рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Учет гендерных особенностей в социальной работе с безработными

Работа сделанна в 2004 году

Учет гендерных особенностей в социальной работе с безработными - Дипломная Работа, раздел Психология, - 2004 год - Министерство Образования И Науки Российской Федерации Сыктывкарский Государст...

Министерство образования и науки Российской Федерации Сыктывкарский государственный университет Факультет психологии и социальной работы Кафедра социальной работы Допустить к защите Зав. кафедрой, к.ф.н доцент И.А. Козырева 2004 г. ДИПЛОМНАЯ РАБОТА Учет гендерных особенностей в социальной работе с безработными Научный руководитель к.и.н доцент А.В. Соколова 2004г. Исполнитель Студентка 7520 гр. А.Л.П. 2004г. Сыктывкар 2004Содержание Введение 3 Глава 1. Гендерная специфика проблемы безработицы среди населения 1. Социальный портрет безработных гендерное сравнение 2. Исследование психологического самочувствия мужчин и женщин в ситуации безработицы 3. Анализ объективных и субъективных факторов, обусловливающих конкурентоспособность женщин на рынке труда 33 Глава 2. Анализ деятельности социальных субъектов по решению проблем безработных 1. Исследование нормативно-правовой базы с позиций равноправия мужчин и женщин 2. Содержание работы центров занятости и кадровых агентств с безработными мужчинами и женщинами 3. Основные направления оптимизации форм социальной работы с безработными гендерный аспект 68 Заключение 73 Литература 76 Приложение 83 Приложение 2 87 5 Введение Россия, как и все страны переходной экономики, столкнулась в XX веке с проблемой безработицы, решение которой требует как значительных практических усилий, так и глубоких теоретических проработок.

Тяжесть экономической и социальной ситуации, в которой находятся безработные, очевидна.

Потеря работы лишает человека привычного образа жизни, приводит к утрате источника внутренней удовлетворенности, нарушению ритма жизни, разрыву повседневных связей. Неспособность быстро адаптироваться к изменениям ситуации на рынке труда, неподготовленность к такого рода отношениям - сильные стрессовые факторы.

Людям, потерявшим работу, свойственны повышенная тревожность, конфликтность, неуверенность в себе, замкнутость, неадекватная самооценка.

Отечественные и зарубежные исследователи, рассматривая безработицу как фактор риска, связанный с возникновением психических нарушений, указывают и на прямую связь между безработицей и существенным ростом наркомании, депрессий, самоубийств. В виду этого повышается роль социальной работы в предоставлении помощи людям, оказавшимся в ситуации безработицы.

В последнее время все большее внимание стало уделяться гендерному аспекту социальных проблем безработных, то есть анализу социальной ситуации клиента, изысканию ресурсов и технологиям оказания помощи в зависимости от принадлежности клиентов к мужскому или женскому полу. Актуальность гендерной специфики в социальной работе с безработными обусловлена двумя обстоятельствами. Во-первых, исследование содержания социальной работы с безработными приобретает особое значение в условиях глобальных социальных и экономических перемен, когда трансформации в различных сферах общественной жизни влияют не только на макросоциальные процессы, но и сказываются на индивидуальной жизни людей, изменяют их ценности и нормы.

Во-вторых, изучение данной проблематики важно в ситуации, когда в обществе декларативно признается гендерное равенство, но на практике существует гендерная асимметрия общесоциальных ролей и формируется противоречивый набор гендерных норм, стереотипов, правил поведения.

Изучение гендерных особенностей безработных позволяет глубже проникнуть в структуры их ценностного пространства, расширить научные знания о ситуации, в которой они оказались. При острой конкуренции на рынке труда и объективной заинтересованности работодателей в наиболее активных и мобильных работниках неизбежно проявляется уязвимость рабочей силы с пониженными конкурентными качествами. О развитии этого процесса можно судить на основании данных о структуре занятости населения.

