1. Периодичность. Организации должны санкционировать периодические медицинские осмотры каждого работника и его супруги/ее супруга.
а. Периодичность медицинских осмотров должна быть следующей:
| возраст работника | периодичность осмотров |
| 18-30 лет | один раз в шесть лет |
| 31-40 лет | один раз в три года |
| 41-60 лет | один раз в два года |
| более 61 года | один раз в год |
b. Выплата отдельной компенсации за обязательный медицинский осмотр должна соответствовать вышеуказанному графику осмотра.
с. Исполнительный комитет дивизиона может вносить изменения в этот график с учетом тяжести жизненных условий.
2. Рамки медицинского осмотра. Медицинский осмотр включает полное обследование и лабораторные анализы по предписанию врача. Врачам рекомендуется про водить всесторонний осмотр, чтобы по возможности выявить ранние признаки заболеваний и все факторы риска и провести своевременное эффективное лечение.
3. Отчет. Полный отчет о медицинском осмотре передается в нанимающую организацию и хранится в медицинской карте работника.
4. Дополнительные процедуры. В случае проведения дополнительных обследований и процедур расходы покрываются в соответствии с действующим положением о помощи на медицинское обслуживание.
5. Междивизионные работники. Медицинский осмотр междивизионных работников проводится в соответствии с положениями раздела М 70 Рабочего курса Генеральной Конференции. При необходимости проведения таких осмотров междивизионным работникам предоставляется возможность пройти их на основании графика, указанного выше в п. 1 а. Такая возможность должна быть предоставлена и тем, кто желает или нуждается в более частом обследовании.
6. Новые работники. При приеме на работу организация определяет соответствие физического состояния новых работников их должностным обязанностям только на основании данных медицинского осмотра.