Критерии оценки защиты отчета по преддипломной практике. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВОЛЖСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени В.Н. ТАТИЩЕВА ИНСТИТУТ Факультет - экономический Специальность - менеджмент организации Кафедра менеджмента организации ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ при защите ОТЧЕТА ПО преддипломной ПРАКТИКЕ Студента ки курса группы ф и о п п Что оценивается критерии ОЦЕНКА руководителя по пятибалльной системе 1 Объем и качество проделанной работы оценка руководителя практикой от предприятия 2 Комплексное применение теоретических знаний на практике 3 Достаточность первичной и вторичной информации для анализа 4 Системный анализ собранной информации 5 Самостоятельность студента в организации своей деятельности при выполнении задач 6 Четкость и своевременность выполнения программы практики 7 Научный подход в подготовке и проведении исследования, в анализе полученных результатов и формулировке выводов 8 Умение логично и доказательно излагать свои мысли 9 Обоснованность сделанных выводов, составление резюме исследования 10 Определение комплекса соответствующих мероприятий по решению выявленных проблем управления предприятием Средний балл Общая рекомендуемая оценка по итогам практики Руководитель практики от вуза звание, должность, ф и о руководителя практики ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВОЛЖСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени В.Н. ТАТИЩЕВА ИНСТИТУТ Факультет - экономический Специальность - менеджмент организации Кафедра менеджмента организации ПОЛОЖЕНИЕ Об организации студенческих научно-исследовательских кружков Цели и задачи 1.Студенческие научно-исследовательские кружки СНИК организуются в вузах в целях улучшения подготовки будущих высококвалифицированных специалистов, владеющих новейшими достижениями науки и техники, имеющих организационные навыки в проведении коллективно-творческой работы. 2.СНИК призваны развивать научно-исследовательскую и производственную работу студентов путем привлечения их к относительно самостоятельной научной и практической работе под руководством опытных наставников.
Общие положения 3.СНИК организуется институтами факультетами в составе подчиненности вуза на правах структурного подразделения и подчиняется ректору института или декану факультета. 4.Научно-исследовательские и производственные работы студентами СНИК выполняются а на общественных началах по внутривузовским заказам и по договорам о сотрудничестве с различными организациями б по хозяйственным договорам с различными организациями в по госбюджету, в соответствии с тематическим планом научных исследований вуза, включая инициативные и поисковые работы. 5.Работа студентов СНИК должна способствовать углублению и закреплению знаний, полученных в процессе обучения, а в последующем их успешному трудоустройству. 6.Для планомерной подготовки исполнителей работ, повышения их научной квалификации в СНИК организуются факультативные занятия в рамках научных кружков обучение студентов младших курсов, практические семинары, приглашение опытных специалистов в качестве консультантов и экспертов и т.д 7.Научно-методическая и организационная работа студентов в СНИК осуществляется в общей системе научно-исследовательской работы института. 8.Структура СНИК зависит от характера его работы.
Работа студентов в СНИК осуществляется под руководством профессорско-преподавательского состава кафедр, отвечающих за работу студентов в научно-исследовательских кружках и взаимодействие различных научных направлений.
Права студентов и сотрудников СНИК 9.Студенты, имеющие высокую успеваемость в учебе и активно работающие в СНИК, могут заниматься по индивидуальным планам, утвержденным ректором института деканом факультета . 10.Студенты могут выполнять по теме своей работы в СНИК, по согласованию с соответствующей кафедрой, учебно-исследовательские, курсовые, дипломные работы, проходить производственные практики в организациях-заказчиках НИР, 11.Студенты, активно работающие в СНИК, проявившие склонность к научной работе и имеющие высокие показатели в учебе, могут быть в установленном порядке рекомендованы для поступления в аспирантуру.