1. Если работнику присвоен статус пользователя ПБО, то организация, в которой он работал до выхода в отставку, выплачивает ему сумму, эквивалентную разнице между последней полученной им зарплатой и размером благотворительных выплат, умноженную на 6.
2. Если пользователь ПБО продолжает работать в организации на полную ставку, то он получает выплаты из Благотворительного фонда, а разницу между положенной ему зарплатой и размером благотворительных выплат выплачивает организация.
3. Все пособия, положенные данному пользователю ПБО, выплачивает организация, где он осуществлял служение непосредственно перед выходом в отставку.
4. Данные положения не распространяются на работников, получавших вознаграждение полностью или частично за счет комиссионных.
5. Эти выплаты не предоставляются лицам, стаж которых был "заморожен".
Z 45 11 Е Непрерывная выплата заработной платы (вознаграждения) в течение шести месяцев работникам, выходящим в отставку по состоянию здоровья.Если работник, имеющий более 10 лет стажа согласно требованиям ПБО, теряет трудоспособность по причине здоровья и временно увольняется с работы, то организация или учреждение, где он работал, продолжает выплачивать ему месячную зарплату (вознаграждение) и регулярные пособия в течение первых шести месяцев болезни, и только по истечении этого срока работник может быть включен в План благотворительного обеспечения как временный пользователь ПБО (см. раздел Z 30 10).
1. Упомянутые шесть месяцев засчитываются в стаж работы, если в течение этого времени бесперебойно поступали соответствующие взносы в Благотворительный фонд.
2. В случае смерти работника соответствующие выплаты предоставляются его вдове, если она имеет на это право.
3. В случае, если работнику был предоставлен отпуск по болезни продолжительностью до шести месяцев, а после своего возвращения на работу он повторно теряет трудоспособность, приводящую к его включению в план благотворительного обеспечения как временного пользователя ПБО, то период упомянутого отпуска по болезни включается в указанный шестимесячный срок.
а. Период неиспользованного очередного отпуска может быть также включен в указанный шестимесячный срок. (728)
b. Пользователь ПБО в этом случае не получает дополнительных выплат за шесть месяцев, предусмотренных в разделе Z 4505.
с. В том случае, если работник получает государственную пенсию по временной нетрудоспособности, предоставляемую органами социального обеспечения той страны, в которой он проживает, то организация или учреждение, где он работал, в течение первых шести месяцев доплачивает к государственной пенсии надбавку, позволяющую работнику получать такую же сумму, какая выплачивалась ему в период работы в данной организации или учреждении.
4. Исключения.
а. Организация не предоставляет ни дополнительных выплат, упомянутых в разделе Z 45 05, ни заработной платы (вознаграждения) в полном размере за первые шесть месяцев болезни, о которых идет речь в данном разделе, тем работникам, которые в прошлом уже получали благотворительные выплаты по состоянию здоровья согласно ПБО, однако позднее вернулись на свою работу.
b. Лица, получающие вознаграждение полностью или частично за счет комиссионных, не имеют права на получение упомянутых сумм в течение первых шести месяцев болезни.
Z 45 21 Е Пособия на переезд для пользователей ПБО. Работники, вышедшие в отставку по ПБО, имеют право, в соответствии с Рабочим курсом, получать пособие на переезд из местности, где они работали, в тот регион на территории их основного униона, где они пожелают жить; это пособие предоставляется той организацией или учреждением, где они работали непосредственно перед выходом в отставку. Данное право теряется, если работник не осуществил переезд в течение двенадцати месяцев после выхода в отставку. для межунионных работников действуют положения Рабочего курса о возвращении на постоянное место жительства.