По данным Министерства труда и социального развития численность безработных, зарегистрированных в органах Государственной службы занятости на конец 2002 года составила 1,3 млн. человек, Российский статистический ежегодник 2003 Стат.сб. Госкомстат России. М, 2003.С241. среди них 412 тыс. безработных - мужчины, 897 тыс женщины. По мнению ряда экспертов и социологов Антипина Л.Н Моор А.П Моор С.М. Проблемы занятости населения севера гендерный аспект Социологические исследования 1999. 7.С.47 развертывающийся процесс сокращения численности рабочих мест на действующих предприятиях в наибольшей степени затрагивает интересы женщин чаще всего они увольняются в первую очередь, им, как правило, труднее найти аналогичную работу. Также эта категория трудящихся тяжелее переносит нарушения привычных связей и условий работы.

Практически общепринято, что безработица - преимущественно женская проблема. Структурные характеристики женской безработицы позволяют выделить ряд негативных ее тенденций во-первых, растет продолжительность безработицы и доля женщин среди длительно безработных.

Средняя продолжительность безработицы у женщин - 9,1 месяца, у мужчин - 8,5 месяца. Угроза длительной безработицы становиться актуальной для женщин старше 30 лет, а вероятность оказаться в числе длительно безработных прямо пропорциональна их возрасту. Во-вторых, увеличивается доля женщин уволившихся по собственному желанию, и уменьшается доля высвобожденных с предприятий.

При этом уровень трудоустройства женщин из числа высвобожденных работников устойчиво сокращается с 71 в 2001 году, до 66 в 2002 году. В-третьих, уменьшается доля женщин среди длительно безработных, нашедших работу в период их регистрации. В-четвертых, снижаются показатели трудоустройства женщин из числа впервые выходящих на рынок труда 65 в 1993 году, 50 в 2002 году. А так же увеличивается доля матерей-одиночек среди зарегистрированных безработных. Сложность, комплексность социальных проблем безработных женщин, переплетенность их причин с общей социально-экономической и социально-психологической проблематикой общества, определяют необходимость системного подхода к их разрешению, привлечению самых разнообразных технологий для получения конкретных позитивных результатов.

На первом месте должно стоять гарантирование возможности для безработных женщин найти работу, которая позволила как обеспечить себя и при необходимости свою семью, так и реализовать личностный потенциал женщины, включая его семейные и вне семейные составляющие.

С целью изучения содержания социальной работы с безработными с учетом гендерной специфики, автором дипломной работы были проанализированы нормативно-правовые акты по реализации политики равных прав и равных возможностей мужчин и женщин статистические данные сборников Госкомстата Российской Федерации и Республики Коми Труд и занятость в России , Доклад о социально-экономическом положении в Республике Коми, Статистический ежегодник Республики Коми, сборник Мужчины и женщины информационно-аналитические материалы Института социально-экономических и энергетических проблем Севера Коми НЦ УРО РАН и ГУ Сыктывкарский городской центр занятости населения периодические издания Человек и труд , Социологические исследования , Управление персоналом , Вопросы статистики , Вопросы экономики , Маркетинг , Кадровик Справочник кадровика , Общественные науки и современность материалы научно-практических конференций Социальные проблемы глазами молодых Сыктывкар, 2003 , Женщины и социальное развитие региона проблемы и перспективы Киров, 2000 , Женщина в зеркале социологии Иваново, 2000 и аналитических докладов Деятельность службы занятости как фактор снижения напряженности в социально- трудовой сфере Новосибирск, 2000 , О положении женщин Сыктывкар, 2002 , О развитии человеческого потенциала в Российской Федерации Москва, 1999 . В процессе изучения проблемы безработицы в гендерном аспекте автор обращался к работам различных дисциплин философам, психологам, социологам, экономистам, юристам.

Среди них к.ф.н. А.А. Гордиенко, к.с.н. Г.С. Пошевнев, д.ф.н. Ю.Н. Плюснин раскрывают в своих работах проблему поведенческих особенностей безработного и его психоэмоционального реагирования на жизненно-неблагоприятные ситуации.

В этих же направлениях ведет свою научно-исследовательскую деятельность С.Л. Дановский.

Н.В Чернина в своих работах анализирует социальные проблемы безработных. К.э.н. Тартаковская И.Н. рассматривает гендерные стратегии безработных в трудной жизненной ситуации. А.Н. Демин, И.П. Попова изучают способы адаптации безработных к социальным изменениям в обществе.

Негативные социальные последствия безработицы, степень их влияния на жизненные установки мужчин и женщин анализируют Г.Гендлер, М.Гильдингерги. К проблеме социальной дискриминации женщин в сфере труда и занятности обращается в своих работах Г.Г.Силласте, Г.Ж.Кожанжарова, Л.В.Бабаева. Гордиенко А.А, Пошевнев Г.С Плюснин Ю. М. Структура поведения безработного Социологические исследования.1996. 6.С.99-109, Дановский С.Л. Социологическая и психологическая характеристика безработных Социологические исследования.1994. 5.С.82-87, Тартаковская И.Н. Гендерные аспекты стратегии безработных Социологические исследования.2000. 11.С.73-83, Демин А.Н Попова И.П. Способы адаптации безработных в трудной жизненной ситуации Социологические исследования.2000. 5.С.35-46, Силласте Г.Г Кожамжарова Г.Ж. Социальная дискриминация женщин как предмет социологического анализа Социологические исследования.1997. 12.С.112-120. Л.А.Гордон, Э.В.Клопов в своих работах предлагают рассмотреть безработицу в контексте общих социальных процессов, протекающих в переходной российском обществе. В монографии С.Айвазовой дана полная гендерная экспертиза федерального законодательства, М.Е. Баскакова, поддерживая точку зрения С.Айвазовой, раскрывает в своих работах гендерные стереотипы на рынке труда.

Т.Четвернина и И.Соболева анализируют конкурентоспособность женской рабочей силы. Деятельности службы занятости в работе с безработными посвящены работы А. Поздняковой, Л. Миляевой, Н. Подольная, К. Марковой, Н.Феофановой.

Гордон Л.А Клопов Э.В. Социальные эффекты и структура безработицы в России Социологические исследования.2000. 2.С.24-32, Айвазова С. Гендерное равенство в контексте прав человека. М. Издательство Эслан ,2001.С.197, Баскакова М.Е. Равные возможности и гендерные стереотипы на рынке труда Проект гендерной экспертизы Московского центра гендерных исследований.1998.С.43, Четвернина Т Соболева И. Конкурентоспособность женщин на российском рынке труда Человек и труд.2000. 11.С.49-54, Позднякова А. Центры занятости и кадровые агенства не антиподы, а потенциальные партнеры Человек и труд.2002. 4.С.68-72, Миляева Л Подольная Н.Государственная и частные структуры, содействующие занятости на локальном рынке труда Человек и труд.2003. 5.С.34-40. Изучением региональных особенностей женской безработицы занимаются такие ученые исследователи Республики Коми, как В.В.Фаузер, С.Ярошенко, Р.И.Зубова.

Объект дипломной работы - содержание социальной работы с безработными.

Предмет работы - учет гендерных особенностей.

Целью дипломной работы является изучение гендерной специфики в социальной работе с безработными. Исходя из цели определены следующие задачи 1. Составить социальный портрет безработных с учетом гендерных особенностей. 2. Исследовать социальное самочувствие мужчин и женщин в ситуации безработицы. 3. Проанализировать объективные и субъективные факторы, обусловливающие конкурентоспособность женщин на рынке труда. 4. Исследовать нормативно-правовую базу с позиции равноправия мужчин и женщин. 5. Ознакомиться с содержанием работы центров занятости и кадровых агентств. 6. Предложить основные направления оптимизации форм социальной работы с безработными, с учетом гендерного аспекта.

В данной работе были использованы следующие методы исследования анализ теоретической литературы, факторный и статистический анализ, обобщение, анализ практической работы субъектов по решению проблем с безработными, анкетный опрос.

Дипломная работа была апробирована на конференциях Социальные проблемы глазами молодых 2003, 2004, Сыктывкар. В виду того, что в дипломной работе предложены рекомендации по основным направлениям социальной работы с безработными, с учетом гендерных особенностей, она может быть использована в работе специалистов центров занятости.

Данная работа состоит из введения, двух глав, заключения, приложения и аннотации на немецком языке. 45 Глава 1.

Гендерная специфика проблемы безработицы среди населения

Гендерная специфика проблемы безработицы среди населения 1.

Социальный портрет безработных гендерное сравнение

кандидат социологических наук, научный редактор журнала Социологически... Для женщин, по данным статистики, ведущей причиной потери работы являе... Среди женщин в 1,5 раза больше людей со средним специальным и высшим о... По крайней мере ясно, что от 1 3 до 2 5 опрошенных в большей или меньш... Против ожиданий, для представителей этой группы не характерны такие ос...

Исследование психологического самочувствия мужчин и женщин в ситуации безработицы

Эмоциональный шок, стресс от потери работы, когда человек задает себе ... Остальные ценности выбираются в качестве важнейших значительно реже мо... В то же время 47 мужчин и 61 женщин дали высокую оценку признакам, хар... Согласно результатам многочисленных социологических исследований, как ... Как результат, уровень оплаты труда женщин заметно ниже, чем мужчин. К...

Анализ деятельности социальных субъектов по решению проблем безработных

Анализ деятельности социальных субъектов по решению проблем безработных 1.

Исследование нормативно-правовой базы с позиций равноправия мужчин и женщин

Издательство ВЕК,2001.С.3. Равные возможности и гендерные стереотипы на рынке труда Проект гендер... Гендерная экспертиза Российского законодательства Вопросы методологии. Решению проблем положения женщин в сфере занятости и рынке труда могли... В нашем субъекте федерации осуществляет свою деятельность Комиссия по ...

Содержание работы центров занятости и кадровых агентств с безработными мужчинами и женщинами

Профессиональное образование в России Общество и экономика.1997. Факторы преодоления длительной безработицы Человек и труд.2003. был утвержден и реализован план мероприятий по предупреждению женской ... Российский статистический ежегодник 2003 Стат.сб. Основное различие в деятельности органов государственной службы занято...

Основные направления оптимизации форм социальной работы с безработными гендерный аспект

Тем самым повышается эффективность профессиональной ориентации граждан... Есть библиотека, где можно ознакомиться со справочной и методической л... Опыт Иркутского центра по трудоустройству показывает высокую продуктив... Следует отказаться от разнообразия или обилия представленных направлен... Нельзя забывать и о самом влиятельном и оперативном источнике информац...

Заключение

Заключение Таким образом, в ходе написания дипломной работы, автор пришел к следующим выводам.

Сегодня в России средний возраст безработного мужчины 35 лет, у женщин - 34 года. В основном безработные мужчины - это квалифицированные рабочие, имеющие среднее профессиональное образование. Среди женщин в общей массе безработных преобладают специалисты высшей и средней квалификации с таким же уровнем образования, как и у мужчин. В целом совокупный портрет безработного характеризуют следующие психологические качества, в той или иной мере присущие и мужчинам и женщинам невысокий уровень социальной смелости покорность, уступчивость, конформность подозрительность и недоверчивость высокий уровень тревоги и беспокойства эмоциональная устойчивость на уровне маргинального состояния, которая на фоне тревоги может приводить к фрустрированному состоянию.

Анализ гендерных особенностей социального самочувствия выявляет, что женщины легче переносят потерю рабочего места и их способность адаптироваться к новым условиям гораздо выше, мужчины же оказываются в более дискомфортных эмоциональных условиях, в результате, чувствуя свою несостоятельность и как профессионалов, и как кормильцев семьи, они чаще опускаются на социальное дно. В наши дни женщины формально получили равные с мужчинами права.

Общество юридически оформило и узаконило это равенство и всячески стремится закрепить и развить его. В тоже время структура российского общества остается весьма патриархатной. Наблюдается ярко выраженная гендерная профессиональная сегрегация на свободном рынке труда - наличие женских и мужских профессий с разным уровнем квалификации и соответствующей оплатой а следовательно - с различиями в среднем уровне оплаты труда.

Надо отметить, что на сегодняшний день существуют проблемы неодинаковых возможностей мужчин и женщин в вопросах трудоустройства. При приеме на работу начинают работать определенные стереотипные установки, связанные с наличием социально-трудовых льгот - работодатели заведомо закрепляют семейные обязанности за женщинами-работниками. В результате женщины оказываются менее конкурентоспособной категорией населения на рыке труда, что, в свою очередь, ведет к преобладанию их в общей массе безработных.

Всеобъемлющая стратегия, направленная на обеспечение женщин полным, качественным и предполагающим свободу выбора трудом, должна включать в себя в качестве одной из компонентов специальную политику на рынке труда. Другими ее компонентами должны стать законодательные реформы, макроэкономические, бюджетные и финансовые меры, создание специальных институтов, просвещение и осознание в целом необходимости покончить с гендерным неравенством.

