1. Пособия на образование в средних школах. Детям церковных работников, которые посещают среднюю школу, могут предоставляться пособия при условии соблюдения требований Рабочего курса. (669)
а. Если учащийся проживает в общежитии то он может получать пособие в размере до 75 % платы за обучение и 75 % стоимости проживания и питания при условии, что эта сумма не превосходит 75 % стоимости обучения, проживания и питания в адвентистском учебном заведении того же уровня.
b. Если учащийся не проживает в общежитии, или если он посещает неадвентистскую среднюю школу (см. Y 15 30, п. 5. b.), то он может получать пособие в размере до 50 % платы за обучение.
2. Пособия на образование в средних специальных учебных заведениях, техникумах и колледжах.
а. Если учащийся, поступивший в среднее специальное учебное заведение, техникум или колледж, в течение первого курса обучается по программе средней школы (напр., в России после окончания 9-го класса средней школы), то пособие на образование предоставляется ему на основании положений раздела Y 15 32, п. 1.
b. Начиная со второго курса обучения в среднем учебном заведении, техникуме или колледже, учащемуся предоставляется пособие в размере до 75оплаты за обучение при условии, что эта сумма не превосходит 75 % стоимости обучения в адвентистском учебном заведении того же уровня.
с. Если учащийся проживает в общежитии, то он может получать пособие в размере до 75% платы за обучение, проживание и питание при условии, что эта сумма не превосходит 75 % стоимости обучения, проживания и питания в адвентистском учебном заведении того же уровня.
d. Максимальный срок предоставления пособий определяется положениями раздела Y 15 30, п. 7.
Y 15 33 Е Пособия на образование в высших учебных заведениях/университетах. Детям церковным работников, которые учатся в высших учебных заведениях/университетах, могут предоставляться пособия на образование при условии выполнения каждого из следующих требований:
1. Соответствие религиозным требованиям. Студент должен быть членом местной адвентистской общины в той местности, где он учится, и в своей жизни он обязан руководствоваться религиозными и этическими принципами Церкви Адвентистов Седьмого Дня.
2. Курсы обучения, обеспечиваемые пособием. Пособие предоставляется студенту для получения высшего образования только по одной специальности. Оно предоставляется как для обучения в самом высшем учебном заведении/университете, так и для посещения подготовительных курсов. Учеба в аспирантуре и курсы, необходимые для получения дополнительной ученой степени, пособием не обеспечиваются. (670)
3. Срок действия пособия. Пособие предоставляется на один учебный год.
Выделение пособия может ежегодно продлеваться, если студент сохраняет право на его получение.
4. Продление пособия. Действуют следующие положения о продлении пособий:
а. Пособия могут ежегодно продлеваться до момента окончания высшего учебного заведения/университета или до тех пор, пока студенту не исполнится 24 года, в зависимости от того, какое из этих событий наступит раньше. Должны быть также выполнены остальные требования, содержащиеся в данном разделе Рабочего курса.
b. Пособия не предocтaвляютcя лицам, уже получившим высшее образование по одной специальности и желающим продолжить свое обучение по другой специальности. Пособия также не предocтaвляютcя для одновременного обучения по двум или нескольким специальностям, для прохождения дополнительной подготовки к той или иной профессии или для учебы в аспирантуре.
с. Курсы, необходимые для получения ученой степени лицензиата или магистра, а также любые занятия в аспирантуре пособием не обеспечиваются.
d Максимальный срок предоставления пособий определяется положениями раздела Y 15 30, п. 7. В этот срок может, среди прочего, входить посещение подготовительных курсов (не более чем дважды, см. ниже пункт 6. b.), а также время, затраченное на подготовку по специальности, от которой студент затем отказался с целью подготовки по другой специальности (см. пункт 6.е.). В исключительных случаях срок предоставления пособия может быть продлен еще на один учебный год, для чего требуется специальное решение соответствующего исполнительного комитета.
е. Срок учебы на подготовительных курсах, обеспечиваемых пособием, считается равным одному учебному году, независимо от его фактической продолжительности и стоимости обучения.
f. Пособие для получения высшeгo образования может продлеваться до тех пор, пока студенту не исполнится 24 года при условии, что он не закончил свою учебу раньше или не получал пособие в течение 5 лет, упoмянyтыx выше в пyнктe 4.d (см. также пункт 4.а.). Исключения по возрасту могут приниматься во внимание в том случае, если во время учебы студент получал приглашение на служение от церковной организации или участвовал в Адвентистском добровольном служении, что привело к перерывам в его обучении.
g. Чтобы продолжать получать пособие, студент должен посещать занятия в высшем учебном заведении в течение полного учебного года. О прерываниях занятий в течение учебного года студент обязан оповещать (671) администрацию учебного заведения с целью определения того, какая часть учебного времени должна cooтвeтcтвoвaть приостановке выплаты пособия.
