Проблема психологической готовности

Столичный гуманитарный институт Сургутский филиалРефератФакультет Психологический Курс IIIДисциплина Психология труда Тема Проблема психологической готовностиВыполнила Богачева А.В.2004 годСодержание Введение3Психологические особенности влияющие на трудовую деятельность3Конструирование работы 6Фазы развития профессионала 9Психологическая готовность человека к экстремальным ситуациям12Заключение 13Введение Темой данного реферата является вопрос о психологической готовности индивида к трудовой деятельности.

Далее я постараюсь раскрыть основные факторы оказывающие влияние на деятельность, а также психологические особенности, которые непосредственно должны быть учтены при выборе профессии. При проведение профконсультаций консультантом должны приниматься в расчет не только пожелания, склонности и интересы клиента, но также его способности и личностные свойства, которые являются как показаниями, так и противопоказаниями к занятию той или иной профессиональной деятельностью.

Эти же факторы должны учитываться при приеме человека на работу. К вопросу психологической готовности также можно отнести стратегию поведения человека в экстремальных ситуациях, вопрос надежности. Экстремальную ситуацию можно рассматривать, в разных масштабах, как глобально чрезвычайные ситуации, аварии, так и, как состояние повышенных психологических нагрузок, когда человек усилиями воли концентрирует внимание на выполнении стоящих перед ним задач.

Также в данной работе дана характеристика фаз развития профессионалов и описание конструирования работы по отбору кадров.

Психологические особенности влияющие на трудовую деятельность

Есть профессии, в которых компонент действия носит очень простой харак... Если говорить о трудовой деятельности, то она вызывает к себе определе... Для того, чтобы развивать индивидуальные особенности, индивидуальный с... Часто используется метод комбинированного обучения вначале работника о... Большинство руководителей не считают комфорт достаточным основанием дл...

Фазы развития профессионала

И это можно понять, поскольку разнообразие, несходство возможных вариа... Ниже предлагается одна из возможных группировок фаз жизненного пути пр... Это человек, уже ставший на путь приверженности к профессии и осваиваю... Мастер или фаза мастерства, которая будет продолжаться и далее, а хара... Авторитетный мастер своего дела в любой профессии обрастает единомышле...

Психологическая готовность человека к экстремальным ситуациям

Ситуация в мире оптимизма не вызывает, поэтому надо постоянно быть гот... В связи с этим возникает потребность совершенно другого подхода к восп... В экстремальных условиях вместо заданности жизнедеятельности присутств... В свою очередь, основным показательем нашей готовности к стрессовым си... Также немалую роль играет самовнушение.

Заключение

Заключение Несомненно, что основным условием надежности профессиональной деятельности является высокий профессионализм работкика. Но это положение должно быть уточнено. Высокий профессионализм работника будет достигнут и сможет стать основой формирования механизмов надежной профессиональной деятельности только при условии, что это социально оценивается и поддерживается обществом и значимыми для работника группами.

Высокий профессионализм и надежность профессиональной деятельности должны быть престижны в обществе, должны занимать высокое место по шкалам общественных и личностных социальных оценок и предпочтений, должны входить в систему важнейших социальных и личностных ценностей. Такое отношение к профессионализму и надежности должно подкрепляться, закрепляться и реализовываться всей системой социальных профессиональных и групповых норм. Только в этих условиях высокий профессионализм в любом виде деятельности будет включать в качестве необходимого компонента механизмы обеспечения надежности профессиональной деятельности.

Но для формирования такой структуры профессиональной деятельности необходимо коренное преобразование многочисленных социальных и социально-психологических условий, преобразования условий, форм, структур, средств, показателей трудовой деятельности. Подробные преобразования возможны лишь при радикальных экономических и политических реформах в народном хозяйстве и обществе. Литература 1. Гамезо М.В Герасимова В.С Горелова Г.Г Орлова Л.М. Возрастная психология личность от молодости до старости. М Педагогическое общество России, 2002 272 с. 2. Иванова Е.М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности Учебное пособие.

М 1987г. 3. Котик М.А. Психология и безопасность, Таллин, 1989 4. Сидоров П.И Парняков А.В Клиническая психология, М. ГЭОТАР МЕД, 2002. 864.