рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Психология
/
Организация эффективного управления адаптацией

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Организация эффективного управления адаптацией

Организация эффективного управления адаптацией - раздел Психология, Адаптация Организация Эффективного Управления Адаптацией. Управление Процессом Адаптаци...

Организация эффективного управления адаптацией. Управление процессом адаптации это активное воздействие на факторы, предопределяющие ее ход, сроки, снижение неблагоприятных последствий и т. п. 3. Необходимость управления адаптацией предопределяется большим ущербом как для производства, так и для работников, а его возможность доказана опытом отечественных и зарубежных предприятий и организаций.

Разработка мер, положительно влияющих на адаптацию, предполагает знание как субъективных характеристик рабочего пол, возраст, его психофизиологические характеристики, а также образование, стаж и др, так и факторов производственной среды, характера их влияния прямое или косвенное на показатели и результаты адаптации. Поэтому при оптимизации процесса адаптации следует исходить из имеющихся возможностей предприятия в части условий труда, гибкого рабочего времени, организации труда и т.д. и ограничений в изменении рабочего в развитии тех или иных способностей, в освобождении от отрицательных привычек и т.п, необходимо также учитывать различия на новом и на прежнем месте работы, особенности новой и прежней профессий, ибо они могут быть существенными, что послужит серьезным барьером для профессиональной мобильности и проведения кадровой политики предприятия 3.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Адаптация

До сих пор многие государственные предприятия и коммерческие организации не имеют даже базовых программ адаптации. В то же время, имеется большой зарубежный опыт использования адаптационных… Поэтому целью данной курсовой работы является изучение адаптации как одной из современных технологий управления…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Организация эффективного управления адаптацией

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Цели адаптации и обоснование ее необходимости
Цели адаптации и обоснование ее необходимости. Подбор и прием на работу представляет собой довольно длительный и дорогостоящий процесс к первому дню работы нового сотрудника компания уже затрачивае

Виды адаптации
Виды адаптации. Суммировав высказывания различных авторов и вычленив главное, можно осуществить классификацию адаптации по следующим критериям 1. По отношениям субъект-объект активная когда индивид

Связь понятий адаптация и профориентация
Связь понятий адаптация и профориентация. Имеется множество определений понятия адаптация, равно как и понятий профориентация и введение в должность. Зачастую эти определения пересекаются и разные

Этапы адаптации
Этапы адаптации. Согласно учебному пособию Управление персоналом под редакцией Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина, процесс адаптации можно разделить на четыре этапа. Этап 1. Оценка уровня подготовленност

Цели и задачи системы управления адаптацией
Цели и задачи системы управления адаптацией. Адаптация работника на производстве, эффективное управление этим процессом требуют большой организационной работы. Поэтому на многих предприятиях

Функции и направления деятельности подразделений
Функции и направления деятельности подразделений. Структурное закрепление функций управления адаптацией может проходить по следующим направлениям 1. Выделение соответствующего подразделения бюро, о

Оценка состояния работы по адаптации
Оценка состояния работы по адаптации. В течение всего адаптационного периода руководитель должен неформально обсуждать с сотрудником его взаимоотношения с коллективом подразделения, его степень ада

Опыт профориентации и адаптации
Опыт профориентации и адаптации. Зарубежный опыт Интересен в отношении адаптации опыт Японии. Система подготовки кадров здесь отличается большой спецификой. Учащиеся японской школы до

Российский опыт
Российский опыт. Профессиональная ориентация и адаптация должны содействовать быстрым структурным сдвигам в занятости при одновременном поддерживании безработицы на возможно низком уровне. Однако п