Потеря работы - это шанс профессионального самоопределения, в который, конечно же, заложен элемент личной драмы человека, потерявшего не только средства к существованию, но и смысл жизни, ощущение социальной значимости и полезности. Чтобы безработный мог воспользоваться этим шансом, ему предоставляется профессиональная помощь. Большая роль в этом принадлежит центрам занятости, которые, исходя из социально-психологических особенностей и статуса безработного осуществляют подбор места работы, должности, организуют курсы переподготовки или получения смежной специальности, по которым впоследствии большинство безработных могут трудоустроиться.

В целях снижения женской безработицы и обеспечения занятости разрабатываются и внедряются в практику такие механизмы, как квотирование рабочих мест, стажировка по программе Молодежная практика, специализированные ярмарки и мини-ярмарки вакансий, ведется большая психологическая работа с многодетными матерями и женщинами с малолетними детьми, которые оказались без работы, проводятся лектории Клуб деловых людей и Деловая женщина, осуществляется информационная поддержка высвобождаемым женщинам.

Однако, несмотря на столь широкий круг мероприятий, проблема женской занятости остается острой на данный момент. Причины этого, на взгляд автора, кроются в следующем во-первых, по некоторым весьма перспективным направлениям программы занятости создание дополнительных рабочих мест, субсидирование предпринимательской деятельности безработных женщин и др. сложились низкие показатели.

Одна из основных причин такого положения - финансово-экономическая нестабильность предприятий, дефицитность местных бюджетов. Во-вторых, нежелание работодателей участвовать в содействии занятости женщин объясняется не только наличием недостаточного экономического стимула, но и отсутствием в центрах занятости отлаженной системы маркетинга рабочей силы, которая позволяет не только определить эффективные направления по содействию занятости женщин, но и разработать мероприятия по успешной их реализации на практике.

Литература

Литература 1. Конституция Российской Федерации 1993 года. 2. Постановление ГД ФС РФ от 20.11.1997 1929-II ГД О Концепции законотворческой деятельности по обеспечению равных прав и равных возможностей мужчин и женщин Собрание законодательства Российской Федерации.01.12.1997. 48.ст.5527 3. Постановление Правительства Российской Федерации от 08.01.1996 6 О Концепции улучшения положения женщин в Российской Федерации Российская газета.14.02.1996. 30 4. Постановление Правительства Российской Федерации от 31.05.1995 540 О Федеральной программе содействия занятости населения в Российской Федерации на 1995 год Российская газета.14.06.1995. 113 5. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 06.05.2003 568-р О Концепции действий на рынке труда на 2003-2005 годы Российская газета.14.05.2003. 89 6. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.06.2001 855-р О национальном плане действий по улучшению положения женщин и повышению их роли в обществе на период 2001-2005гг. Собрание законодательства Российской Федерации.09.07.2001. 28.ст.2913 7. Указ Президента Российской Федерации от 04.03.1993 337 ред. от 01.09.2000 О первоочередных задачах государственной политики в отношении женщин Сборник актов Президента и Правительства Российской Федерации.15.03.1993. 11.ст.937 8. Указ Президента Российской Федерации от 30.06.1996 1005 О повышении роли женщин в системе федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации Российская газета.05.07.1996. 125 9. Федеральный закон о занятости населения в Российской Федерации от 19.04.1991 ред. от 10.01.2003 1032-ФЗ Российская газета. 06.05.1996. 84. 10. Решение Совета МО Город Сыктывкар от 27.11.2001 26 11- 287 О муниципальной программе Семья и женщины г. Сыктывкара на 2002 - 2005 годы Панорама столицы.17.01.2002. 3 11. Решение Совета МО Город Сыктывкар от 27.12.2001 27 12 -298 О программе занятости населения г. Сыктывкара на 2002-2005 годы Панорама столицы.31.01.2002. 5 12. Айвазова С. Гендерное равенство в контексте прав человека.

М. Издательство Эслан ,2001. 168 с. 13. Александров Ю. Трудящиеся без определенных занятий Новое время.1999. 16.С.20-21. 14. Бабаева Л.В. Женщины в условиях социального перелома работа, политика, повседневная жизнь.

