Законом «Об охране труда» предусматривается, что каждому работнику на рабочем месте гарантированы в соответствии с требованиями нормативных актов об ОТ:
· безопасность технологических процессов;
· безопасная работа машин, механизмов, оборудования и других средств производства;
· необходимые средства коллективной и индивидуальной защиты, которые должны быть использованы работником;
· санитарно-бытовые условия;
· компенсация за вредные и опасные условия труда.
Работник имеет право отказаться от порученной работы, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни и здоровья либо для людей, которые его окружают, и окружающей среды. За период простоя по этим причинам и не по вине работника за ним сохраняется средний заработок.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, если владелец не соблюдает законодательство по ОТ. В этом случае работнику выплачивается выходное пособие не менее трехмесячного заработка. Коллективные договора могут предусматривать и более высокие выплаты в части выходного пособия.
Работников, которым по состоянию здоровья требуется предоставление более легкой работы, владелец должен согласно медицинскому заключению перевести, по их согласию, на такую работу временно или без ограничения срока.
На время остановки эксплуатации предприятия, цеха, участка, отдельного производства или оборудования органом государственного надзора за работником сохраняется место работы.