рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Психология
/
Причины объединения людей в группы

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Причины объединения людей в группы

Причины объединения людей в группы - раздел Психология, Рабочая группа - социально-психологическая общность людей. Стуруктура рабочей группы Причины Объединения Людей В Группы. Наиболее Частыми Причинами, Которые Заста...

Причины объединения людей в группы. Наиболее частыми причинами, которые заставляют людей объединяться в группы, являются следующие их потребности в достижении целей усилении власти обеспечении безопасности самоуважении общении получении определенного статуса.

Объединяясь в группы, люди чувствуют себя сильнее и увереннее перед лицом трудностей и препятствий. Кроме того, принадлежность к определенной группе, например к профессиональной ассоциации, может обеспечивать ее члену престижное положение в обществе, в. коллективе, среди друзей и родственников. При этом одновременно будет удовлетворяться и потребность в самоуважении.

Объединение в группы может также увеличивать власть ее членов то, чего подчас трудно добиться одному, вместе, оказывается, добиться намного проще. Именно поэтому люди объединяются в союзы, коалиции с тем, чтобы усилить свою власть для достижения поставленных целей. Обычно, объединяясь в группы, люди удовлетворяют не одну, а сразу несколько насущных потребностей. Например, объединяясь в профессиональные союзы, работники одновременно могут удовлетворять свои потребности в защите прав и социальных гарантий, усилении своей власти для достижения конкретных целей, таких, как улучшение условий труда на предприятии, а также потребности в самоуважении и. общении. -14- 2.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Рабочая группа - социально-психологическая общность людей. Стуруктура рабочей группы

Формальные группы это те, которые предусмотрены в структуре организации для выполнения конкретных задач. Среди формальных групп можно выделить группы, функционирующие на относительно… Примером временной группы может служить группа студентов, объединившихся для совместной работы на время подготовки…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Причины объединения людей в группы

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Социально-психологические особенности рабочей группы
Социально-психологические особенности рабочей группы. Основа успеха любой современной коллективной деятельности отношения сотрудничества и взаимопомощи в противовес конфликту и конфронтации.

Профессиональная зрелость рабочей группы
Профессиональная зрелость рабочей группы. Важной качественной характеристикой рабочей группы является ее профессиональная зрелость. Она характеризуется прочными связями между ее членами, возникающи

Типы взаимоотношений в коллективе
Типы взаимоотношений в коллективе. Не претендуя на специальное рассмотрение проблемы руководства, обратим внимание на интересную классификацию типов взаимоотношений в рабочей группе, предложенную а

Морально-психологический климат и его динамика
Морально-психологический климат и его динамика. Одним важным фактором есть морально-психологический климат, сложившимся в конкретной рабочей группе. На первой стадии развития коллектива прео

Классификация психотипов личностей в рабочей группе
Классификация психотипов личностей в рабочей группе. Социально-психологическая неформальная структура рабочей группы выступает как совокупность различных психотипов личностей. Существует мно

Роль руководителя в становлении коллектива
Роль руководителя в становлении коллектива. Неформальные отношения между руководителем и подчиненными заслуживают самого серьезного внимания. Наряду с умением выбрать оптимальный в данной ситуации

Структура группы
Структура группы. Под структурой группы мы понимаем следующие ее компоненты формальное лидерство роли нормы статус размер состав. .Формальное лидерство. Почти каждая группа имеет своего форм

Возможности членов группы
Возможности членов группы. Эффективность работы группы в значительной степени будет зависеть от возможностей ее членов. Мы рассмотрим их основные характеристики способности личностные