Организация, нормирование и оплата труда

Министерство образования Российской

Федерации

Воронежский государственный технический университет

Кафедра экономики, производственного менеджмента

и организации машиностроительного производства

«УТВЕРЖДАЮ»

Декан ИЭФ Э.Б. Дорофеев

«______»_________________ 2008 г.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

по курсу «Организация, нормирование и оплата труда» для студентов специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» всех… Форма обучения: очная

Изучение характеристики технологического процесса, используемого в определенном производственном подразделении.

Проанализировать характеристику технологического процесса изготовления какого-либо изделия в механическом цехе.

Проведение анализа организации труда на рабочем месте (Р.М).

Проанализировать оснащенность Р.М., планировочные решения на одном из Р.М, на котором протекает технологический процесс.

Провести анализ состояния обслуживания Р.М.

Проанализировать обслуживание РМ по ряду функций: доставка документации на Р.М., наладка и настройка оборудования, техническое обслуживание.

4. Провести исследование затрат рабочего времени методом хронометражного наблюдения.

Провести хронометражное наблюдение одной из технологических операций.

Провести изучение внутрисменных затрат рабочего времени с помощью ФРД.

Изучение внутрисменных затрат рабочего времени проводятся методом сплошного наблюдения и методом моментных наблюдений (ММН).

Организация нормирования, труда.

Проанализировать уровень напряженности норм по различным видам работ.

Дать рекомендации по формированию графика пересмотра норм труда для видов работ, операций технологического процесса на предприятии (подразделении).

Провести анализ стимулирования труда персонала на данном объекте исследования.

Проанализировать используемые формы и системы стимулирования труда персонала.

Методика проведения практики

Студент, прибывший на выделенное предприятие для прохождения практики, должен обратиться в отдел труда – на среднем предприятии; к экономисту – на малом предприятии с данной программой прохождения практики. Сбор данных следует осуществлять по рекомендациям данной практики.

Характеристика технологического процесса, используемого в определенном производственном подразделении.

Таблица 1

Перечень операций технологического процесса и их характеристика

Операции технологического процесса	Содержание операций
1. Токарная обработка вала	1.1. 1.1.Отрезка заготовок 1.2. 1.2. Проточка заготовки 1.3. 1.3. Токарная обработка 1.4. различных поверхностей
2. Обработка шлицов	2.1. 2.2.
3. Газовая резка	3.1 3.2. 3.3.

Анализ организации труда на рабочем месте (РМ).

Таблица 2

Анализ состояния обслуживания РМ.

Таблица 4 Анализ состояния обслуживания РМ Функции обслуживания РМ Характеристика организации обслуживания РМ …

Изучение внутрисменных затрат рабочего времени с помощью ФРД.

7.1. ФРД методом сплошного наблюдения проводится с помощью наблюдательного листа (таблица 8). Таблица 8

Организация нормирования, труда.

Таблица 12 Расчет уровня напряженности норм по различным видам работ Виды работ Коэффициенты …

Особенности стимулирования труда персонала на данном объекте исследования.

Таблица 13

Анализ применяемой тарифной сетки

Провести анализ применяемой тарифной сетки: тарифообразующих элементов (разряды; категории персонала, охваченные тарифной сеткой; межразрядные тарифные коэффициенты).

Выявление недостатков в организации РМ.

Представить в сводной таблице выявленные недостатки по всем направлениям: оснащению, планировочным решениям; обслуживанию РМ; трудовому процессу; формам стимулирования труда; построению тарифной сетки (таблица 14).

Таблица 14

Направления исследования	Недостатки	Рекомендации	Достигаемый эффект
1. 1.Оснащение 2. 3. 4. 2.Планировочные решения 5. 3. Обслуживание РМ 6. и т.д.	Отсутствие стеллажей,…	Снабдить РМ …	Снижение потерь рабочего времени

11. Рассчитайте достигаемую экономию от реализации рекомендаций:

где - путем рабочего времени в смену;

Ч_ст – часовая тарифная ставка среднего разряда работ;

К_д – коэффициент доплат к тарифной части зарплаты.