Типові форми первинного обліку особового складу
№ з/п | Номер типової форми | Назва типової форми |
П-1 | Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу | |
П-2 | Особова картка | |
П-3 | Алфавітна картка | |
П-4 | Особова картка фахівця з вищою освітою, який виконує науково-дослідні, проектно-конструкторські і технологічні роботи | |
П-5 | Наказ (розпорядження) про переведення на іншу роботу | |
П-6 | Наказ (розпорядження) про надання відпустки | |
П-7 | Список про надання відпустки | |
П-8 | Наказ (розпорядження) про припинення дії трудового договору (контракту) | |
П-12 | Табель обліку використання робочого часу і розрахунку заробітної плати | |
П-13 | Табель обліку використання робочого часу | |
П-14 | Табель обліку використання робочого часу | |
П-15 | Список осіб, які працювали у понаднормовий час | |
П-16 | Листок обліку простоїв |
Підставою для нарахування заробітної плати при погодинній оплаті служить табель обліку робочого часу, який є іменним списком працюючих, до якого щоденно записуються дані про відпрацьований час у годинах, а при неявках — причини. Табельного обліку достатньо для нарахування зарплати в разі погодинної оплати.
Для нарахування заробітної плати робітникам у разі відрядної оплати служать різні документи: наряди, маршрутні листи, рапорти (відомості) виробітку та деякі інші.
Основним регістром для оформлення розрахунків між робітниками і службовцями є розрахункова відомість і основний листок.