5. Прекращение выплаты пособия. Выплата пособия автоматически прекращается, если студент уже получил высшее образование по одной выбранной им специальности; если ему исполняется 24 года; если он вступает в брак; если он получал пособие в течение 5 лет (включая посещение подготовительных курсов и повторное обучение на одном и том же курсе, см. пункт 4.d.).
6. Ограничения. При выплaтe пособий студентам высших учебных заведений/университетов действуют следующие ограничения:
а. Пособия не могут предоставляться студентам, обучающимся в неадвентистских высших учебных заведениях, если выбранная ими программа обучения включена также в учебный план одного из церковных высших учебных заведений на территории исходного униона или того униона, где проживают их родители.
b. Если данному лицу не удается поступить в высшее учебное заведение/университет, то пособие для посещения подготовительных курсов может быть повторно предоставлено ему только один раз.
с. Если студент не переводится на следующий курс, то пособие за повторное обучение на предшествующем курсе предоставляется ему только один раз. Администрация организации, предоставляющей пособие, запрашивает в учебном заведении справку, подтверждающую окончание студентом соответствующего курса.
d Если студент начал учебу в возрасте старше 22 лет, то пособие для обучения в высшем учебном зaвeдeнии/yнивeрситете ему не пpeдocтaвляeтcя.
е. Если студент решил изменить специальность, по которой он проходит подготовку, то пособие для получения образования по новой специальности может быть ему предоставлено при условии выполнения требований пункта 4.d.
7. Размер пособий. Размер пособий на образование для студентов высших учебных заведений/университетов определяется согласно следующим положениям:
а. Если студент, обучающийся в адвентистском высшем учебном заведении, проживает в общежитии, то он может получать пособие в размере до 75 % платы за обучение и 75 % стоимости проживания и питания.
b. Если студент обучается в адвентистском высшем учебном заведении заочно или не проживает в общежитии, то он может получать пособие в размере до 75 % платы за обучение. (672)
с. Если студент обучается в неадвентистском высшем учебном заведении для получения специальности, не предусмотренной в адвентистских высших учебных заведениях, то действуют следующие положения:
1) Если студент проживает совместно с родителями или если он учится в том же городе, в котором проживают его родители, то ему может быть предоставлено пособие в размере до 75 % платы за обучение в том учебном заведении, которое он посещает, или 75% стоимости обучения в адвентистском высшем учебном заведении того же уровня на территории униона (выбирается меньшая из этих двух величин).
2) Если cтyдeнт во время учебы проживает в другом городе, где требуется оплачивать стоимость проживания и питания, то ему может быть предоставлено пособие в размере до 75 % платы за обучение, проживание и питание в том учебном заведении, которое он посещает, при условии, что эта сумма не превосходит 75 % стоимости обучения, проживания и питания в адвентистском высшем учебном заведении того же уровня.
Y 15 34 Е Дополнительные положения плана предоставления пособий на образование. Следующие положения являются составной частью плана предоставления пособий на образование:
1. Обучение за пределами страны, в которой проживают родители учащегося/студента. Студенту/учащемуся, получающему образование за пределами страны, в которой проживают его родители, может предоставляться пособие при выполнении следующих условий:
а. Он должен обучаться в адвентистском среднем или высшем учебном заведении.
b. Если он учится в среднем учебном заведении, то назначаемое ему пособие рассчитывается, исходя из платы за обучение в этом учебном заведении или в аналогичном учебном заведении, находящемся на территории страны, в которой проживают родители учащегося (выбирается меньшая из этих двух величин), принимая во внимание все критерии плана предоставления пособий на образование.
с. Если он учится в высшем учебном заведении/университете, то назначаемое ему пособие рассчитывается, исходя из платы за обучение в этом высшем учебном заведении/университете или в аналогичном адвентистском высшем учебном заведении/университете, находящемся на территории униона, в котором проживают родители студента (выбирается меньшая из этих двух величин), принимая во внимание все критерии плана предоставления пособий на образование. (673)
d. Если выбранный студентом курс обучения не преподается ни в одном адвентистском высшем учебном заведении, находящемся на территории страны, в которой проживают родители студента, то назначаемое ему пособие рассчитывается, исходя из платы за обучение в посещаемом им высшем учебном заведении/университете или из максимальной стоимости обучения в адвентистском высшем учебном заведении/университете (выбирается меньшая из этих двух величин).
е. Пособие на образование не предусматривает покрытие прочих расходов учащегося/студента, связанных с обучением за пределами его страны или униона, таких как дорожные расходы, стоимость оформления документов, расходы на поездки для посещения его родителей, стоимость телефонных разговоров и т. п.
