рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Прямые неимперативные формы организации мотивационного процесса

Прямые неимперативные формы организации мотивационного процесса - раздел Психология, Мотивация поведения личности Прямые Неимперативные Формы Организации Мотивационного Процесса. К Прямым Неи...

Прямые неимперативные формы организации мотивационного процесса. К прямым неимперативным формам воздействия относятся просьба, предложение совет и убеждение. Просьба. Этот метод используют, когда не хотят придавать воздействию официальный характер или когда кто-то нуждается в помощи. Во многих случаях субъектам особенно детям и подчиненным льстит, что вместо приказа старший по возрасту или должности просит, тем самым показывается зависимость просящего от того к кому он обращается.

Просьба оказывает большое влияние, если облекается в ясные и вежливые формулировки и сопровождается уважением к праву отказать. Предложение совет. Предложить кому-либо что-то значит представить на обсуждение это что-то как известную возможность вариант решения проблемы. Принятие субъектом предложения зависит от степени безвыходности положения, в котором он находиться, от авторитетности лица, которое предлагает, от привлекательности предлагаемого и от особенностей личности самого субъекта.

Так, например холерик на предложение скорее ответит сопротивлением, сангвиник проявит к нему любопытство, меланхолик ответит избеганием, а флегматик отказом или затяжкой времени, так как ему нужно разобраться в предложении. Убеждение. Это метод воздействия на сознание личности через обращение к ее собственному критическому суждению. Основой убеждения служит разъяснение сути явления, причинно-следственных связей и отношений, выделение социальной и личностной значимости решения того или иного вопроса.

Убеждение можно считать успешным, если человек оказывается в состоянии самостоятельно обосновать принятое решение, оценивая его положительные и отрицательные стороны. Убеждение как психологическое воздействие должно создавать у человека убежденность в правоте другого и собственную уверенность в правильности принимаемого решения. Сопротивление субъекта убеждающим воздействиям зависит от его морального состояния.

При подавленности человека, понимании им бесперспективности того, что он делал раньше, его сопротивление резко уменьшается.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Мотивация поведения личности

Откуда берутся и как возникают мотивы и цели индивидуальной деятельности Что они собой представляют Разработка этих вопросов имеет огромное… Через всю эту книгу идет одна основная мысль.Единственная возможность… Мотивация как процесс. Мотивация как психологическое явление трактуется по-разному. В одном случае как совокупность…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Прямые неимперативные формы организации мотивационного процесса

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Мотивация как процесс
Мотивация как процесс. Мотивация как психологическое явление трактуется по-разному. В одном случае как совокупность факторов, определяющих поведение. В другом как совокупность мотивов. В третьем ка

Внешнее внушение как средство психологического воздействия на процесс формирования мотива
Внешнее внушение как средство психологического воздействия на процесс формирования мотива. В ряде случаев эффективным средством воздействия со стороны на процесс образования мотива является внешнее

Прямые императивные формы организации мотивационного процесса
Прямые императивные формы организации мотивационного процесса. К прямым императивным формам воздействия относятся приказы, требования, принуждение. Приказ, требование. В случае приказа, треб

Манипуляция
Манипуляция. Под манипуляцией понимают скрытое от адресата побуждение его к изменению отношения к чему-либо, принятию решений и выполнению действий, необходимых для достижения манипулятором собстве

Проблемы практического подхода к мотивации личности
Проблемы практического подхода к мотивации личности. Знание логики процесса мотивации не дает существенных преимуществ в управлении этим процессом. Можно указать на несколько факторов, которые усло

Теории мотивации
Теории мотивации. Неоднозначная реакция конкретной личности на те или иные воздействия не дает четкого рецепта управления поведением человека. Попытки разрешить эту проблему привели к

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги