЗИОНЫ
Z 20 05 Общие положения. Ниже приводятся общие положения, применимые в тех случаях, когда работник ЕАД, уволившийся из соответствующей организации своего основного дивизиона и само

ПОСЛЕ ВЫХОДА В ОТСТАВКУ
Z 21 05 Е Каждый пользователь ПБО, независимо от места его проживания после выхода в отставку, будет получать благотворительные выплаты по ПБО из расчета ФФО той страны, в которой

Z 25 СТАЖ РАБОТЫ
Z 25 05 Критерии для установления стажа работы. При установлении стажа работы данного лица Комитет по выплатам из Благотворительного фонда должен учитывать следующие факторы:

Z 27 Е НЕПРЕРЫВНЫЙ И ПРЕРЫВАЕМЫЙ СТАЖ
Z 27 05 Е Непрерывный стаж в церковной организации. Согласно Плану благотворительного обеспечения, благотворительные выплаты должны предоставляться тем работникам, которые посвятил

БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ
Z 30 05 Стаж и возраст. Обычно право на получение благотворительных выплат по ПБО предоставляется лицам (как мужчинам, так и женщинам), достигшим пенсионного возраста в соответстви

БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ
Z 35 05 Порядок подачи заявлений. Претенденты на получение благотворительных выплат по Плану благотворительного обеспечения должны подать соответствующие заявления и предоставить д

Z 40 БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ
Z 40 05 Ежемесячные благотворительные выплаты. Ежемесячные благотворительные выплаты по плану благотворительного обеспечения предоставляются с учетом следующих положений:

Z 45 05 Дополнительные выплаты к полной заработной плате за шесть месяцев. (727)
1. Если работнику присвоен статус пользователя ПБО, то организация, в которой он работал до выхода в отставку, выплачивает ему сумму, эквивалентную разнице между последней полученной им зарплатой и

СВОЕЙ ОСНОВНОЙ СТРАНЫ
Z 50 05 Пользователи ПБО, проживающие за пределами своей основной страны. Вопрос о предоставлении благотворительных выплат работникам, проживающим, по той или иной причине, за пред

Z 51 Е СЛУЖБА ПОСЛЕ ВЫХОДА В ОТСТАВКУ
Z 51 05 Е Пользователи ПБО не могут участвовать в междивизионном служении. Лица, получающие благотворительные выплаты по Плану благотворительного обеспечения, не могут быть направл

БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
С МЕСТНОЙ КОНФЕРЕНЦИЕЙ/МИССИЕЙ Все лица, получающие благотворительные выплаты по ПБО, несут моральную ответственность перед Церковью в целом и в частности перед местной ко

Z 55 ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Z 55 05 Дополнительное обеспечение. Работникам, желающим, помимо благотворительных выплат по ПБО, также получать государственные пенсии, предусмотренные планами социального обеспеч

УНИОННОЙ КОНФЕРЕНЦИИ
Введение. (в некоторых регионах мира местные поля, не обладающие статусом конференции, могут быть отнесены не к "миссиям", а к отдельной категории. Для целей настоящег

В унионную конференцию
1. Руководство унионной миссии разъясняет членам Церкви, руководителям местных общин, а также всем церковным руководителям на территории данного униона значение статуса унионной конференции.

II. Критерии, определяющие статус унионной конференции
Унионная миссия проходит обычный путь развития до тех пор, пока Всемирная Церковь на уровне дивизиона и Генеральной Конференции не признает ее достаточно подготовленной для получения статуса унионн

КОНФЕРЕНЦИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ
1. Документы, которые обязана предоставить церковная организация, собирающаяся изменить свой статус: а. Самый последний финансовый отчет, проверенный аудиторами. (737)

IV. Вопросы, требующие дальнейшего исследования
1. Какова процедура стратегического планирования для данной организации? 2. Что предусмотрено для обеспечения членов Церкви уроками Субботней школы, переведенными на их родной язык? Наскол

СУТЬ ПРОГРАММЫ
Что представляет собой программа «Его Руки»? Эта программа призывает каждую общину и учреждение Церкви Адвентистов Седьмого Дня взять на себя ответственность по ежегодному финансированию о