2. Специальные субсидии для оплаты занятий по музыке. Пособия на образование предоставляются только для прохождения официальных учебных программ (см. Y 15 30, п. 3). Они не предназначены для покрытия расходов, связанных с одновременным или последующим посещением дополнительных факультативных занятий, за исключением занятий по музыке при соблюдении следующих условий:
а. Учащемуся/студенту может быть предоставлено пособие для оплаты частных уроков музыки при условии, если он изучает этот предмет в церковном учебном заведении. Пособие в размере до 50% стоимости уроков музыки может предоставляться в течение не более 5 лет.
b. Если по причинам, связанным с удаленностью учебного заведения или возрастом (см. Y 15 30, п. 4. а), учащийся не имеет возможности посещать церковное учебное заведение, то ему может быть предоставлено пособие для оплаты частных уроков музыки на срок 5 лет или до того момента, когда ему исполнится 15 лет (если это произойдет менее чем через 5 лет). Пособие в размере до 50 % стоимости уроков музыки предоставляется на основании фактически оплаченных расходов, не превышающих, однако, стоимости обучения по аналогичной программе в близлежащем церковном учебном заведении.
с. Если студент изучает курс музыки или пения в высшем учебном заведении, то пособие предоставляется ему на основании положений раздела Y 15 33.
3. Пособия на образование для детей-иждивенцев пользователей Плана благотворительного обеспечения. Комитет по выплатам из Благотворительного фонда предоставляет пособия на образование детям-иждивенцам пользователей ПБО, родившимся до момента включения их (674) родителей в ПБО. Пособия не предоставляются детям супруги/супруга пользователя ПБО от предыдущего брака.
Y 15 35 Расходы на усыновление. Церковным работникам может выделяться помощь в размере до 75 % от величины медицинских и юридических расходов, связанных с усыновлением детей, если выполнены следующие требования:
1. Проведение консультаций. Если работник желает усыновить ребенка, то ему сначала необходимо проконсультироваться с руководством организации или учреждения, где он осуществляет служение, с целью обсуждения формальных и юридических аспектов усыновления и внесения ясности в статус, который будет иметь ребенок с точки зрения требований Рабочего курса.
2. Ограничения. Церковным работникам - главам семей может выделяться помощь на покрытие расходов, связанных с усыновлением детей не старше 5 лет, при соблюдении следующих условий:
а. Работник, не имеющий собственных детей, может получить помощь на усыновление двух приемных детей.
b Работник, у которого есть один собственный ребенок, может получить помощь на усыновление одного приемного ребенка.
с. Приемные дети продолжают получать полагающиеся им пособия даже в том случае, если после усыновления у их приемных родителей появятся собственные дети.
d. Дети-сироты умершего церковного работника, усыновляемые их родственником, который также является работником Церкви, могут считаться приемными детьми семьи последнего, если опекунство устанавливается решением суда, независимо от количества собственных детей в этой семье.
е. Выделение указанной помощи не распространяется на пользователей плана благотворительного обеспечения, усыновляющих детей после своего выхода в отставку.
Y 15 40 Пособие на похороны. Организация или учреждение, в котором служит работник, может выделять помощь на похоронные расходы работника, его супруги/ее супруга или не состоящих в браке детей в возрасте до 18 лет, находящихся на его иждивении, согласно следующим правилам:
1. Пособие на похороны. Размер выделяемого пособия может составлять до 75 % чистых похоронных расходов, но не должен превышать 2,5 ФФО (фактора финансового обеспечения). Избыток, превышающий 2,5 ФФО, не подлежит компенсации. (675)
а. Под "чистыми похоронными расходами" подразумевается общая сумма похоронных расходов за вычетом любых сделанных ранее платежей в Благотворительный фонд, страховой фонд или иной внецерковный фонд.
2. Пособие для поездки на похороны. Если работник или его супруга/ее супруг потерял(-а) ближайшего родственника, то ему/ей могут быть частично компенсированы транспортные расходы, связанные с поездкой для участия в похоронах, с учетом следующих положений:
а. Пособие для поездки на похороны выделяется не более чем для двух ближайших членов семьи работника.
b. Если похороны будут проходить В пределах территории дивизиона, то размер данного пособия может составлять до 50% от стоимости билетов в оба конца - от места служения работника до места проведения похорон.
с. Если похороны будут проходить за пределами территории дивизиона, то размер выделяемого пособия составляет до 25% от стоимости билетов в оба конца.
Y 15 50 Е Пособие на детей. В дополнение к установленной законом помощи на детей организация обязана выплачивать своим сотрудникам ежемесячное пособие как максимум на шестерых детей в возрасте до 18 лет, находящихся на их иждивении, и до 24 лет в том случае, если они соответствуют требованиям Рабочего курса ЕАД (пп. Y 15 30 и Y 15 33 Е) и получают пособия на образование. Сумма пособия на каждого ребенка устанавливается унионами и учреждениями в размере не более 10% от величины фактора финансового обеспечения (ФФО) (100% фактора заработной платы).
