Завдання 2

Маємо дані про розподіл підприємств та кількість
найманих працівників у віці 15–34 років.

Необхідно розрахувати коефіцієнти локалізації та концентрації кількості найманих працівників у віці 15–34 років на підприємствах та оцінити інтенсивність структурних зрушень кількості найманих працівників у віці 15–34 років за галузями економіки України.

Для розрахунку показників концентрації та подібності розподілів в Excel на листі 2 вводимо вихідні дані.

Для подальших розрахунків на листі 3 побудуємо таблицю, в якій відображено долі підприємств та долі найманих працівників у віці 15–34 років. Для цього в ячейці В3 вводимо формулу =Лист2!B4/Лист2!$B$3*100. Потім розтягуємо цю формулу на весь стовбець, в ячейці С3 вводимо формулу =Лист2!C4/Лист2!$C$3*100, в ячейці D3 вводимо формулу =Лист2!D4/Лист2!$D$3*100 та аналогічно розтягуємо цю формулу на весь стовбець.

Рис. 6.3. Вихідні дані для подальших розрахунків

Для розрахунку коефіцієнтів локалізації в ячейці Е3 вводимо формулу =C3/B3. Потім розтягуємо цю формулу на весь стовбець.

Розрахуємо коефіцієнт концентрації: в ячейці F3 вводимо формулу =ABS(C3-B3) і також розтягуємо на весь стовбець. в ячейці F17 розраховуємо суму по стовпцю.в ячейці F18 вводимо формулу =F18/2.

Оцінку структурних зрушень та їхню інтенсивність проведемо за допомогою лінійного коефіцієнта структурних зрушень: в ячейці G3 вводимо формулу =ABS(D3-C3). в ячейці G19 вводимо формулу =СРЗНАЧ(G3:G16).

Коефіцієнт подібності структур: в ячейці G20 вводимо формулу =100-1/2*СУММ(G3:G16).

Отримаємо наступну таблицю:

Рис. 6.4. Результати розрахунку показників

говорить про середній рівень концентрації кількості найманих працівників у віці 15–34 років на підприємствах галузей економіки України.

показали, що найбільша кількість найманих працівників у віці 15–34 років зосереджені на підприємствах охорони здоров’я та соціальної допомоги, освіти та промисловості.

Лінійний коефіцієнт структурних зрушень показав, що структура підприємств за кількістю найманих працівників у віці 15–34 років в 2009 році в порівнянні з 2008 роком змінилася незначно, приблизно на 1,05 п.п.

Коефіцієнт подібності структур показав, що структура підприємств 2008 р. та 2009 р. схожі на 92,66%.