М,1996.С.98-111. 15. Базыленко Т. Психологическая помощь безработным Человек и труд.1999. 3.С. 43-47. 16. Балабанова Е.С. Гендерные различия стратегий совладания с жизненными трудностями Социологические иследования.2002. 11.С.26-31. 17. Беляев И.В Жуйков В.В. Социальное измерение особенностей женской безработицы Материалы научно- практической конференции Женщина и социальное развитие региона проблемы и перспективы ,Киров.1996.С.24-28. 18. БерлинА Гарсия-Исер М Смирнов С Тихонова Н Шкаратан О. Cоциальная реабилитация безработных с высшим образованием Человек и труд. 12.С. 42-45. 19. Борисов В. Снова о женских проблемах Социальное обеспечение. 2000. 8.С.22-24. 20. Ботош Н.Н Зубова Р.И Фаузер В.В. Проблемы женкой занятости в Республике Коми социологический аспект. Сыктывкар, 1995. 21. Бреев Б Костенко Т Нанавян А. Экономические последствия безработицы оценка потерь Общество и экономика.2002. 5.С.98-112. 22. Брук Е. Потеря работы мужчины и женщины Управление персоналом.2000. 12.С. 46-50. 23. Волошина И.А. Групповая работа как форма психологической поддержки человека в ситуации безработицы Вопросы психологии.1994. 4.С. 24. Гендерная экспертиза российского законодательства.

М. Издательство ВЕК, 2001. 420 с. 25. Герций Ю. Безработица растет, ее структура изменяется Человек и труд.2002. 7.С.62-65. 26. Герций Ю.В Дановский С.Л. Стили поведения сотрудников Службы занятости в общении с безработными Социологические иследования.2001. 1.С.73-79. 27. Глазачев М. Уровень безработицы в России один из самых высоких в мире Экономика и жизнь.1999. 24.С.4. 28. Голенкова З.Т Игитханян Е.Д. Безработные особенности российского бытия Социологические иследования.2001. 5.С.67-76. 29. Голенкова З.Т Игитханян Е.Д. Безработные особенности российского бытия Социологические исследования.201. 5.С.68-72. 30. Гордиенко А.А Пошевнев Г.С Плюснин Ю.М. Структура поведения безработного Социологические исследования.1996.С.99-109. 31. ГордонЛ Клонов Э.В. Социальные эффекты и структура безработицы в России Социологические исследования.2000. 1.С.24-32. 32. Гривина И. Женская безработицы - социальный фактор Служба кадров.1999. 7.С.5-7. 33. Дановский С.Л. Социологическая и психологическая характеристика безработных Социологические исследования.1999. 5.С.82-90. 34. Демин А.Н. Достижения успеха в ситуации безработицы Социологические иследования.2002. 10.С46-57. 35. Демин А.Н Попова И.П. Способы адаптации безработных в трудной жизненной ситуации Социологические исследования.2000. 5.С.35-46. 36. Дудников С Щербаков А. Скрытая безработица на московском рынке труда Человек и труд.2000. 2.С.44-47. 37. Егорова Л.С Досина Н.В Смирнова А.В Шарова Л.И Хасбулатова О.А Швецова О.Н. Социальное настроение и ценностные ориентации россиян Женщина в зеркале социологии Межвузовский сборник научных статей. Вып.3.Иваново Издат. Центр Юнона ,2000.С. 43-47. 38. Елозина О. Актуальные проблемы женской занятости Информационный бюллетень.