Y 15 55 Е Пособие по случаю бракосочетания.Нанимающая организация или учреждение может предоставлять семьям сотрудников, имеющих статус пасторов, пособия по случаю бракосочетания их детей в размере 1 ФФО (фактора финансового обеспечения).
Y 15 60 Е Пособие на книги и специальное оборудование. Цель настоящих положений состоит в том, чтобы побудить каждого работника Церкви быть в курсе самых последних достижений по конкретным направлениям совершаемого им служения, а также помочь в приобретении оборудования, которое позволит ему лучше выполнять свои обязанности. Эти положения распространяются только на работников, отнесенных к категории «пасторов», и - в исключительных случаях, по решению соответствующего комитета - на директоров отделов, отнесенных к "миссионерам категории А". (676)
1. Работники могут получать компенсацию в размере до 50% от своих ежегодных расходов на книги и/или специальное оборудование, сумма которых не должна превышать 1,5 ФФО. Если эти расходы превосходят 1,5 ФФО, то их излишек не компенсируется.
а. Пособие выделяется на основании стоимости только тех книг/специальных журналов, которые имеют отношение к конкретному служению работника, а также на приобретение оборудования, в котором он несомненно нуждается в своей деятельности. Каждый унион определяет целесообразность наличия того или иного оборудования при совершении конкретных видов служения.
b. Настоящие положения не распространяются на приобретение изданий Церкви АСД, таких как журналы на русском и других языках стран СНГ, уроки Субботней школы и соответствующие дополнительные пособия, сборники материалов для богослужений и т. п.
с. Работник должен заранее получить официальное разрешение на покупку, особенно если речь идет о приобретении собраний сочинений или оборудования.
d. Если признается необходимость покупки дорогостоящего оборудования, то соответствующее пособие может быть выделено как на текущий год, так и с учетом ожидаемых затрат в будущем году. Поскольку пособие предназначено исключительно для приобретения книг и/или специального оборудования, то оно не может выделяться на иные цели, такие как поездки на Святую Землю, проведение различных мероприятий, съездов и т. п.
2. Работники, осуществляющие пасторское служение на местных полях, могут получать в течение первых 7 лет своей службы компенсацию в размере до 100% от ежегодных расходов на приобретение книг и/или специального оборудования, сумма которых не должна превышать 75% ФФО. Если эти расходы превосходят 75% ФФО, то их излишек не компенсируется.
3. Работник может представить отчет о стоимости материалов по вопросам детского евангелизма и Субботней школы, используемых его супругой, если она сама не является работником Церкви; в этом случае ей может быть выделено соответствующее пособие.
4. Работники должны сохранять оборудование, приобретенное за счет выделенного им пособия, в течение не менее 4 лет. Если по причине крайней необходимости работник вынужден продать это оборудование до истечения указанного срока, то он должен будет возвратить (677) предоставленное ему пособие соразмерно тому, когда оборудование было приобретено.
Y 15 61 Е Пособие для соискателей докторской степени и докторов наук. В целях поддержания образовательного уровня и продолжения обучения персонала нанимающая организация или учреждение может предоставлять специальное пособие для исследовательской работы своим сотрудникам, имеющим статус пасторов, миссионеров категории А или миссионеров категории Б, которые являются соискателями докторской степени или защитили докторскую диссертацию в адвентистских университетах или в других учебных заведениях, куда они были направлены для получения докторской степени церковной организацией, оставаясь работниками Церкви. Это пособие предоставляется ежегодно на основании отчетов о расходах на приобретение книг и составляет до 50% месячного оклада сотрудника. Данное пособие является дополнительным к упомянутому в разделе Y 15 60.
Y 15 65 Е Пособие на коммунальные услуги. Каждая нанимающая организация покрывает расходы работников Церкви на коммунальные услуги в размере 90% от их фактической стоимости. Унионы определяют время перехода к этому разделу Рабочего курса.
Y 15 66 Е Помощь в оплате налогов. Церковным организациям рекомендуется оплачивать налоги с заработной платы своих работников, предусмотренные национальным законодательством.
Y 15 70 Е Окончательный расчет. Работники, освобожденные от занимаемой должности по причине увольнения или в связи с выходом в отставку, получают окончательный расчет. Необходимо при этом руководствоваться местным законодательством и подходить к каждому случаю индивидуально. Подписанные и надлежащим образом заверенные трудовые соглашения между организацией и работниками должны постоянно храниться в соответствующей папке. Нанимающая организация отвечает за выплату пособия при окончательном расчете.