1. Каждый работник должен определить свой основной унион, а совет церковной организации, где он осуществляет служение, должен проголосовать по этому вопросу до 31 декабря 2001 г.
2. Исполнительный комитет каждого униона и каждого поля, прикрепленного к дивизиону, обязан до 31 декабря 2001 г. предоставить в ЕАД списки всех работников церковных организаций.
3. "Рабочий курс для межунионных работников", утвержденный голосованием 15 мая 2001 г., вступает в силу с 1 января 2002 г.
4. Межунионный работник может выбрать в качестве своего основного униона тот унион, в котором он в настоящее время осуществляет служение по официальному приглашению, независимо от количества проработанных в этом унионе лет. или же тот унион, из которого работник был приглашен на служение.
5. ЕАД рассматривает в качестве межунионных работников тех лиц, которые в настоящее время осуществляют служение за пределами своего основного униона и были назначены (избраны) на должность в церковной организации и совершали это служение до 15 мая 2001 г.
6. ЕАД рассматривает в качестве межунионных работников также тех лиц, которые получили официальное приглашение на служение после 15 мая 2001 г. на основании положений Рабочего курса.
7. Во всех остальных случаях основным унионом для каждого работника считается тот унион, в котором он фактически осуществляет служение, независимо от его гражданства.
8. Церковная организация, приглашающая на служение межунионного работника, обязана предоставлять ему в полном объеме жилищное пособие. независимо от количества лет, которое он может проработать до выхода в отставку.
9. В исключительных случаях Исполнительный комитет дивизиона принимает решение о переезде работника в другой унион по состоянию здоровья. (514)