Женщина и экономика.2001. 9.С.47-48. 39. Жеребин В.М Ермакова Н.А. Самозанятость населения различные подходы к определению и оценке Вопросы статистики.2002. 9.С.16-26. 40. Зверева Н. Демографический аспект безработицы и политики занятости Федерализм.2000. 1.С.153-174. 41. Какунина Г.Ф. Женщина в современной экономики Вопросы статистики.2001. 12.С. 25-29. 42. Кашепов А. Политика на рынке труда Общество и экономика.2001. 5.С.68-71. 43. Комлев А. Женщина, семья, общество Информационный бюллетень.2001. 8.С.43-46. 44. Котляр А. Возможности минимизации безработицы в России Человек и труд.2001. 9.С.70-73. 45. Краткий психологический словарь Сост. Л.А.Карпенко, Под общ.ред А.В.Петровского, М.Г.Ярошевского. М. Политиздат.1998. 400 с. 46. Мезенцева Е. Женщины в сфере занятости и на рынке труда некоторые итоги десятилетие реформ. Информационный бюллетень.2001. 9.С.39-43. 47. Миляева Л.Г Маркелов О.И Подольная Н.П. Женская безработица в Алтайском крае Социологические иследования.2001. 8.С.82-86. 48. Миляева С. Экономические стороны скрытой безработицы Экономист.2001. 7.С.51-58. 49. Минигалева М.Р. Взрослый в семье и на работе гендерный контекст проблемы Психология зрелости и старения.2001. 3.С. 5-9. 50. Миронова Т. Деловой потенциал женщин не уступает мужскому Человек и труд.2002. 10.С.33-40. 51. Монусова Г. Занятость в социальной сфере России противоречия роста Мировая экономика и международные отношения. 2002. 4.С. 56-59. 52. Монусова Г. Незанятость в России вынужденная или добровольная Вопросы экономики.2001. 9.С.113-129. 53. Моор С.М. Причины и последствия гендерных различий в оплате труда Вопросы статистики.1999. 6.С.43-44. 54. Московская А.А. Стереотипы или конкуренция? Анализ некоторых гендерных предпочтений работодателей Социологические исследования.2002. 3.С.52-61. 55. Ниворожкина Л.И Кокина Е.П. Почему у российской безработицы женское лицо ? Общественные науки.2001. 3.С.95-100. 56. О развитии человеческого потенциала в Российской Федерации Общество и экономика.2002. 6.С. 27-32. 57. Омельченко Е.Л. Стилевые стратегии занятости и их гендерные особенности Социологические исследования.2002. 11.С. 49-56. 58. Перепелкина Н.В. Проблемы занятости и безработицы в Тамбовской области Вопросы статистики.2000. 7.С.29-32. 59. Платонов К.К. Краткий словарь системы психологических понятий Учеб.пособие для учебных заведений профтехобразования. М. Высш. шк 1998. 256 с. 60. Плюснин В.М. Психологическая оценка качества резерва трудового потенциала Новосибирска Деятельность службы занятости как фактор снижения напряженности в социально-трудовой сфере.

Аналитический доклад. Новосибирск.1996.С. 98-102. 61. Подшибякина Н. Установка на повышение конкурентоспособности Человек и труд.1999. 5-6.С. 34-56. 62. Ржаницина Л. Работающие женщины России в конце 90-х годов Вопросы экономики.2000. 3.С.48-51. 63. Российский статистический ежегодник 2003 Стат.сб. Госкомстат России. М 2003.705с. 64. Савкин В.И. Предпринимательская среда в оценке предпринимателей Социологические исследования.1999. 7.С.34-45. 65. Санников А.Л Малкова О.В. Социально-психологические проблемы безработных и основные направления их коррекции Вестник психосоциальной и коррекционной-реабилитационной работы.1999. 2.С.49-53. 66. Сарсембаева Р.Б. Экономические возможности женщин Казахстана Социологические исследования.2003. 7.С. 101-107. 67. Серегина И.И. Профессиональная карьера Социологические исследования.1999. 4.С. 35-40. 68. Силласте Г.Г. Изменения социальной мобильности и экономического поведения женщин Социологические иследования.2000. 5.С.25-34. 69. Соболева И Четвернина Т. Масштабы безработицы в России и способы ее измерения Вопросы экономики.1999. 11.С.99-113. 70. Соколова Г.Н. Занятость и безработица в условиях рыночной модернизации Социологические исследования.1998. 9.С. 45-46. 71. Соловьев А Шолохов И. Профилирование безработных Человек и труд.2001. 3.С.54-56. 72. Тартаковская И.Н. Гендерные аспекты стратегии безработных Социологические исследования.2000. 11.С.73-83. 73. Тенденции на рынке труда по материалам Госкомстата России Вопросы статистики.2002. 9.С.3-16. 74. Токсанбаева М. О социальной уязвимости женщин Вопросы экономики.2000. 3.С.137. 75. Толкачева А. Конкурентоспособность женской рабочей силы на рынке труда Липицкой области Маркетинг.2001. 1.С.36-41. 76. Тюрина И.О. Гендерные аспекты занятости и управления Социологические исследования.2002. 11.С. 36-38. 77. Удальцова М.В Воловская Н.М Плюснин Л.К. социально-трудовые ожидания незанятых людей и их отношение к самостоятельной занятости Социологические исследования.2003. 7.С.16-25. 78. Феофанов К.А. Ценностно-нормативный аспект безработицы в России Социологические исследования.1995. 9.С.69-74. 79. Хоткина З. Женская безработица и неформальная занятость в России Информационный бюллетень.2001. 8.С.31-35. 80. Четвернина Т Соболева И. Конкурентоспособность женщин на российском рынке труда Человек и труд.2000. 11.С49-54. 81. Четвернина Т Соболева И. Конкурентоспособность женщин на российском рынке труда Вопросы социально- экономической политики России в гендерном аспекте.

