При применении данной шкалы тарифных ставок заработной маты определение размеров ежегодного увеличения процентной ставки сотрудника передается на усмотрение Аудиторского комитета в тех случаях, когда минимальная процентная ставка согласно шкале тарифных ставок превышает процентную ставку, которая вымачивается работнику в настоящее время.
Следующие факторы должны учитываться в качестве рекомендаций при исчислении размеров увеличения процентной ставки:
1. Бюджетные ассигнования.
2. Производительность труда сотрудника.
3. Стаж работы.
4. Степень подготовки, образование и преданность делу Церкви.