N 45 05 Е Основные принципы. При решении вопроса о размере выплат межунионным работникам, осуществляющим служение за пределами своего основного униона, необходимо принимать во внимание по крайней мере следующие два фактора:
1. Потребности работника в той стране, где он совершает служение. Межунионному работнику в приглашающей стране выплачиваются ежемесячное вознаграждение (заработная плата) и все обычные виды пособий, в соответствии с ФФО данной страны, в том же размере, что и местным работникам, выполняющим аналогичные обязанности и имеющим аналогичный опыт работы, поскольку, по мнению Церкви, уровень жизни межунионного работника должен быть таким же, как и у местного работника.
2. Потребности работника в его основной стране. Межунионный работник, совершающий служение за пределами своей основной страны, получает ежемесячные дополнительные выплаты, предназначенные для покрытия его нынешних и будущих потребностей в основной стране, поскольку, по мнению Церкви, работник, принявший предложение работать в одной из стран на территории другого униона, находится в менее выгодном положении по сравнению с работниками, остающимися работать в его основной стране.
В этих положениях учитываются два аспекта: различный прожиточный минимум (выраженный в стандартной валюте) в основной стране работника и в той стране, где он совершает служение; потребности работника в наличии определенных средств для выполнения своих нынешних финансовых обязательств в основной стране, а также для накопления сумм, которые ему потребуются в будущем, при возвращении в основную страну на постоянное место жительства и после выхода в отставку.
N 45 10 Е Выплаты в основной стране.В основной стране работнику предоставляются выплаты (на его счет вносятся депозитные суммы) в соответствии со следующими критериями:
1. Размер выплат. Размер выплат с 1 ноября 2002 г. составляет 15 или 25% от финансового обеспечения (вознаграждения) за один год, которое работник получил бы в своей основной стране, выполняя аналогичные должностные обязанности. (495)
а. Упомянутая величина положенных работнику выплат делится на 12, и полученная сумма ежемесячно вносится на депозитный счет работника в основной стране.
b. При расчете размера годового финансового обеспечения (вознаграждения) не учитываются региональные надбавки, связанные с обеспечением прожиточного минимума.
с. Депозитные суммы в основной стране не начисляются для тех работников, которые осуществляют служение за пределами своего основного униона, находясь, однако, на территории своей основной страны (за исключением ВРУМ и ДВУЦ).
2. Расчет суммы выплат. Сумма выплат рассчитывается следующим образом:
а. Если в стране, где работник осуществляет служение, ФФО (выраженный в стандартной валюте) равен или превосходит ФФО в его основной стране, то размер депозитной суммы составляет 15% от величины годового финансового обеспечения, разделенной на 12.
b. Если в стране, где работник осуществляет служение, ФФО (выраженный в стандартной валюте) меньше ФФО в его основной стране, то размер депозитной суммы составляет 25% от величины годового финансового обеспечения, разделенной на 12.
3. Общие положения. Выплаты предназначены для удовлетворения потребностей работника на территории основной страны и не являются частью обычно получаемой им заработной платы; эти средства не могут перечисляться в ту страну, где работник осуществляет служение.
Дивизион открывает для каждого межунионного работника в его основной стране личный счет, на который ежемесячно перечисляются депозитные суммы в твердой валюте и которыми работник сможет распоряжаться.
а. Выплаты производятся дивизионом из предназначенных для этой цели резервных фондов и вносятся на депозитный счет в основной стране работника, за исключением случаев, когда местом служения работника является медицинское учреждение, фабрика здорового питания или издательство. В этих случаях дивизион депонирует необходимую сумму, относя ее на дебет счета соответствующего учреждения.
b. Унионы обязаны передавать в казначейство дивизиона фамилии межунионных работников, осуществляющих служение на их территории, с указанием соответствующего им про цента ФФО и их основных стран. Этот список должен предоставляться в дивизион ежегодно до 15 января. (496)