рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Предконфликтная ситуация

Предконфликтная ситуация - раздел Психология, Психология конфликта Предконфликтная Ситуация. Это Рост Напряженности В Отношении Между Потенциаль...

Предконфликтная ситуация. Это рост напряженности в отношении между потенциальными субъектами конфликта, вызванный определенными противоречиями. Это положение дел накануне конфликта. Но противоречия не всегда перерастают в конфликт. Лишь те противоречия, которые осознаются потенциальными субъектами конфликта как несовместимые, ведут к обострению социальной напряженности.

Но чаще всего на этой стадии уже существуют какие-то предпосылки для конфликта. Если же напряженность в отношениях не выливается в открытые конфликтные столкновения и подобное столкновение вещей сохраняется довольно долго, то его называют потенциальным, или латентным скрытым конфликтом. Предконфликтную ситуацию можно условно разделить на три фазы развития, для которых характерны следующие особенности во взаимоотношении сторон возникновение противоречий по поводу определенного спорного объекта рост недоверия и социальной напряженности предъявление односторонних или взаимных претензий уменьшение контактов и накопление обид стремление доказать правомерность своих притязаний и обвинение противника в нежелании решать спорные вопросы справедливыми методами замыкание на своих собственных стереотипах появление предубежденности и неприязни в эмоциональной сфере разрушение структур взаимодействия переход от взаимных обвинений к угрозам рост агрессивности формирование образа врага и установка на борьбу с ним. Таким образом, конфликтная ситуация постепенно трансформируется в открытый конфликт.

Но сама по себе она может существовать долго и не перерастать в конфликт.

Для того, чтобы конфликт стал реальным, необходим инцидент. ИнцидентИнцидент - формальный повод, случай для начала непосредственного столкновения сторон. Инцидент может произойти случайно, а может быть спровоцирован субъектом субъектами конфликта, явиться результатом естественного хода событий.

Бывает, что инцидент готовит и провоцирует некая третья сила, преследующая свои интересы в предполагаемом чужом конфликте. Можно выделить четыре типа инцидента по характеру возникновения 1. Объективные целенаправленные инциденты. 2. Объективные нецеленаправленные инциденты. 3. Субъективные целенаправленные инциденты человек идет на конфликт, чтобы решить свои проблемы . 4. Субъективные нецеленаправленные нечаянно столкнулись интересы двух или нескольких сторон инциденты.

Инцидент знаменует собой переход конфликта в новое качество. В сложившейся ситуации возможны три варианта поведения конфликтующих сторон стороны сторона стремятся уладить возникшие противоречия и найти компромисс одна из сторон делает вид, что ничего не произошло уход от конфликта инцидент становится сигналом к началу открытого противостояния. Выбор того или иного варианта во многом зависит от конкретной установки целей, ожидания, эмоциональных ориентаций сторон.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Психология конфликта

Между тем межличностные конфликты - это всего лишь малая толика всего того, что происходит в современном обществе. Мы не будем пытаться дать ответ на вопрос, почему происходят конфликты Вопрос… Если давать на него ответ, то можно сослаться на Аристотеля, он говорил, что человек социальное животное . Животное,…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Предконфликтная ситуация

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Природа конфликта
Природа конфликта. Конфликтология, будучи почти самостоятельной наукой, всё же использует различные термины, заимствованные из общей психологии, и не только термины, но и понятия, целые законы.

Третья стадия развития конфликта
Третья стадия развития конфликта. Начало открытого противоборства сторон является результатом конфликтного поведения, под которым понимают действия, направленные на противостоящую сторону с целью з

Дисфункции
Дисфункции. Конструктивные функции конфликта неотделимы от разрушительных последствий, от дисфункций. Любая позитивная функция конфликта имеет негативную сторону. Та и другая проявляются в о

Структурные методы
Структурные методы. Четыре структурных метода разрешения конфликта - это разъяснение требований к работе, использование координационных и интеграционных механизмов, установление общеорганизационных

Межличностные стили разрешения конфликтов
Межличностные стили разрешения конфликтов. Известны пять основных межличностных стилей разрешения конфликтов уклонение, сглаживание, принуждение, компромисс и решение проблемы. Уклонение. Этот стил

Особенности организационно управленческого конфликта
Особенности организационно управленческого конфликта. Организационно-управленческий конфликт - это конфликт между членами управляющей организации, руководителями и исполнителями, образующимися в их

Причины организационно управленческого конфликта
Причины организационно управленческого конфликта. У всех конфликтов есть несколько причин. Основными причинами конфликта являются ограниченность ресурсов, которые нужно делить, взаимозависимость за

Основные стили поведения руководителя в конфликтной ситуации
Основные стили поведения руководителя в конфликтной ситуации. Специалистами разработано немало рекомендаций, касающихся различных аспектов поведения людей в конфликтных ситуациях, выбора соответств

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК. Андреева Г.М. Социальная психология М. МГУ, 1988. Дебольский М. Психология делового общения М. 1998. Дмитриев А. В Кудрявцев В.Н. Введение в общую теорию конфликтов М. 200

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги