| Организация или учреждение | Стаж работника | Конференция/ миссия или учреждение оплачивает: | Унион оплачивает: | План благотворительного обеспечения оплачивает: |
| Конференции, миссии и их учреждения; учебные заведения унионов | до 10 лет 11-20 лет 21-30 лет более 30 лет | 50% 40% 30% 20% | 25% 25% 20% 20% | 25% 35% 50% 60% |
| Унионы | любой | …………………. | 50% | 50% |
| "Голос надежды• "Так говорит Библия• | любой | 50% | ……………………. | 50% (687) |
| Медицинские учреждения, издательства и фабрики здорового питания | до 10 лет 11-20 лет 21-30 лет более 30 лет | 75% 65% 50% 40% | ……………………. ……………………. …………………… …………………… | 25% 35% 50% 60% |
а. Конференция/миссия или учреждение, предоставляющие работнику компенсацию или пособие на адаптацию, имеют право распределять соответствующие расходы между всеми организациями и/или учреждениями, где работник осуществлял служение, пропорционально количеству лет работы в каждом из них.
b. Участие плана благотворительного обеспечения ЕАД в оплате расходов предусматривается только в том случае, если работник включен в этот план.
с. Унион и/или нанимающая организация/учреждение полностью оплачивает расходы за тех работников, которые не были включены в План благотворительного обеспечения.
d. Все организации или учреждения Церкви должны предусмотреть в своем годовом бюджете резервный фонд для покрытия расходов, о которых идет речь в данном разделе Рабочего курса.
е. Если работник уволен (лишается своего удостоверения) по причине наложенных Церковью дисциплинарных мер, то он автоматически теряет право на окончательный расчет и компенсацию.
f. В том случае, если находящаяся на иждивении работника супруга не подвергалась каким-либо дисциплинарным мерам со стороны Церкви, то нанимающая организация может посчитать необходимым предоставить ей финансовую помощь в размере 50% от текущей месячной зарплаты ее мужа, умноженной на количество лет его служения. Размер этой суммы не должен превышать десяти полных месячных окладов ее мужа. Распределение данной помощи соответствует вышеприведенной таблице.