| Категорія особи – отримувача відпустки | Тривалість відпустки | Закон «Про відпустки» | Примітка |
| У зв'язку з вагітністю та пологами | |||
| Жінки до пологів | 70 календарних днів | П. 1 ч. 1 ст. 17 | На підставі медичного висновку |
| Жінки після пологів | 56 календарних днів | П. 1 ч. 1 ст. 17 | При народженні однієї дитини |
| 70 календарних днів | П. 2 ч. 1 ст. 17 | У разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів | |
| Особи, які усиновили новонароджених дітей | 56 календарних днів | Ч. 2 ст. 17 | У разі усиновлення однієї дитини |
| 70 календарних днів | У разі усиновлення двох і більше дітей | ||
| Особи, які усиновили дитину віком старше трьох років | 56 календарних днів | Ст. 181 | Право на відпустку зберігається за умови, якщо заява про надання відпустки надійшла не пізніше трьох місяців з дня набрання законної сили рішенням про усиновлення дитини |
| 70 календарних днів | |||
| По догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку | |||
| Мати, батько дитини, баба, дід чи інші родичі, які фактично доглядають за дитиною, або особа, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, та один із прийомних батьків | До досягнення дитиною трьох років | Ст. 18 | Підприємство за рахунок власних коштів може надавати жінкам частково оплачувану відпустку та відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості. Перелічені особи за бажанням у період перебування у такій відпустці можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. При цьому за ними зберігається право на одержання допомоги по догляду за дитиною |
| Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей | |||
| Жінка, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинока мати, батько, який виховує дитину без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особа, яка взяла дитину під опіку, чи один із прийомних батьків | 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів | Ст. 19 | За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів |