Церковные служители, вышедшие в отставку, обычно не избираются в качестве должностных лиц или руководителей отделов, поскольку эти функции предполагают занятость в течение полного рабочего дня. В случае, если отставной церковный служитель все же избирается в качестве должностного лица или директора отдела, он получает вознаграждение в соответствии со шкалой тарифных ставок и пособиями, предусмотренными в данной организации. При этом избранные на должность служителя возвращаются в штат церковной организации, а благотворительные выплаты им прекращаются. Положения о благотворительном обеспечении служителей в данной организации должны, в соответствии с требованиями закона, предусматривать обязательства плана благотворительного обеспечения перед отставными служителями, возвращающимися на работу в церковную организацию.