По материалам семинара Планирование, внедрение, мониторинг и оценка программ и проектов гендерные перспективы Апрель.2000.С.27-30. 82. Широбоков Д.П Якиманская И.С. Психологический портрет современного безработного Психологическая газета.1998. 4.С.4.

– Конец работы –

Используемые теги: учет, гендерных, особенностей, социальной, работе, безработными0.098

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Учет гендерных особенностей в социальной работе с безработными

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным для Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Еще рефераты, курсовые, дипломные работы на эту тему:

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТЕХНОЛОГИИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ. ОБЩИЕ ТЕХНОЛОГИИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ. МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И МЕТОДИКИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ
Учебник подготовлен коллективом авторов... гл канд искусствовед наук проф Т В Шеляг гл д р... наук проф П Д Павленок...

ПБУ 6/01 Учет ОС. Порядок признания ОС в учете. Организация аналитического учета ОС. Первичная документация по учету и инвентаризации ОС
Определение и классификация нематериальных активов особенности их учета ПБУ Учет НМА Условия признания НМА в бухгалтерском учете... Порядок бухгалтерского учета нематериальных активов регулируется Положением по бухгалтерскому учету Учет...

Социальная мобильность – переходы социальных субъектов из одной социальной группы в другую, от одной социальной позиции к другой
На сайте allrefs.net читайте: Социальная мобильность – переходы социальных субъектов из одной социальной группы в другую, от одной социальной позиции к другой...

Технология социальной работы как мастерство специалиста социальной работы
М. ИНФРА-М, 1998. 368с И это не случайно. Оказавшись отторгнутыми от ранее существующих детских и подростковых… Что касается социальной реабилитации инвалидов и пожилых людей, возможность как можно дольше оставаться в привычных…

ПБУ 6/01 Учет ОС. Порядок признания ОС в учете. Организация аналитического учета ОС. Первичная документация по учету и инвентаризации ОС
Определение и классификация нематериальных активов особенности их учета ПБУ Учет НМА Условия признания НМА в бухгалтерском учете... Порядок бухгалтерского учета нематериальных активов регулируется Положением по бухгалтерскому учету Учет...

Социальная мобильность – переходы социальных субъектов из одной социальной группы в другую, от одной социальной позиции к другой
На сайте allrefs.net читайте: Социальная мобильность – переходы социальных субъектов из одной социальной группы в другую, от одной социальной позиции к другой...

КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине "Бухгалтерский (управленческий) учет" на тему: "Учет финансово-сбытовой деятельности"
Государственного образовательного учреждения... Высшего профессионального образования... Всероссийского заочного финансово экономического института...

Использование интернет-технологий в социальной работе с безработными гражданами
Это выражается в росте явной и скрытой безработицы. Актуальна скрытая безработица. Опасность скрытой безработицы выражается в том,… В эту категорию вошли различные группы трудоспособного населения: несовершеннолетние от 14 до 18 лет, готовые и…

Методические указания к выполнению дипломных работ по специальности 040101 – Социальная работа
Кафедра социальной работы психологии и педагогики... Социальная работа... Методические указания к выполнению...

Задания для выполнения контрольной работы и лабораторной работы для самостоятельной работы студентов Менеджмент и маркетинг
На сайте allrefs.net читайте: "Задания для выполнения контрольной работы и лабораторной работы для самостоятельной работы студентов Менеджмент и маркетинг"

0.051
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • По категориям
  • По работам