Ответственность руководителей
«Руководители, обладающие духовным видением перспектив Церкви, должны изыскивать пути и средства, при помощи которых каждому члену Церкви может быть предоставлена возможность исполнять определенную

Отраженное влияние
Те конфессии, в которых церкви отбирают и финансируют собственных миссионеров, снова и снова убедительным образом демонстрируют тот факт, что в результате резко увеличиваются пожертвования и получе

Величайший Доброволец всех времен
«Христос решил добровольно придти на эту землю, чтобы встать во главе падшего рода человеческого, наследовавшего грех и осужденного на вечную погибель. Нас бы ожидала смерть, если бы Он не взял на

Общий обзор программы
Программа «Его Руки» призывает каждую местную общину ежегодно организовывать финансирование и направление не менее одного члена Церкви для добровольного служения на территории соответствующего диви

Функции спонсора
В настоящем документе термин «спонсор» имеет комплексное значение, которое подразумевает оказание финансовой, духовной и физической поддержки. Направляющая община берет на себя ответственность выпл

Спонсорская роль церковных учреждений и отдельных лиц
Помимо местных общин, спонсорами программы «Его Руки» могут выступать такие учреждения, как церковные издательства, колледжи, университеты, офисы конференций/миссий/унионов/дивизионов, т.п. Вполне

Возможные проекты
На рассмотрение «избранным миссионерам-добровольцам» могут быть предложены следующие типичные проекты: создание общин в городах, где нет присутствия Церкви АСД; посещение людей на дому; общественны

Работа парами
Там, где есть такая возможность, «избранных миссионеров» будут поощрять работать парами, а в некоторых местах - в составе более крупных групп. Необходимо предпринять все возможные усилия, чтобы обе

Финансирование
В каждой заявке на добровольное служение, помещаемой на Интернет-сайте или в перечне приглашений, должны указываться необходимые затраты по каждому проекту. Окончательный размер требуемых сумм помо

Обучение
От каждого «избранного миссионера-добровольца», направляемого в регион с другими культурными традициями, потребуется пройти курс подготовки к служению в условиях разных культур в адвентистском колл

Сайт в Интернете
Существующие база данных и Интернет-сайт Центра адвентистов-добровольцев должны быть расширены, чтобы служить образцом при разработке системы программного обеспечения, предоставляемой каждому дивиз

Улучшение понимания программы в местных общинах
Для первоначального знакомства местных общин с программой «Его Руки» могут оказаться полезными некоторые новые методы. Чтобы оценить и поддержать идею этой программы, пасторы местных общин должны п

Осуществление программы внутри дивизиона
В дивизионах и унионах должны быть назначены специальные группы для содействия в организационной подготовке программы. Им будет поручена, в частности, организация - в пределах территории дивизиона

Финансирование
Следует рассмотреть финансовый план разработки и выпуска необходимых материалов. Первоначально финансирование касается следующих направлений: • Набор сотрудников по контракту на уровне Ген

Набор сотрудников
С началом программы Центру адвентистов-добровольцев Генеральной Конференции потребуются дополнительные сотрудники, занимающиеся оформлением большого количества миссионеров и ведением соответствующе

Начало осуществления программы
О начале реализации программы «Его Руки» будет объявлено на Годичном совещании ГК в 2006 году. В целях подготовки к осуществлению программы должен быть утвержден график работ, включающий

Официальные материалы
Рекомендуется издать проекты следующих руководящих документов (дивизионы несут ответственность за их перевод и размножение): • Директивный руководящий документ; • Организационные

Создание вакансий
Каждому дивизиону рекомендуется заблаговременно представить в Секретариат Генеральной Конференции список, содержащий не менее 50 междивизионных вакансий, для размещения на Интернет-сайте Центра

Информационно-ознакомительные материалы
Рекомендуется разработать следующие информационно-ознакомительные материалы: • Видеофильмы/цифровые видеодиски; • Брошюры; • Информационные листки для пасторов и админист

Официальные материалы
Рекомендуется издать следующие руководящие документы: • Директивный руководящий документ; (764) • Организационные инструкции, включающие стратегию и подробные дан