Y 40 05 Е Компенсации/пособия на адаптацию. При предоставлении компенсаций и пособий на адаптацию действуют следующие правила:
1. Если в силу юридических или административных причин может оказаться необходимым или целесообразным освободить от занимаемой должности работника, получающего вознаграждение в церковной организации, то применяются положения об окончательном расчете, установленные законодательством соответствующей страны на территории дивизиона.
2. Работникам, юридически не зависящим от Церкви и прекращающим свою деятельность на основании решения соответствующего Исполнительного комитета, предоставляется пособие на адаптацию к жизни после ухода из церковной организации с учетом следующих положений:
а. Размер пособия на адаптацию не может превосходить суммы, эквивалентной доле ФФО, которую работник получал ежемесячно в качестве вознаграждения (заработной платы), умноженной на общее количество лет служения.
b. В этой связи учитывается только непрерывное время с момента поступления данного лица на работу. Если работник в прошлом, по той (685) или иной причине, прерывал свое служение, то учитывается только время, начиная с момента его последнего поступления на работу.
3. Работникам, юридически не зависящим от Церкви и уволенным со службы в церковной организации по причине плохого или постыдного поведения или злобных нападок на Церковь (за что, согласно Церковному руководству, они должны быть лишены церковного членства), пособие на адаптацию не предоставляется. Это пособие также не предоставляется работникам, оставляющим служение в Церкви по собственному желанию и личным соображениям.
4. Размер сумм окончательного расчета или пособия на адаптацию рассчитывается и регулируется организацией или учреждением, где служит работник, при соблюдении положений данного раздела, в том числе сформулированных ниже в п. 7.
а. Организации или учреждения, предоставляющие работникам окончательный расчет или пособие на адаптацию, обращаются затем в унион или В дивизионный Комитет по выплатам из Благотворительного фонда с просьбой о выделении финансовой помощи, предусмотренной в п. 8 данного раздела.
b. После этого на счет организаций или учреждений, где ранее служил данный работник, записывается соответствующая им доля, как показано ниже в п. 8.а.
5. Унионы и дивизионный Комитет по выплатам из Благотворительного фонда предоставляют финансовую помощь для оплаты сумм окончательного расчета или пособия на адаптацию в случаях и размерах, указанных ниже в таблице п. 8, при условии, что данный работник включен в план благотворительного обеспечения. Размер финансовой помощи рассчитывается на основе следующих принципов:
а. В случаях, рассмотренных в п. 1 данного раздела, пропорциональное распределение расходов рассчитывается, исходя из ликвидной суммы компенсации, за исключением причитающейся работнику заработной платы, неиспользованных отпускных денег и тринадцатой зарплаты.
b. В случаях, рассмотренных в п. 2, пропорциональное распределение расходов рассчитывается, исходя из суммы предоставляемого пособия на адаптацию.
с. Организации или учреждения, обращающиеся с просьбой о пропорциональном распределении расходов, должны делать это согласно (686) установленной форме, предоставив подробную информацию, касающуюся личных данных, обстоятельств и стоимости.
6. Работники, юридически зависящие от Церкви и получающие положенную по закону компенсацию, а также работники, юридически не зависящие от Церкви и получающие пособие на адаптацию, автоматически исключаются из плана благотворительного обеспечения.
7. Организации или учреждению, где служит работник, необходимо до предоставления ему положенного по закону расчета или пособия на адаптацию проконсультироваться с организациями/учреждениями, участвующими в пропорциональном распределении расходов, для изучения возможности приглашения ими данного лица на работу.
8. Размер финансовой помощи. Финансовая помощь, предоставляемая на основании суммы окончательного расчета или пособия на адаптацию, рассчитывается в соответствии с п. 4 данного раздела следующим образом: